第34章 招聘会招人
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小冯对李飞鸿讲了她跟温丰的事，温丰知道后，心想：“小冯真是什么话都留不住，不会守秘密的人。对一些不该让同事知道的事情，她都讲出去了。像她这样子，我下次还敢跟她一起出去吗？搞的是我现在是被玩了。”
温丰感觉还是追求的过程中刺激一点，其实能够到结果就是说明过程是还可以的。
鉴于上次在中花纸业被黄厂长狂轰滥炸，温丰感觉在被拷问前应该想好一肚子话。
公司虽然现在事情不多，但是人数也少，为了储备人才，陈总还是打算要去招人。时间地点就是今天在光大会展。
到光大的时候是8点半，温丰领完礼品外，看门卫还没放应聘者入内，温丰说道：“我现在还有时间，就先逛逛今天有什么好单位，逛了一圈后，也没找到大公司。”
招聘会开始后，温丰一共收了十几份简历。温丰整理了一下，说道：“真正到现场能独立调试500点以上的没有人，包括几个硕士在内。那些硕士呢，做科研还可以，但是我们这种现场应用的经验丰富的很少。”
温丰现在从招人一条龙都经历过，从招聘海报、到人才市场招人、笔试试题制作，到最后面试招人这一系列他都经历过。
笔试的试题是温丰做的，他总结了注意事项，如下：
1.写个大概，不要太细，细节问题在面试的时候问，也在考验应聘者的临场反应能力。
2.范围要广，基本上包括了主要方面
3.工作范围的内容
4.有无潜力
温丰认为面试的时候对应聘者首先考虑职位是否匹配，然后态度、理念、价值观是否符合公司的企业文化，最后考虑薪水。
下午温丰面试了几位应聘者，第一位是小张，温丰问：“你用pLc做过项目吗？
小张说到：“我调试过GE9070”
温丰问：“GE pLc还有哪些系列？”
小张说：“9030”
温丰问：“你用GE pLc调试过，你还知道GE有什么pLc吗?”
小张说：“其它的我就不知道了。”
温丰说：“你不知道vesamax吗？”
小张说：“不知道。”
温丰问：“GE的通讯协议是什么？”
小张说：“不知道。”
后来，温丰通过面试了解到，小张没做过控制柜设计，对其它pLc只知道西门子S5，日本三菱，而且他把日本三菱写成日本山菱。组态软件只知道组态王，没有调试经验。
温丰认为小张技术没什么经验，口才也不是很好，没有进入下一轮。
第二位面试的是小李，在西菱自动化做过一年，现场调过Fx1N的，几十点。
温丰问：“三菱的通讯协议是什么？”
小李说：“不知道。”
温丰问：“控制柜做过吗？”
小李说：“做过小型的控制柜设计。”
小李组态软件无现场调试经验。
第三位是小王，做过控制柜、电气图设计，现场调过Fx2N的，几十点。
现场调过西门子S7-200,300，
温丰问：“StEp7里时间格式知道吗？”小王说：“时间格式不知道”
温丰问：“中间点在背景数据块还是在共享数据块设定？”
小王说：“不知道。”
小王也无组态软件调试经验，但是在现场有调过，所以给他进入下一轮的面试。
第四位是小杜，自动化专业，英语六级。没做过控制柜、电气图设计，但是有接过线，在现场协助调过S7-200几十点，在现场协助调过mcGS。
温丰问：“你愿意从事哪方面工作？”
小杜说：“pLc调试、组态软件和技术支持，都可以，希望从事技术领域的工作。”
最后，温丰让小杜进入下一轮的面试。
第五位是小刘，测控技术及仪器专业，校学生会干部，系篮球队长，系最佳辩手。
在学校期间，自动化方面的课程刚好及格。AUtocAd课没开，他自己也没去自学，不熟练。
有门pLc课，里面采用Ab系列pLc，而且RocKwELL公司到学校里培训过。
温丰问：“你知道Ab的通讯协议是什么吗？”
小刘说：“不知道。”
温丰问：“你用过哪些大公司的产品？”
小刘说：“工控行业内的大公司只知道公司名字，不知道有什么产品。”
无pLc调试经验，无组态软件调试经验
温丰认为小刘经验值一片空白，表达能力也只有60分，可能是临场表现比较差，但毕竟是毕业生，也是学校里的活跃分子，后来也给了进入下一轮的面试。
温丰认为在面试过程中，表达能力占了很大的比分，温丰说道：“表达能力差，在面试过程中是很吃亏的，一个人性格可以是内向的，但可以有外向表达的能力，比如说梁朝伟性格是内向的，但他的外向表达表演能力很强。”
晚上温丰在思考，他说：“对于要长久相处的人来说不要说谎，坦白点，如果真的不太适合说真话，也最好说废话。”
“唱歌的时候要用气，写字的时候要迅速而有力。”
“我现在要专门练习在大众前说话、做事。”
温丰想专门练习主动承担重任，他说：“我现在遇到做事JUSt do It，而不是JUSt AFARId It。”
温丰认为没上好学校没关系，小学生也没关系，自己不要看不起自己。温丰说道：“好的学校可以说是提供很好的锻炼一个人的各种能力的地方，但决不是唯一的地方，因为有些小学生甚至没上过学的人，他们照样在社会上混的很好，因为他们的生活能力很强。而一些博士后、或者说北大清华出来的也有混的不好的。”
“最重要的要培养自己的生活能力，技术能力其实可以买来的，如果一个人的生活能力很强，他不管是自己学，还是得到技术不会是很难的事情。”
温丰总结了“三个一切”：
“一切从沟通开始，
一切以大方向为大目的，
一切以合时宜为大原则。”
第二天，温丰从家出门，碰到隔壁的小女孩，温丰说道：“小妹妹今天服装很漂亮啊！爸爸妈妈不送你去学校吗？哥哥顺路，带你一程！”
小女孩看到旁边的小朋友说道：“这小朋友穿西装了！”
温丰说：“帅吧，比你们的校服帅吧，你也是小学生吗？”
小女孩说道：“我念中学了。”
温丰说：“中学也带红领巾了？
小女孩说：“现在初中都要带了。”
温丰说：“你是不是不喜欢带红领巾？都带歪了。”
小女孩不好意思的整理一下红领巾。
上班后，英语用的多了，温丰感觉要提高自己的英语水平，温丰说：“学英语像学跳舞一样，你必须要跳，而且前面要放个大镜子，知道你跳什么，跳的怎么样。”
“学英语也一样，必须要说出来，而且要录下来，要让自己知道到底说的怎么样。”
晚上，同学韩蓉打电话过来，问：
“温丰，睡觉了吗?”
温丰说：“没有呢，才十点钟。”
韩蓉没说，停了十秒钟左右。
温丰说道：“不过我也准备要睡觉了。”温丰感觉这次韩蓉打电话过来有点奇怪，但也没多问什么。
第二天上班后，陈总召集大家开会说公司一控股公司倒闭了，十三年积累得财富，名声一下子没了。正是事业顶峰得时候，太冒险太超前要付出惨痛代价。
纯粹的工程公司是不赚钱的，就算偶尔有个工程赚了，对整个公司来讲，其现金流量仍然很少。因为有不断的新工程就有不断的投入，而对工程师来讲，工资不翻倍的涨，很难留得住。
工程公司应该是由赚钱的产品公司撑起来的，纯粹的工程公司很难持久。
温丰说道：“做一个销售员来讲，只要是赚钱的东西都可以卖，但对于公司技术人员来讲呢，是不是所有行业所有东西都要会呢？”
“工程公司发展到这样子已经够具规模和资金了，但是工程公司也是在赌命，这次赌输了，十几年的积累全没了。”
“倒闭我看就是在七、八月份，我估计倒闭的导火线就是6亿台币的工程搞砸了。这场真是赌命，赌赢了就是发大财，赌输了就是输的全光。”
晚上乘公交车出去逛逛，就算不是每天都出去，也要每天花半个小时的时间去公园走走。
周六温丰加班，去了客户现场总共花了5个小时，其实有效果的时间只有5分钟。温丰说道：
“这次我们已经是第二次来了，做产品做到我们这个份上已经够好了，我们的都没问题了，传感器有信号过来，温控器也都设置好了，也输出了，我们这部分都没问题了，我们这个只是产品服务，不是工程服务，我们的服务不用很好，我们只要保证我们这一部分没问题就够了。”
“告诉别人怎么操作，就只需把对方要用到的告诉他，其它不着急的，需要的时候再说。”
温丰感觉学英语只有很少的时间去了解常识，大部分的时间都是在实战。温丰说道：“所以我现在学英语中了解常识只会占用很少的时间，大部分的时间我都要接触实际的英语。”
常识部分（只占用很少的时间）：四、六级单词，大学听力。预计一个月的时间。
实际部分（大部分的时间用在这里）：当前时代的视频节目，名人聊天文字记录，
一个大原则：达到合格就够了。