第22章 风生国际 跬步千里
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1
@麦客‘晨晨，不好意思，昨天晚上要做财务制度设计，没能去接你下班！’
@姜晨‘没事’
@麦客‘今天晚上可能要聚餐，明天周末去看你。’
@姜晨‘不用’
@麦客‘早餐给你带牛奶、起司、三明治、包子？’
@姜晨‘三明治’
@麦客‘好。’
@熊芳菲‘今天出外景！昨天吊威亚，给你看一下，手青了一块。’
@熊芳菲‘图片’
@麦客‘记得，冰块敷一下’
@熊芳菲‘好嘞，今天困得睁不开眼，昨天拍戏到凌晨，一晚上在梦中了’
麦客猜测，如果回复，熊芳菲一定会说是梦见麦客了。不回复，又…。也有一种可能是自己太过于自恋，但几率似乎很小。
“大佬，在跟谁聊天呢？”
“处理一晚上的未读信息呢！”
“噢…！”
“怎么样，文婕，昨天下班你闺蜜有问你录取结果吗？”
章文婕一愣，“大佬，你怎么知道她会问？”
“猜的，哈哈…！”
“应该不止吧，快告诉我什么诀窍？…”
“大佬，你们在聊什么呢？”
“宇轩，你来的正好，刚问文婕，她闺蜜昨天有没有问她录取结果，你发小有没有问你呢？”
“还好吧！”
“还好是什么？”章文婕想追问到底。
“暗示性地问了一下！”
“哈哈…，我闺蜜也是！”
“我没明说，我说等通知就行。”
“我也是。”
“哈哈…！”
“今天祁颖还会过来开会吗？”
“会的吧！这么重要的会议。”
“文婕，你找我吗？”
“哈哈，就是提起你～！”
“大佬，给咖啡！”
“干嘛买呢？”章文婕想，办公室不是有简咖啡的咖啡豆和咖啡机吗。
“好难磨咖啡豆，要是简咖啡每天派一名咖啡师给我们…！”
“哈哈…，看你美的！”
“对了，大佬，昨天你和孙琪去谈的怎么样？”
马宇轩立马扭过头来，章文婕注意到了这个细节。
“挑重点，是简咖啡被消费者投诉了！”
“哈哈…！”麦客看着章文婕，章文婕一个眼神秒懂，祁颖明显是蒙在鼓里。
“朱丹到了吗？”
“你看，说朱丹，朱丹到！”
“大家每天都挤大佬办公室干嘛，来我办公室增加点人气！”
“哈…哈，可以有！”
“朱丹，你招聘个助理呗？”
“需求，我发给孙总监了。”
祁颖纳闷，“为啥不找你闺蜜？”
“哈哈…，打趣我，不是好人！”章文婕一听就炸。
“大家休息10分钟，待会咱们会议室见吧！”
@熊芳菲‘昨晚梦见你了’
2
在会议室里，大家手握着各自准备的财务制度方案，已经没有之前的欢声笑语，严肃又认真的神情，彼此还是不太适应，但是财务总监陈华香女士倒是由衷的敬佩大家这种状态。
“各位高伙，今天咱们第一场商讨一下公司的‘财务制度’，根据之前我们财务陈总监圈的重点，各位先阐述自己的方案。”
“上次会议之后，我对比了我老公企业的财务制度情况，包括了解行业里的财务制度，我的方案核心是项目经费与部门经费分开，我们五个高伙各自成立事业部，划定每个月基础的部门经费，可以根据项目收益来百分比增加部门经费，每半个月开计划性经费支出的说明会，然后高伙投票决定。”朱丹根据自己的财务管理经验，提出了意见。
马宇轩直接补充说，“上次我也提到过今后大家各自团队都会面临成本和费用的问题，应该明确可以申请的经费有哪几部分，然后各个经费板块的比例要详细计算好，保证部门的正常运营，也要保证公司的利润和办公成本。”
“我也支持每个月设定部门经费，可以根据绩效来增加部门经费，项目经费应该跟着项目走，在陈总监的oA财务系统中进行收入和支出情况的登记，最好是注明用途、时间、经办人这些信息。”章文婕还是坚持上一次会议提的方向。
“对的，我支持，一定要细化到团队，才能控制住成本，减少不必要的浪费，提高团队的积极性。”祁颖简洁明了。
“是的，我们要坚持合理、节约的原则，成本费用讲究计划性，毕竟我们现在还是创业型企业，如果铺张浪费，很快就把公司搞的缺血倒闭了！”麦客总结性发言中也意识到，大家讨论的方案看似方案，实际上也很难形成具体的标准。
“大佬，我有个建议，我们是不是应该把‘项目分成’这部分放进来考虑，执行项目的过程中实际上与部门活动是交叉的，应该通盘商议。”朱丹看到了财务制度建立与分成问题是一体化的情况。
“财务制度的建立核心是确定我们公司的执行战略，做好成本控制，才能最优化实现公司的竞争力，又能留下一定的利润空间。”
在思考的间隙，麦客接着说，“大家刚才考虑到的每个月部门经费，这个是公司运行成本的一部分，而项目经费是可以根据项目签约款项到账中计提成本。大家先综合商量一下”
“大家先讨论一会啊，陈总监，你给大家释疑一下财务制度问题，包括成本利润控制方面的数据测算！我给大家每人泡一杯咖啡，”麦客感觉一时半会，大家是会存在比较多的争执。
“好的，麦总！”
3
麦客转身还未离开会议室时，朱丹和马宇轩就已经开始阐述各自的方案，力求说服对方，达成一致。
前几天，大家对于项目分成问题均避而不谈，可能是有考量团队和谐，避免在利益这方面选边站。今天是可以公开讨论说服大家的时间，无论是出于何种诉求，相信大家都在争取。
麦客则在茶水间沉浸式的研磨咖啡豆，一直感觉磨咖啡的声音，很解压。
“麦总～！”
“孙琪，你好！”
“我刚听会议室门突然一开，然后好大声的争执…！”
“是的，大家在讨论财务方面的问题！”
“麦总，你为什么在磨咖啡？不用磨好的咖啡粉直接泡呢？”
“有没有感觉磨咖啡豆的声音很解压？”
“有点噪音的感觉～！”
麦客抬头看了一眼孙琪，感觉她的亲和力比之前好了很多，应该很快能容入‘风生国际’这个团队。
“我听说今天定项目分成的事情？”
“是的，让他们先讨论，我在场，反而他们不好沟通！”
“那麦总您不需要主张自己的分成方案吗？”
“哈哈…，其实大家的意见一致，我都可以～！”
孙琪愣了一下，竖起大拇指。麦客微笑着继续着研磨着咖啡、煮咖啡，看着眼前这位总裁的形象，一时让人很难琢磨得透！。
“孙琪！”
“麦总，您说…！”
“房轲轲与赵宝琛的offer发出去了吗？”
“上班那会儿，已经发出去了！”
“后续面试工作2，考虑好怎么展开了吗？”
“有一些方向了，下周一我向您汇报！”
“好的，来，这杯咖啡先给你～！”
“先给会议室的领导吧？”
“都有的，你先品尝一下。”
阳光透过玻璃，洒在茶水间餐台上的迷离光影，再放眼望着站在旁边喝咖啡的孙琪，虽然今天是穿着一身小西装外套，搭配针织连衣裙，毫不刻意，却又兼具个性与气质的弥漫。
“怎么样？”
麦客回避孙琪的视线，“真的很好喝耶！”
“想不想听一句油腻的话？”
“啊…！好呀！”孙琪有点诧异的神情，让麦客迟疑要油腻呢，还是冷笑话呢？
“麻烦笑一下，我的咖啡忘了加糖！”
孙琪一愣，然后是捂嘴笑了，很自然的笑容。
“晚晚，来喝杯咖啡～！我现磨的。”
“麦总，没去开会吗？”
“几位高伙在讨论，我先给大家磨一杯咖啡！”
“孙琪姐，你在笑啥？”
“哈…哈，你就别难为你孙琪姐了，来喝杯咖啡！”
孙琪脸部瞬间秒红，“我给领导们送咖啡吧！”
说着，孙琪端着两杯咖啡向会议室走去。
“晚晚，咖啡怎么样？”
宋晚晚喝了一口，又尝了一下。
“麦总，加糖了嘛！”
“对呀！”
“晚晚，现在你喜欢咖啡多一点，还是奶茶多一点呢？”
“上班这段时间，奶茶喝得少了～！”
“孙琪，这里还有两杯，晚晚你把这两杯给财务部门的小张、小赵送过去！”
大家端好咖啡准备离开时，麦客想起一句话，“晚晚，送你一句话！”
宋晚晚扭过头来，“当咖啡代替奶茶时，或许青春已远逝！”
“哼～！我不要！”
“哈哈…哈！”麦客和孙琪都笑了。
4
“各位高伙，咖啡怎么样？”
“第一次喝大佬的手摇咖啡，赞…赞！”
“祁颖，你真假～！”
“假吗？”
“哈…哈！”
“大家商讨得怎么样，有达成一致吗？”
“我们基本达成一致，大佬你聊一聊你的方案呗！”祁颖这性格都能达成一致，说明基本上没有什么问题了。
“谁来说明一下你们达成的共识。”
“我来吧！”朱丹拿起密密麻麻记满了数字的笔记本，“我们刚商讨的项目分成方案是，除去项目的成本，高伙提成40%、其团队1%-10%、公司50%；公司其他团队Lead提成5%-30%、其团队1%-10%、公司60%，每个月每个高伙团队5万元部门经费，每个月公司其他每个团队部门经费3万，根据每个月的绩效，计提1%-3%奖励为部门经费。”
“项目经费我们讨论的结果是公司所有团队一个标准，申请的项目进入签约阶段，就可以申请标的5%作为项目经费，陈总监审核后，大佬您可以直接审批。如果项目最终流产，成本计入该团队的下一个项目中。”祁颖看着自己的记录。
组织了一下语言，继续说道，“项目签约到款后，总成本控制在20%结案的，高伙再奖励5%、团队奖1%-3%，其他团队部门奖3%、团队奖0.1%-2%，总成本超过20%的部分，需要以每增加5%审批一次，最高不超过90%，通过高伙的过半数确认、然后交陈总监审核，大佬您最终审批才能通过。”
马宇轩分析说，“一开始我是考虑我们高伙和其他部门团队保持一样的提成比例，陈总监说今后我们可以从团建、奖励，物质与现金的形式，转移支持其他部门和团队发展。”
“是的，大佬，我们一开始考虑是固定的提成比例，但人家阿里还把员工分很多层级，陈总监也给到了员工等级分级制度的分析，我觉得这个是可以的，能增加团队的竞争力和积极性。”章文婕的脾气也被说服了，说明是真的到了共识的层面，毕竟上一次章文婕可是第一位帮麦客打抱不平的人。
“可以，那我们就这么定！”
“大佬？你的方案呢？”祁颖很诧异地看着麦客。
“大家的方案，就是我的方案！”
“不是吧，大佬你没准备方案？”朱丹也纳闷。
“你看我的笔记本，是空白！”
“格局！”
“佩服～！”马宇轩兄弟般的眼神看着麦客。
“各位高伙，不好意思了！”
“大佬…！”
“文婕，反应过来了？”
“哈哈…哈！”
“朱丹、宇轩、祁颖、文婕，其实大家不用想太多，关于推进公司正常运转和发展，我是一贯支持的！我充分信任大家！咱们除了多年同学间纯粹的友谊之外，更有兄弟姐妹的情分在！”
麦客看得出各位高伙之间，一直保持着那份纯粹，并没有随着时间流逝，而向时间低头。
“各位都是我放心把后背交给大家的人，我对大家是真实的，真诚的，之前一直说想办一个干净的、理想的传播咨询公司，是大家实现了我们共同的理想。所以这一次我并没有提任何方案，但不代表我没有过思考，而是尊重大家的共识就是我的共识。”
掌声响起。
“那既然我们都已经达成了共识，大家把各自的方案、会议记录、以及孙琪刚在旁边做的会议记录，统一交给我们财务总监。”在麦客的期待眼神中，孙琪和财务总监站了起来，“因为孙琪兼着行政方面的事务，所以会务工作目前由她来做，我们请两位总监分别说点什么吧！”
“谢谢麦总，谢谢各位领导，我作为人力资源这一块的Lead，谈一谈我的认识，麦总是非常重视团队及公司的工作，做了很多对团队及公司有利的安排及决定，不会只关心个人利益，从心底带头为团队及公司做贡献。接触的这段时间，能感受到麦总真正关心大家的利益，并且我感受到麦总重视团队成员的需求和利益。对团队成员坦率、真诚，能够帮助团队、至少已经帮助到我取得成功及成长，谢谢麦总，谢谢各位高伙领导。”
“孙琪，你完全说的是我个人的成就了，我们大家个人崇拜可不行，因为咱们是一个大家庭！”
“哈…哈！大佬，太厉害了吧，你们出去工作半天，你就俘获了我们孙总监大美女这枚铁粉？”
“祁颖你完全是拉仇恨。”
“哈哈…哈！”
“大家好！我是财务总监陈华香，我认为财务制度对有效成本管理和控制策略方面有非常重要的帮助，同时也是建立健全预算编制体系的基础，就像咱们商定的高伙分成比例、团队分成比例，项目经费、部门经费等等，是一个企业由小到大必须要做的计划管理手段，能让我们各项风险得到有效的控制，也能提高企业分工协助的效率。”陈总监非常认真的做了一个总结性说明
“非常感谢大家的信任！非常感谢大家一起奋斗！后续风生国际的财务管理体系的建设、员工分级管理、以及日常财税等问题，就拜托陈总监了！谢谢！”
“谢谢麦总、谢谢各位高伙、各位同事们的信任！”
“今天周五，解决了公司一件大事，现在公司各个职能架构逐渐得到完善，下周开始，陈总监，需要把今天探讨的相关制度落地实施。孙总监需要尽快把招聘的节奏提起来，大家有什么困难和问题，随时在公司群里向我们各位高伙提出。”
“好的！”
“可以！”
“大佬，之前你一直提到的建立我们公司的大数据、舆情监测系统，是不是也需要加快建设起来。”朱丹不提这个问题，麦客差点忘了这一茬事情。
“可以的，上次熊芳菲公司就涉及比较复杂的舆情监测问题，建设起我们公司的大数据和舆情监测系统，可以弥补我们业务上的缺憾，朱丹你先做个方案，我们再商讨一下执行层面的事情。”
“好的。”
“今天会议就到这里吧，目前业务还没有挤兑现象，大家趁势多休息，原定晚上小范围聚餐，不如我们正大广场采购点食物，然后周边哪里空旷适合打卡，我们公司成立起的第一次团建！”
“对的呢，大佬即将得到tUZI奶茶和圆橙娱乐的提成，一定要大放血才行！”
“这个你们都定了？不应该从财务制度施行之后的案子才算吗？”
“不行，像tUZI奶茶这个案子本身就是公司成立前就定了的！”章文婕连忙说道，怕麦客一推辞再生变故似的。
“是的，大佬，我们都商定了，你也说，尊重大家的共识。”朱丹一句话直接把后腿的路堵住了。
“好，谢谢各位高伙！今年大家的咖啡我都包了～！”
“哈哈…哈！”
“大佬，地点我们定吗？”
“你们几位八卦女王定地点，我和马宇轩叫上会计小张待会去采购食物、零食、饮料。”
欢呼声响彻办公室。
非常温馨的团队，看着他们的笑脸，兴奋地围在一起的身影，我对着马宇轩眼神示意，‘我们’走吧！