第154章 人才危机
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七月份中旬，王战给凹哥三人下达交易指令：fg和ur多单平仓，fg反手做空，资金一个亿，三天内下单结束。
三天后，凹哥三人完成任务，向王战汇报战果。三人这次平仓盈利所得一共十八个亿，下完单子后，每个期货账户上还有五个亿的资金。
王战将剩余的资金全部转出后，再次下达交易指令：sa、sf和sm换合约，继续做多，时间为三个交易日。
齐生提出疑问：“战哥，每个品种还用一个亿的资金建仓？”
“不。”
王战不想浪费这三个品种的行情，盯着屏幕，目光锐利，道：“每个品种平仓后是多少资金，就用多少资金开仓。”
按王战的记忆，这三个品种的行情会持续到十月份初，随后是暴跌。如果胆子够大，绝对可以收获一波暴利，王战咬咬牙，决定再收割一波。
“收到。”
“收到”
凹哥三人再次进入忙碌状态。王战则是打开股市软件，开始卖股票。有一只股票成熟了，王战开启镰刀收割。
……
八月初，王战再给凹哥三人下达交易指令：三个油脂品种换合约，继续做多，三天完成。
齐生的反应最快，道：“战哥，是不是每个品种卖多少资金，就用多少资金建仓？”
“嗯。”
王战头也不抬，应了一声，继续卖他的股票。
三天后，凹哥三人下单结束，王战也把那只股票卖完，十五亿资金到账，王战将之转出。
这只股票买的时候成本才十五块多，卖的时候股价已涨到一百五十多，十倍的利润，狠狠收割一波。
前段时间王战从期货账户上转出十五个亿，如今又转出十五个亿，王战账户上持有的现金来到八十六亿。等下一次再卖股票，王战有信心将现金推升到一百亿。
一百亿现金！王战想想都兴奋，这是多少人梦寐以求的事情，即将发生在他身上。然而随着持有现金越来越多，王战也有点焦虑，因为钱放到银行账户上收益太低，要是不投资点啥总感觉不踏实。
王战在想还是要尽快找到合适的科技公司或者写字楼，要不然钱不花出去也挺不舒服的。
就在王战沉浸在幻想中，准备做点什么的时候，南宫萱来到交易室找到王战，向王战禀报一件很重要的事。
……
白君的办公室，王战、白君、南宫萱三人落座，王战看着白君和南宫萱皆是一副愁眉苦脸的样子，忍不住好笑道：“二位可都是女诸葛一般的人物，这是遇到什么事了能让二位的士气这么低落？”
南宫萱抱怨道：“有几家零售企业不讲武德，以高薪挖走我们好几位省部负责人。这些企业想竞争就明说嘛，我们奉陪到底，谁知这些企业一个个都不要脸，搞一些宵小的勾当，真是令人不齿。”
“哦？”
王战瞬间来了精神，难得听到南宫萱抱怨，这可不像是南宫萱的性格，记忆中不管遇到多大困难，好像南宫萱从未抱怨过，看来这次被气的不轻。
白君向王战解释道：“还是各省部负责人辞职这件事，之前有个别的负责人离职，我跟萱萱都没当回事。但是最近几天离职的人有点多，有的时候一天能有好几个离职的，这对我们在各地业务造成很大的影响。”
南宫萱道：“据我所知，这些负责人被挖走后，迅速在他们新入职的企业开展线上业务，与我们展开业务上的竞争。这些企业好像都跟商量好似的，一致将矛头对向尚易。”
白君分析道：“我认为很可能是我们做的线上业务冲击到这些企业的利益，他们不想再多一家企业来分享市场份额，所以联合起来针对我们。”
南宫萱接道：“他们能联合起来，肯定有一家企业在其中带头，我估计应该是心乐购中国搞的鬼。”
王战听白君和南宫萱你一言我一言说了半天，大致明白其中的关键所在，于是安慰两位心腹爱将：“做企业的就没几家坦坦荡荡的，你们俩可不能太天真。”
南宫萱道：“我知道，我就是气不过。”
“气不过就打回去，你萱萱的性格不是向来有仇必报吗，这次怎么回事，怂了？”王战一边安慰，一边适当刺激白君和南宫萱，免得她俩未战先怯。
南宫萱双手一摊，道：“我不是怕他们，只是对方财大气粗，咱们想跟他们斗还差一些东西。”
差什么？王战明白，不就是差钱，所谓竞争的本质，其实就是比家底。谁的钱多，家底厚，谁的底气就足。近年来尚易的业务确实靓丽，但是跟那些老牌企业相比，底蕴差的不是一星半点。
王战道：“钱的问题我可以给你们补上，现在各省部负责人缺多少？”
南宫萱道：“缺十位，重新招聘的话，需要一定时间。”
白君道：“关键是符合这方面的人才太少，人才市场能被招聘的早就被其他企业招聘走了。”
王战风轻云淡道：“不就是缺几个人嘛，我还以为有什么大不了呢。”
南宫萱和白君皆面色一喜，南宫萱道：“这么说老板有办法？”
这件事情发生后南宫萱想了很多种办法补救，但最终都被她和白君一一否决了。因为南宫萱想的办法不太可行，最终没有实施。
王战道：“招不到就从内部挖掘，你们说的这几个省部，负责人走了，可以把下面的员工提拔上来。”
南宫萱还以为王战会想出什么办法，没想到竟然是她和白君想过的办法，不免有些失望，道：“这个办法我跟白总都想过，问题是这些负责人走之后，将下面的员工也都带走了，很多省分部有的只剩下一个空壳子。”
王战笑道：“釜底抽薪之计，这些企业可真够绝的，难怪萱萱这么生气。”
南宫萱不理会王战的调侃，担忧道：“老板你还能笑得出来，我跟白总现在都睡不着觉了。”
“至于嘛，你们俩的格局也太小了。记住我说的，公司可以没，但觉不能不睡，大不了咱们重新创业，到时你们俩还是正副总经理。”王战装作一副很轻松的样子，作为尚易的老板，在总经理和备选总经理都没信心的时候，他这个老板可就要扛住最后一道大闸。
南宫萱和白君皆松一口气，南宫萱笑道：“有老板这句，我跟白总赴汤蹈火在所不惜。”
“哈哈。”
王战感觉气氛烘托的差不多，放一块猛料：“资金方面，我打算投资二千万做一个人才引入计划，具体的方案你们看着办。我只强调一点，对方不是搞人才竞争吗，那就打，打到对方守规矩。”
南宫萱和白君皆眼前一亮，王战又道：“人员补缺这块，白总跟萱萱应该有办法解决吧？”
白君保证道：“没问题。”
南宫萱已经想到该如何制定人才计划，道：“二千万如果奖励给四十位负责人，每一位能拿到五十万，如此丰厚的奖励绝对可以解决人才危机。而对这负责人，不管是从内部提拔还是招聘而来，想拿到丰厚奖励，必须做出相应的业绩。只有业绩达标，奖励才能发放。”
王战点点头，很佩服南宫萱的头脑，又道：“接下来就是业务竞争问题。”
白君道：“老板是不是有什么好的想法？”