第132章 组织部考察干部
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县委组织部这次过来，是考察古修贤的。现在观天乡领导班子还缺政法委员，宣统委员、人武部长也是舒庆春一个人，是有位置可以安排的。
而古修贤不论能力还是这段时间的表现都很好，完全配的上一个副科级。
上次在打听青山乡情报的时候，许文就许诺过会推荐，后来古修贤的情报也的确起了很大的作用。至于古修贤是怎么做到的，花了多少钱，许文不管，也不能管。
但是推荐为副科，许文言出必行。
因为不是县委组织部统一调整，许文为此还专门向组织部部长赵方、常务副部长林志进行了汇报，请领导考虑观天实际情况尽快配齐观天领导班子。同时以乡党委名义推荐古修贤。
古修贤本身也就纳入了副科后备干部库，加上许文在县委主要领导那做了不少工作，县委书记张力也同意之后，组织部才同意了观天乡的这次推荐，才有了这次考察。
县委组织部这次带队的是副部长康艳卉，40岁不到。和一般的组织干部的严肃不一样，康艳卉很亲切。
这位康部长之前是老师出身，一直做到学校校长，因为所在的学校升学率奇高，就刚刚提拔到组织部任副部长。她的这个副部长，没有兼任其他职务，也就是副科级。
但最容易被提拔的“无知少女”中，康艳卉直接占据了2个，据说现在在组织部是为了多方面锻炼，后面还会有重用。
这次考察，前期乡里已经做了不少工作，对相关人员也提前谈了话，考察没有出现任何意外。
“许书记，你们现在观天乡发展的这么不错，应该缺少干事业的人才。”康艳卉说。
“是啊，事业是人干出来的。乡镇现在事情特别多，都希望组织部能给我们多配备点能力强的干部，要不然怎么这次这么急着请你们组织部出马。
现在，我们是把一个人当成两个人用，女人当成男人用。”
许文知道对方说的什么意思。
现在观天乡有点项目、也有了希望，之前干部提拔都不愿意到观天来，现在已经有人主动要求来这边。许文在组织部帮古修贤跑提拔事情时，就听林志说过，这次有可能会给观天班子再加一个人。
而这一个人就是来自县里面。
许文对只要保证自己这边有人上的去就行，也无法干扰组织部的活动。但是，不管什么样的人，到了观天乡必须服从统一领导。如果只是来镀金，而不愿意干实事，那许文不会容忍这样的人。要是真的弄不走，也会把他摆在边上，省的碍眼。
话说回来，基本上来观天的，也是有干事情的觉悟的，要不也不会来这个大山。
“所以这次县委准备给你们把把班子一起配齐。除了古修贤，还会从县直机关下来一个。”康艳卉说。
“康部长，现在确定是哪个人么？”康艳卉既然提到，许文也就顺口问下。
“现在还没有最终确定，还要领导定。不过我们这段时间考察的县直机关，一个是县政协的，一个是商务局的，就他们自己部门不缺副职。其他的部门乡镇都有可能就地提拔。”
康艳卉没有说，但也透露了个大概。干部调整，不到最后时刻一般都不能确定。就是古修贤，也不能确定一定会在观天乡。
许文陪着康艳卉聊了一会，时间差不多，便在乡里请组织部一行人吃了饭。
据康艳卉说，这次古修贤的任命，需要多等几天。还有几个对象需要考察，等考察结束后一起上会。
说起来，还要感谢许文。正是许文多方奔走，县委同意后，组织部提出还有其他要调整的，张力同意一起考察。
康艳卉虽说是女同志，但既然能在体制混的，喝酒也就不算个事。几人陪着喝了不少，宋娟看到老单位的人，更是连干几杯。
组织部一行人还要赶回县城，饭局结束的就比较早。回去的路上，古修贤和许文在一边散步，一边聊天。
观天街道经过整修，装了不少路灯，晚上也渐渐有不少人在散步。而许文心里，等明后年，还要把观天河道整修一下。
在河道里见一些拦水坝，河道边上建人行便道和几个凉亭，新修几个广场。
白天在乡里上上班，晚上，大家可以在河边散步，跳跳广场舞，这在城市算正常的操作，在观天却只是存在许文头脑里。
“你也别太担心，已经考察，县里那边我也沟通过，基本没有问题。现在要把手头工作做好。党政办那边，你要开始慢慢的放手，让其他人熟悉熟悉。”许文见古修贤还是心事重重的样子，便安慰道。
顺便许文给古修贤交代着后面的工作。按照现在的趋势，古修贤大概率是要离开党政办。而党政办却又是党委政府工作能不能顺畅的保证，必须找一个得力的干将。
下一个党政办主任，要么从副主任中提拔，要么从其他部门提。几个副主任的文字功底都还行，但真正综合处理问题的能力还不清楚。其他部门负责人，有的干事情可以，但是平级调动到党政办，天天干着伺候人的活，人家不见得干。
“书记，你放心吧。我这边党政办的工作不会有任何影响。”古修贤保证着。
“你觉得现在几个副主任，哪个的综合能力强一些？”许文问古修贤。问的综合能力，其实意思就是哪个可能更加胜任下一任党政办主任。
作为现在的主任，对自己手下的人应该说是最了解的，不管是工作能力还是个人人品，还是工作配合度。
“书记，现在两个副主任都还可以，各有千秋吧。我认为他们两个都有能力去干个部门负责人。”古修贤不遗余力的推荐这自己手低下的人。
“部门正职和副职是要调整了。等你的任命过了，就让宋娟给做个方案，把几个部门和站所一起调整一下。能干事、愿意干事的，提拔起来，不愿意干事的，那就把位置让出来。”