第1章 陷害
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苏阳当初选择鹏城大风，可以说完全是因为郎奇。
郎奇是大风公司销售一部的经理，主要负责公司良种的销售工作。既是苏阳的上司，也是苏阳的校友和学长。
作为大风公司销售经理，本来郎奇是不想把时间浪费在招聘这样的事情上面的，但是就在校园招聘会前一周，郎奇的两个助理不约而同地提出了离职，一大堆的杂事忽然压在了郎奇的身上，把他搞得焦头烂额。
担心公司人事部门不能及时解决自己的助理的问题，或者因为薪资水平的压力，给自己找来一些不靠谱的助理，郎奇只好放下手头的工作，临时加入到校招的工作当中来。
作为已经担任了公司核心销售一部经理的郎奇，拿到苏阳的简历的时候，郎奇其实是想直接丢到垃圾筒里去的。可是想到自己公司给实习生开出来3000元-4000元的工资，再看到现场自家招聘摊位前门可罗雀的冷清场景，郎奇将心里的鄙视之情强压了下去。
“能说说你在专业内取得的成绩吗？”郎奇想要通过打击对方的专业来降低对方对薪资的期望，脸上挂着自认为很和蔼的笑容开口问道。
“嗯~”作为一个即将毕业的大四学生，苏阳明显显得有些局促，稍稍调整了一下气息，脑子里快速将自己这几年的亮点过了一遍，回答道：“大三开始跟着我们院的林教授做了九月红蜜1号的育种信息分析，主要是偏向生物信息的数据统计分析，使用的工具是SpSS，因为要做生物统计类的数据分析，就看了很多生物统计类的书籍，巩固了理论基础，后来又学习了数量遗传学方面和混合线性模型方面的内容。”
说完，苏阳悄悄地松了口气，对方的招聘信息上的主要职责内容就有育种数据分析，自己刚才的回答应该是可以给自己加分的吧。
“好的，你对销售工作怎么看？”郎奇没有想到苏阳的回答有理有据，完全没有起到自己想要的作用，决定开门见山，将苏阳的简历压在手掌下，试探着问道。
“销售？我申请的应该是研发助理的岗位呀！”
“我当然知道你申请的是什么岗位，不过，作为一名未来的研发人员，如果不了解市场的需求和客户的要求，是研发不出适应市场的产品的，你说对吗？”郎奇面不改色地盯着苏阳朗朗说道：“你可以设想一下，如果你研发培育出来的种子，因为不能适应市场的需求，那不是白白研发了吗？我们公司一直都要求研发人员一定要贴近市场，了解客户进行针对性的研发，而不是像在学校里，呆在象牙塔中闷着头做研究，那样的成果不能转换成实际的需求，又有什么意义呢？你说对吗？”
“好像……也对哦……”苏阳总感觉不对劲，却又说不上哪里不对。
“那你对薪资有什么要求吗？”看着苏阳一脸迷惑，郎奇决定不给他思考的空间，问道。
“公司提供住宿吗？”
“不提供。”
“那我希望我入职之后的薪资能在6000元左右。”苏阳自己心里的期望值在5000左右，毕竟在鹏城这样的一线城市，工资太低了估计都养不活自己。苏阳真不希望大学都要毕业了还要伸手向在农村务农的父母伸手。
“好的，今天我们先对彼此做一个基本的了解，希望今后有能够共事的机会，”听到苏阳报出的数字，郎奇内心早已波澜不惊，不动声色地客气道：“你对我们公司有什么想要了解的吗？”
苏阳问了问诸如是否双休，是否买保险等几个简单的基础性问题，双方便结束了第一次的见面。
回到宿舍和舍友们讨论起今天的收获的时候，苏阳如实将今天投了简历的几家公司的情况说了，经过舍友们一通分析，纷纷觉得最有可能的便是新辉农业公司，这家公司不仅工资是给得最高的，而且福利待遇也不错，唯一的美中不足的就是去了之后要进行一年左右的轮岗。而鹏城大风不仅在工资上含糊不清，而且福利待遇也不怎么样，最主要的是这求职方向就不对啊。
就在苏阳在心中将鹏城大风公司给排除在候选名单之外的时候，却没想到，第二天便接到了鹏城大风的人事电话，邀请他明天下午前往公司详细沟通。
去？亦或不去？
现在的课程已经不多了，林教授的课题在九月初的时候就已经结束了。
去吧！最多只是浪费一天的时间。
郎奇最后选择苏阳也是没有办法中的办法，现在自己每天都只能应付那些无谓的杂事，这边刚处理掉一个，那边马上就冒出来一个必须马上解决的问题，就在今天上午的时候，还因为一份给老客户的报价单的价格忘记修改了，导致公司的利润直接损失了几万元，被销售总监叫到办公室劈头盖脸地骂了一顿。
不管用什么办法，都要尽快把这两个助理的职位给解决了！
这才有了今天上午人事部给苏阳的那一通电话。
最终让苏阳下定决定入职大风公司的原因有两个，一个是林教授的项目结束了，项目工资自然而然也没有了，这导致自大二开始便没有向家里要过生活费的苏阳的经济压力一下大了起来。另一个原因是郎奇在面试结束时的那一通话。
“我选择你是看中了你身上的那股肯钻研的狠劲，这是一种很难得的品质，也是一个销售人员必须具备的品质，我相信，只要你能跟在我身边锻炼个一两年，到时你一定会非常优秀。当然，你提到的薪资的问题也的确是一个现实的不可回避的问题，这样，今天我在这里拍板，只要你选择我们公司，我去跟公司申请，工资再给你加500元，如果公司不同意，我自己掏腰包给你补上！”
就是这段话，再加上多出来的500元钱，虽然与苏阳的心里期望值还差了500元，但是当时的苏阳头脑一热，当场就答应了郎奇下周一过来入职。
入职之后，郎奇也的确是付出了足够的心血，也是真心实意想要将苏阳给带出来，不仅手把手交苏阳怎么做合同做技术方案做报价，而且每次去见客户都会将苏阳带在身边，回来后，还会将见客户的过程和他一起复盘，如何通过沟通去挖掘客户内心的真正需求，打消客户的潜在顾虑。
苏阳也不负郎奇所寄予的期望，短短半年的时间，不仅将所有的杂事打理得井井有条，而且利用自己的所学和优势，将公司所有产品的优势劣势与市场上的竞争品牌做了一个详细的对比，不仅给郎奇带来了一定的惊喜，而且有几个建议也得到了研发部的采纳。
再过了大半年，郎奇也会将一些小金额的订单交给苏阳自己去跟进，这一年的时间里，苏阳不仅提前转正了，工资也从刚入职时候的4500元增加到了6000元，再加上销售部的团体提成，每个月的工资基本上稳定在8000-之间，这个工资水平，在自己的同学中虽然算不上顶尖的，但也是处于高收入的一部分。在这一年的时间里，苏阳也恋爱了，对方是销售二部的一位女销售员，比苏阳大一岁。
每每夜深人静，独处在小小的出租屋里的时候，苏阳总觉得幸福来得实在是突然了，现在的一切不就是当初自己设想的吗？
所有的宁静都是用来打破的。
不知道是哪位先贤说过这么一句话。
苏阳的幸福生活因为张向东的到来，而彻底改变了。
张向东是老板的小舅子的儿子。高中毕业，考不上大学也不想复读了，就央着老板给塞到公司来了，安排给郎奇当助理，郎奇没有时间带，就安排苏阳带新人，担任他的入职引导人。
入职第一个月，张向东不是迟到便是早退，更要命的是，每次送给郎奇的资料不是遗漏就是数据有错。苏阳讲了他几次，张向东不但不听，反而觉得苏阳多管闲事。苏阳不得已跟郎奇反映，郎奇也没有太好的办法，只能让苏阳平时工作中多分担一些。
正当苏阳准备将张向东的工作完全接过来的时候，出事了。张向东将一位老客户订购的种子发错货了，把对水肥要求高的雷诺102当做中杂109给发了出去，当地农户种下去后，因为连续时间的降雨天气，几乎颗粒无收，找到销售的客户，才发现是发错货了。
客户立即就给郎奇打了电话质问。
郎奇只能不停地给客户赔礼道歉，表示公司一定会尽快拿出相应的解决方案，希望看在合作多年的情分上，给公司一点时间。
安抚了客户的情绪，公司内部一追查，最后发现仓库那边没有发错货，是销售一部在下单的时候，直接下成了雷诺102。
而销售一部只有两个助理：苏阳和张向东。