第71章 崩溃的早晨
66读书 www.66dushu.com，最快更新破事精英：我是破事部副经理!
时间来到施行万兽健康操的第三天，胡强刚来到公司，就被兰尼傅叫了过去。
“强尼啊！你们的工作效率，太让我意外了。”
“从我把任务交给你，已经过去两天，居然只注册了一百多个账号。”
“其实我已经把这个任务外包出来了”胡强努力挤出一丝笑容，让自己看上去精神一些。
“四天之内，我一定把一千个注册账号交给你。”
“谁让你把任务外包出去的？”
兰尼傅一拍桌子，直接站了起来。
“你不知道这是在泄露公司机密吗？”
“强尼，不是我说你，你就不能动动你的脑子。”
“公司想要收购荡里个荡，却还没执行这个计划，你把任务外包出去。”
“要是被竞争者发现，你能担起这个责任吗？”
“可是……”胡强咽了一口唾沫，开口说道：“丹尼说，把这项任务外包出去，不会影响到公司利益啊！！”
“丹尼？”
兰尼傅瞪大眼睛，同样咽了一口唾沫。
他缓缓坐了回去，双手在裤子上来回摩擦，试探性的问了一句。
“丹尼回来啦？”
“他昨天就回来了。”
“哦！”
对于胡强的回答，兰尼傅全身都在颤抖，却还是装作一副若无其事的样子。
“那你回去吧！四天之后，记得把账户交给我。”
“好。”
胡强总觉得兰尼傅的状态，有些不对劲，却又说不出来哪里不对劲。
最后只能点了点头，退了出去。
可就在他乘坐电梯，准备回到迫事部的时候，盯盯乐的声音却响了起来。
“你的上司：丽萨，请你去一趟她的办公室。”
“好的。”
胡强扫了一眼不远处的盯盯乐，再次坐上电梯，来到了丽萨办公室的门前。
砰砰砰~！
丽萨坐在办公桌前，扫了一眼将头探进来的胡强。
“进来吧！”
“好的。”
胡强点了点头，赶忙走了进来。
“丽萨，你找我。”
“坐下说！”
丽萨抬起左手，朝下压了压。
当她看见胡强已然落坐，这才出声问了一句。
“我听兰尼说，丹尼回来了？”
“丹尼确实回来。”
胡强咽了一口唾沫，开口问道：“不知领导找丹尼，有什么事吗？”
“没什么，我就是随口问问。”
丽萨摆了摆手，仿佛之前的问题，不是她问的一样。
“这次我叫你过来，主要是想问一下。”
“董事长下面的评论，到底是谁写的？”
“他写点评的思路，敢不敢在乱一点？”
“这样的评论，我拿脚趾都写的出来。”
“丽萨，其实我们已经尽力了。”胡强脸上写满的无奈，自己这几天都在研读【经理速成宝典】，一直没有查看庞小白他们的工作进度。
本以为大部分任务都被外包出去，丽萨交代的任务，庞小白他们应该会好好完成。
现在看来……
自己错了，而且错得很离谱。
“丽萨，你在给我一次将功赎罪的机会，我一定会好好完成你交代的任务。”
“该怎么做，你自己决定就好，我不干涉。”
丽萨将后背靠在椅子上，双手环抱于胸。
“不过……”
“我希望你能分清楚，谁才是大小王。”
“好！”胡强点了点头，头也不回的退了出去。
丽萨看着他的背影，却陷入了沉思之中。
只是她在想什么，谁都不知道。
……
与此同时，刚离开丽萨办公室的胡强，又收到了梅万的消息。
“怎么一个一个的，都在和我过不去呢！”
他攥紧拳头，真想找一个没人的地方，发泄一下自己的情绪。
奈何现实世界就是这样，他必须面对现实。
砰砰砰！
还是熟悉的敲门声，还是熟悉的【请进】。
“万主管，你找我啊！。”
“强尼，你来了啊！”
梅万嘴角浮现一抹笑容，只不过双眼中，却隐藏着些许厌恶。
“听说沙乐乐通过了业务部的考核，成为公司的正事员工。”
“是这样的。”
“她近期工作状态怎么样？”
“非常好！”
胡强有些不解的抿了一下嘴唇，却还是说道：“她工作积极，主次分明，乐观向上，有很大概率会成为万兽的明日之星。”
“那就好！”
梅万眼中的厌恶越发明显，却还在努力压制自己的情绪。
“这次叫你过来，主要是想问一下……”
“万兽健身操的事！”
“万主管，我们每天都坚持跳操，从来没有马虎。”胡强双手举到胸前，赶忙为迫事部担保。
梅万却是冷哼一声，开口说道：“没有马虎？”
“专家预估一套操，可以消耗100卡热量。”
“但盯盯乐的记录显示，你们部门有些人的消耗，居然还不到50卡！”
“大家都老胳膊老腿了，动静不敢太大，要是身体出现了问题，还会耽误工作。”
胡强整个人都快崩溃了，却不得不为欧阳莫菲等人辩解几句。
“而且有些动作，盯盯乐无法检测出来，这才导致消耗热量偏低。”
“你是在质疑盯盯乐的科技水平？”
“我真的没有啊！”
“没有？”梅万摇了摇头，开口说道：“如果前一节消耗不达标，下一节的动作幅度，完全可以在大一些嘛！”
“只有弱智才会不断找借口，强者只会逐渐适应……”
“新的生存法则。”
“我……”胡强嘴唇蠕动，实在不知道说什么好了。
“我会监督他们，保证每一次跳操的热量消耗，都会大于100卡！”
“你早这么说，不就好了嘛！”
梅万摆了摆手，示意胡强可以离开了。
可在胡强即将退出办公室的时候，她却想到了什么。
“对了！销售部那边的任务比较多，他们的跳操指标，就由你们代劳了。”
“当然，做操是自愿行为，虽然和绩效挂钩，但大家还是要……”
“量力而行！”