第36章 你愿意做么？

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孤军提前十来分钟进入考场，黙黙数了数，三十个人，等待考试。

一位女生给每人发了两张A4白纸，长的比较墩实的中年男子说：“考题很简单，因为我们招的是厂长，考题就是工厂八大功能部门有哪些？分别如何管理和管制，考试时间两小时。”

停了停又说：“考完之后，你们就可以走了，三天之内等通知。”

孤军信心满满，管理和管制本身就是两个概念，林瑞荣先生在他的《管理技术》里面阐述的很清楚，结合实际工作孤军领悟透彻。

另外工作之余，有空就同其他部门课长聊聊天，貌似闲聊，说者无意听者有心，偷师学习，这些都在悄悄地进行，也是他的拿手好戏。

接受系统的顶流管理秘籍，辅以实践工作中的交流思考，他自认为不说是炉火纯青，但是天才似乎练就六七成功力。

天助我也，正好拿这此应聘厂长一职试试水。

孤军信心满满，伏案疾书，流云流水一般一气呵成，抬头看了下墙上挂钟时间，不到一个钟，搞定！

搁笔，坐直身子，挺起胸膛伸了个懒腰，左右环视一圈，大都焦头滥额，埋头苦干。

成竹在胸过关斩将舍我取谁！

不等了，哥们，咱撤！不露声色，风淡云轻地走出考场。

正如料想的一样，孤军电话中得到最终面试时间。

下午一点半孤军提前30分钟走进工厂，前台告诉他：“你在那里先坐下来，到会老板叫你进去谈。”前台小姑娘指了指旁边沙发说。

孤军点点头，撇了一眼，看见有位后生已然坐在那里了,应是同自己一样入围最终面试的人选。

看他肤色略显暗黑脸形干瘦，形象有点萎缩，以及仿佛阳光不足的气场，孤军心中蓦然升腾一阵欢喜。

“厂长的位置非我莫属！”

上班时间到了，不一会儿，中年男子走过来，瞅了瞅他们俩几眼，黙不出声地背着双手走了，可刚走出两步，又转过身来指着孤军说：

“你，过来。”

他站了起来，跟着一起走，进入一间敞亮的房子前，抬头看了一眼门牌，上面赫然写着，总经理办公室。

还未坐定，中年男人漫不经心地看着他，缓缓地说道，

“我是社会大学毕业的，董事长是我哥，我是总经理。我更注重感观，实话说，最终面试就选了你们俩个。

虽说大家不主张以貌取人，根据我四十年的人生经验总结，相由心生，形象写的是过往，气场予示的是未来，信不信由你。

如果，你答应我的条件，就不用跟刚才坐在你旁边那个求职人谈了，厂长，就你了。”

中年男子豪爽地笑了起来，剑眉微沉盯着他。

“什么条件？”

孤军看着他，感到他身上彰显出一股侠义之气。

“你知道的，虽然，经过书面考试层层筛选，不过是纸上谈兵，选哪一个人当厂长，我们都存在不同程度的风险。”

“风险...你们有什么风险？”

孤军瞪大眼睛，疑惑不解地望着他。

“实际工作能力怎么样，只有用过后才清楚。如果能力不够，我们是不是一样得付薪水？这就是风险嘛...

“所以，我想试用期间付1200元的薪水，厂长，你愿意做吗？”

“试用期多长时间？”

“三个月。”

“三个月试用期满，你决定不用我，无所谓给不给薪水，或者给多少薪水，你随意就行。

那，如果，你决定继续用我，是不是给我正式厂长薪水？”

薪水不是老板发给自己的，是个人发的，因为你有这个能力，可以为老板挣更多的钱，把工作做的更好，他才发给你薪水，没有能力工作干不好，老板不可能雇你，当然也不会给你什么薪水。

另外，能力不够拿大话来凑，实际工作中需要发挥的时候，能力捉襟见肘，雇主毫不留情在手一挥滚蛋！

这些道理他心里明镜似的清晰无比。所以看似他满不在乎，其实只是对个人满信心。

追求体面，更高的位置，能力也越发强大，还愁薪酬，不是杞人忧天么。

“是的，正式厂长薪水，会根据你具体表现和给工厂创造的实际效益来确定。”

“好，那就这么说定了，如果三个月后，还用我，不给我正式厂长薪水，我就辞职走人，可以吧?”

“可以。”中年男人舒心地笑了起来，古怪地看着他。

湾资企业曾遍较为小气，职场人都明白。

老板们大都也是从零开始，艰苦创业，经年累积，慢慢做起来的，都不容易，看重钱可以理解。

孤军现在做采购课长工资已经3000元，虽说比见习厂长高不少，但他要的是厂长全盘管理整间工厂的实际工作经验。

有了厂长经验，就算试用期满后给不了满意的工资。另找一家工厂，就更有把握做厂长了，可以直接拿厂长工资了，孤军对未来充满信心。

“你什么时候可以入职上班？”

一个星期时间，可以么？现在我手头上还些工作需要交接。”

“没问题，叫孤军哈？”

他盯着孤军问道。

“是的。”

孤军向他点了点头。

他趴在桌子上，在录取入职通知单上写了几笔，然后递给孤军。