第40章 谈妥了
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温丰又去了一家日资公司升阳科技面试，这是一家做半导体和电子，在上海据总经理所说是代理日本的产品，然后自己做工业控制的系统集成。
这家公司的地理位置还可以，在虹桥开发区的仲盛金融中心，办公环境挺好的，应该是新装修的，而且桌椅的质量都挺好的，整体的办公环境给人感觉很舒服。
因为在中国是新开的公司，而且这个产品到底畅不畅销？国内客户能不能接受？温丰想打市场都要好几年。面试中，史总问：“你期望薪水是多少？”
温丰回答说：“月薪4k+四金”
这时管财务的戴经理和史总商量后说：“这样吧，试用期给我3.5k+四金，然后看你试用期的表现，表现好的话，试用期过后4k+四金”。
温丰心想：“在谈个人待遇及福利的时候都处于下风了，如果说4k是等我表现的话，他们非要这么说我也没办法，然后转到交四金上，他们又要让我难堪，说是交四金，基本工资是算2k，然后我可以多拿一点工资，其实到时候养老保险只是少几块钱而已，我糊里糊涂的想了一下居然同意了，但后来离开公司我想不能这样阿，你说按2k的交，那我医疗保险和住房公积金都少了，这两个也很重要的，所以我下次跟这个戴经理说这四金包括住房公积金，按实际工资交。”
“我下次去公司的时候，我就说交四金基数是4k，因为如果是2k的话，那我医疗保险和住房公积金会少，我以后还要买房子呢。如果公司在四金问题上不能答应我，我就不干，我想四金的问题是公司最基本的福利制度，如果公司对这些福利问题不做好我想对公司是没有好处的。对我来说我这样的待遇和福利，我想我能找到别的公司。”
温丰总结了一下是否考虑到加入一家新公司要考虑到以下几点：
公司
地理位置
办公环境
公司的市场定位，市场调查及市场分析
公司的财务状况
公司的产品
公司前一年度的营业额
公司的福利制度
个人发展
试用期工资
转正后工资
交几金
交通费
伙食费
上下班时间以及周六、日，以及节假日休息时间
出差补贴怎么算
自己的工作范围
后来温丰到大公司后觉得这些条件中大部分在大公司都是统一的，自己要谈好的主要是薪水和职位。
温丰有时候说话比较急，心想：“说话这么急干吗，又没有那样的环境让你着急，心平气和的说话，但是吐字也是要清楚的。”这个主要是呼吸的问题没有解决好，平时大场面经历少，金庸小说里就有很多的大场面，如果能有身临其境的感觉，那应该可以很大的提高我对大场面的适应能力。
周六，温丰爸、妈早上回来了，这次一共在温州待了两个星期，早上5点钟才到，早上温丰起来的时候7点多，就问：“妈，回来这么早，有没有睡一会？”
温丰妈说：“没有。”
温丰说：“为什么不睡会啊？”
温丰妈说：“家里要理一理，吃完早饭去你哥那里看看，那边怎么样，然后还要去菜市场买菜。”
温丰说道：“需要买什么菜，我来买，你到哥那里看看要买什么菜打电话告诉我，我来买，你马上睡一会。”
等温丰吃完早饭后，就按温丰妈说的买什么菜，就去菜市场买完菜回来。温丰一开门，温丰妈就说：“温丰你买回来啦！”
温丰很吃惊的说：“妈，你怎么还没睡啊？现在体力这么好啊，都不需要睡？”
温丰妈说：“我的头都快晕了。”
温丰看到妈在哥的房间里，然后进去一看，温丰说道：“这么脏啊！”原来是哥的窗户一天到晚都开着，扫一下全是灰尘，然后家里东西摆放的乱七八糟，妈还在阳台上晒被子，洗棉被。
温丰看到这些场景心里一下子触动很多，说道：“像现在这样子妈每次到南京或温州回来之后都要像大扫除一样，妈现在已经不是三、四岁的人了，哥现在已经是小家庭了，这样下去怎么行啊！窗户开着空气是好，但有没有考虑到开着灰尘全进来，晚上回家到早上上班前这段时间开开窗户可以，但是早上去上班后，窗户要关起来。”
“要不一天到晚开着自己来打扫，还有家里的东西摆放要定期整理，现在哥已经不是一个人的生活，是两个人的小家庭了，家里东西也要整理和打扫了，但是现在也不能对哥要求太多，现在毕竟算是过渡期，但起码现在就要有意识整理家务了，毕竟马上就要成家了，总不能让妈一直这样干下去了。”
“所以有鉴于哥那里的情况，我一回到我这里，就马上把东西整理一下，然后我没洗的衣服马上洗掉，也扫扫地。因为每个人都要成家的，每个人必须要有意识去整理家务，最后变成习惯。”
有次有空的时候，温丰就对温瑞说：
“哥，你现在马上要成家了，家务的事情也要做一点了，不要什么事都给妈做，毕竟妈现在这个年纪不能做太多的事，妈现在这个年纪主要是以修养为主，尽量不要去做家务事，而且你现在马上要成家了，家务事也要做点了。我也一样，我那里也尽量都是我做。”
“现在这个家务事真的是要过渡了，我们都是马上就要成家的人，不能现在这个家务事还都是一直都由妈来做。妈、爸现在最重要就是休养了，保重身体。”
周日中午12点左右，电信的人打电话过来，问：“你这边在三月份时候是不是装宽带改装？然后还有多少钱没交？”
温丰回答说：“装宽带是好久以前的事了，钱肯定是交了，我们都是准时交钱的，而且你们也不可能说疏忽到忘记寄帐单给我们。”
温丰感觉自己有时做事太缺乏强硬，他说道：“今天这种事情，我根本就没必要对对方心软，对方是电信局，我们是它的客户，他们是提供服务给我们，态度强硬的是我们，现在在我手上，不管什么事弱势都在我这里。我真是太软了，这样要吃多少亏啊，如果对方不是我要去讨好关系的，就是要强硬。一个成熟、全面性格的人应该具有强势的一面，只不过要很好的控制这个能力。”
周一，温丰参加欧姆龙和西门子的面试，所以在去之前，温丰做了些准备，他说：“去欧姆龙、西门子这样的公司我应该放下所有包袱，只要表现出自己应有的状态就可以了。”
为什么辞职？温丰说道：“首先我辞职的原因不是单方面的。我在原来公司工作的这段时间内，公司给了我很多机会去做事，在这么多事情里，我得到了很多锻炼，而且也扩大了我的接触面，但是有时候不是自己本职范围内的事做多了之后，然后老板并没有说什么很鼓励的话，这时候心理总感觉有很多不平衡。比如，我本来的职责是做项目工程师，但有时候会被打断技术部的事情，去帮忙做业务部的事情，然后跟供应商讨价还价也要我去做，还有其它的很多杂事，所以有时候在公司里，我根本不知道自己在做什么。”
“我觉得公司在管理上，以及职责分配上比较没秩序。公司的福利部分又做的不太好，这样子心里的一些不平衡达到一定程度后就会出现离开公司。”
西门子的王经理问到：“你觉得做项目经理跟做项目工程师有什么不一样？”
温丰回答说：“项目经理是整个项目的负责人，而项目工程师是具体负责某一方面的工程师，两者的职责不一样，负责的范围不一样。”
王经理说道：“你觉得项目经理的工作年限应该是多少？”
温丰回答说：“我觉得项目经理主要不是以年限来说，我觉得主要是看项目经理之前有没有负责过项目的经历，有过成功的经历和经验，那就可以承担做项目经理的职位。”
王经理说：“你现在刚毕业两年，工资就3.5k，不错啊！”
温丰回答说：“这个工资很中等吧，其实我感觉工资多少主要看工作是做什么。做销售跟做技术工资不一样的，做技术也有很多不一样的，比如做产品的技术与做工程的技术，其实这个分门别类是很多的。”
对于西门子的面试，温丰心想：“今天在西门子面试如果换成李飞鸿，估计就被看上了，李飞鸿很善于这种捣糨糊，完全靠一张嘴，李飞鸿可以把自己的优势发挥的淋漓尽致。”
“我下次说话还是要系统一点，要有说服力。”
“看来我真的是专门去练练嘴皮子功夫，这个功夫威力真的是很大，面试玩的就是这个功夫。”
“首选用最短的时间把常识了解清楚，然后就是练功夫实战了。”
“今后一两年嘴皮子功夫是我主要锻炼的地方，我要在大公司里挂号一次。”
温丰认为这一两年主要的任务是练口才。两年后，温丰再回顾这段时说道：“可是我并没有坚持强化的去做，直到现在我还感觉强度不够，现在外部环境不多，只是自己在修炼，但是自己修炼也一样可以达到很好的效果，想当年狄摩西尼练说话时是一个人跑到海边去练，最后成为非常着名的演说家。虽然我现在还要一面应付mbA考试，没有很多时间，但是还是可以把浪费的时间利用起来，每天还是要尽量的增加强度。 ”