第542章 组织架构
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李凌在这里所说的赶时间，指的并不是他今天赶时间，而是指的他希望将俱乐部尽快成立起来，然后将俱乐部的作用发挥起来。
阙明心点了点头。
“这个俱乐部的具体架构，我觉得你之前提出来的邀请制很不错。”阙明心谈到了正事，表情也变得略微严肃了不少。
李凌之前的确是提出来过邀请制。
因为李凌发起成立的这个俱乐部，并不是一个公开性质的组织，因此对于俱乐部的成员都有着非常严格的要求，并不是谁都能够加入的，那么如何判断一个人是否能够加入俱乐部呢？
邀请制的作用就在这里，想要加入俱乐部，并享有俱乐部成员的福利，首先必须需要俱乐部的正式成员发起邀请，并且取得多位俱乐部成员的同意，才能够进入俱乐部成为俱乐部的成员。
当然了，举荐邀请他人加入俱乐部，并不是一件简单的事情，首先一旦是你举荐邀请的成员，一旦做出一些对俱乐部利益有损害的事情，那么你作为举荐人，也是需要承担责任的。
再者，即便是通过了举荐，也需要经过长时间的考察期，才能成为正式成员。
“之前你提出的投资额度分配，我也并没有什么意见，只是对于吸纳俱乐部成员这一块，我有一些自己的看法。”
听到阙明心的话，李凌心中不由苦笑，看来自己的所有动作，这位千金大小姐是完全看在眼里。
李凌之前在燕郊别墅那边，发表的关于加入俱乐部的福利，也就是投资额度分配，具体是这样的。
在这之前，李凌发起的投资行为，都是无偿的为帝都圈的所有人提供，也就是说，只要你有关系，你不需要付出任何代价，就能够被李凌带飞，投资回报率高，而且还非常稳健。
至少李凌出手，那是从未有过亏本的经历。
但是，这个规矩从今往后要变化了。
李凌不会再提供免费的午餐，你想要获得好处，就必须成为俱乐部的一份子，否则李凌凭什么不将额度分给俱乐部成员而是分给别人呢？
而在那次，李凌提出来，他从今往后发起的任何投资行为，会优先留给俱乐部成员60％的额度，剩下的40％才是用于吸纳俱乐部以外的投资。
关于这些俱乐部以外的投资，有这么几点特殊说明。
其一自然是为了保障俱乐部成员的优先权，其二是出于安全性考虑，在此之前就曾发生过消息泄露的事情，谁也不希望这种事情发生，其三，这些零散的投资，将不会得到任何关于这次投资的任何信息，以免节外生枝。
总的来说，就是李凌保留了优先解释权。
这也就意味着，李凌如果不分配给一个人投资额度，有很多解释。
但说的难听一些，不想给你就是不想给你。
所谓40％，那也不过只是说的好听罢了，又有谁能监督，因为李凌的特殊能力存在，李凌是不需要向所有人负责的。
李凌回想了一遍自己之前说过的话，点点头示意阙明心可以说。
“我认为让俱乐部保持长久的活力，就是源源不断的保持成为俱乐部正式成员的动力，只有大家急迫的想成为俱乐部的正式成员，我们这个俱乐部才能保持话语权。”
“所以，我认为关于俱乐部的正式成员数量……不宜过多，并且吸纳正式成员的频率，不宜过高。”阙明心提议道。
李凌琢磨了一下阙明心的这番话。
心下恍然。
只是这么做，就怕激起帝都圈那些人的反抗心理，那样的话，就赔了夫人又折兵了，所以在吊着那些想加入俱乐部的人的同时，又要给他们强烈的希望。
“你继续。”
阙明心顿了顿，继续说道：“所以我想，是不是可以将你的投资额度分为三块，第一块用以提供正式成员，第二块用以提供见习成员，第三部分才用在对外吸纳，通过层层梯度，保持加入俱乐部的迫切感，我们要让他们知道，加入俱乐部是能够切实获得更多好处的。”
李凌听完阙明心的提议，表示深以为然。
阙明心的这个提议，对人心的洞察不是一般的到位。
首先这三个层级的划分，首先就将等级划分出来了，这让那些正式成员获得足够的优越感，让见习成员获得足够成为正式成员的动力！
李凌思考了片刻，补充了一点：“再设置一个核心成员的位置吧，核心成员不参与投资额度的划分，但是用于决策资格，就比如你和我。”
李凌成立这个俱乐部的目的，从来都不是为了赚更多的钱。
他的真正目的，是利用这个俱乐部的能量，达成一些金钱做不到的事情。
就拿李凌来说，他想利用这个俱乐部中帝都圈的能量，迫使九条家族屈服于他。
阙明心的目的，李凌就不太清楚了，但他可以肯定，绝不是为了金钱。
“核心层可以设置三个位置，除了你我两个常任核心层席位之外，每三年可以通过正式成员投票表决出另外一个核心层席位，拥有和你我同样的权力。”
阙明心闻言，不由深深看了李凌一眼。
她明白李凌这么做的原因所在。
但她并没有提出反对意见。
“同意。”
她与李凌之间互相提出自己的看法，就是为了交换利益，在彼此的利益上达到平衡。
只是她不确定，为什么李凌会提出这样的建议。
但她能够接受，因此自然没有反对。
相比起在帝都的号召力，李凌不及阙明心的十分之一，所以俱乐部的阶层分的越细致，对阙明心的好处越大，毕竟有些时候一呼百应的确很重要。
但李凌所提出来的，核心决策层的位置，限制了阙明心的号召力。
毕竟，核心决策层只有三个人，而能够成为核心决策层之辈，绝不是什么普通人，肯定有自己的想法。
而且，三个核心决策层之人，可以免去一些决策上的推诿扯皮。