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第10章 辞职

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于洋做梦也没有想到,白玫会提出辞职申请,理由竟是为了便于今后各自工作的开展,各自有更好的前程和未来。

为什么许多公司,不让员工之间谈恋爱,也是这个原因,现在于洋直接领导不了白玫,根本不听他的话,甚至出现对着干的倾向。对于洋来说,白玫自动离职,应该是件好事。过去,工作中还没有造成什么失误。

不过,白玫还亲口告诉于洋,自己准备跳槽去台积电上班,中层领导岗位,人家答应给她的工资,比现在公司高出1.5倍。对于这种做法,于洋心里上有些接受不了,他恨不得,马上骂她几句才好。

职场上,哪有这样离职的人?还把自己接着要去的公司名字说出来,还把人家给多少工资,什么岗位等等,一切都告诉老东家,这不是明显的傻瓜做法,难道一点也不担心,新公司对她原来工作表现的调查。

白玫犯了职场的大忌,正是因为有于洋的存在,她才敢胡作非为,乱说一通,不管事情的后果。他知道,无论自己咋样,新公司进行函调时,于洋一定会绿灯放行,还会说上,一大堆的好话。

其实,她这种嚣张的做法,是在威胁于洋。让他知道,必须老老实实地听她的话,好好地跟她结婚成家。否则,咱们就分道扬镳,各奔东西,先在产品销售上,扼住他的喉咙,让他感到难受和痛苦。

于洋做了大量的调查,搞清楚白玫在销售队伍当中的作用,她走了以后,对整个销售团队的影响,对产品的销售,有没有大的损失?如何做好弥补工作?

自从于洋回来,白玫的情绪一直没有好转,一直在闹情绪,认为于洋背叛了她,和周丽有了一夜情,今后大家都在一个公司里工作,这种关系很难被切断,发展下去什么情况都会出现,难以预料。于洋估计白玫现在闹辞职,接下来就可能闹分手。

所以,两个人一遇头说不上几句,就开始说一些难听的话,或者不说话,直接让于洋接受不了。

昨天,刚好他们两个人在办公室里,争执不休时,于洋的妈妈来了,白玫的腰杆立刻硬了。顿时,于洋像只泄了气的皮球,蹦不起来。

60多岁的母亲,望着未来的儿媳妇,却是疼爱有加,总是批评儿子不知道疼人,她还拼命地要给白玫见面礼。

于洋楞在那儿,又不好说什么,眼巴巴地的看着母亲把钱塞给白玫。

“是妈妈的一点心意,收下吧,孩子”。妈妈的1万块钱,是弟弟刚给她的。她现在看到儿媳妇就激动了,就想拿这1万块钱,给儿媳妇,当见面礼。

“于洋,我告诉你,这个钱我可要收下了。这是妈妈给的,与你没关系”。白玫看着于洋说完,又转过身对他的妈妈说:“妈 咱走,我们去逛街。中午,买好吃点给你吃,再买新衣服给你”。

白玫说完这话,就搂着于洋的妈妈出去了。望着,她俩的背影,于洋又气又笑,拿白玫没有办法。

一路上,白玟向他母亲不停地告状,说于洋的种种坏话,想博得母亲的同情。

几天后,于洋还是批准了白玫的离职请求,重新组织培训了销售人员,让周丽担任销售部部长,接替白玫的岗位。

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