第59章 多元化要从管理思维开始
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“因为这是一种新的体验形式，所以我们是不是也需要开线下的体验门店，做为市场宣传方式的一种？”我弱弱的提出了自己的观点，实在不忍心旁观warmly的无助。
warmly还没来得及从悲伤中反应过来，就看到大屏幕上放出了美丽的烟花，我脸瞬间红了起来，我知道那一定是金对我的表扬。
品牌命名建议：将这种融合了游戏元素的健身馆命名为“Guardian Fitness”（护卫健身），既突出了游戏中的主题元素，又与健身馆的定位相符，提升品牌的辨识度。
将xR竞技游戏与运动健身结合起来，提供一种全新的健身方式：
1. 健身器材的外观：将健身器材设计成像游戏中的武器或装备一样，比如哑铃可以设计成类似于剑或重锤等，让用户在使用健身器材时能够感受到游戏中的战斗氛围。
2. 环境布置：将塔尔塔洛斯的城市景观和建筑元素融入到健身房的环境中去，比如在墙面上加入游戏中的壁画和标志，营造出一种神秘、高科技的氛围。
3. 户外健身区域：在户外设置一个类似于游戏中的草地、森林或祭坛等区域，并将一些健身项目搬到这个区域，让用户有一种置身于游戏世界之中的感觉。
4. VR互动健身项目：利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、混合现实（mR）和扩展现实（xR）等技术，开发一些与游戏相关的互动健身项目。
这些项目可以模拟不同的情境和场景，比如战斗、跳跃、攀爬等等，让用户在虚拟世界中感受到真实游戏中的刺激和挑战，并进行高强度的运动。
通过使用传感器设备，跟踪用户的运动姿态和反应速度，系统能够根据用户的表现记录和分析数据，以便优化用户的锻炼方案和监控身体变化。同时，项目还可以将实际场地与虚拟场景结合起来，提供更加丰富的体验和互动性。
例如，当用户穿上VR头盔并进入虚拟世界时，用户可以与其他玩家进行实时对战，进行各种战斗、格斗、跑酷等游戏任务，并通过身体的运动达到锻炼效果。在游戏中，玩家们需要使用各种武器和技能来打败对手，同时也需要躲避对手的攻击。
在AR技术的增强下，用户可以在真实的拳击环境中，使用AR眼镜观看虚拟对手的位置和动作，让用户获得更加真实的守护者联盟竞技体验。
xR技术则将虚拟物品和真实场景结合在一起，创造出更加独特和有趣的守护者联盟竞技游戏互动形式，让用户获得更加综合和立体的竞技体验。
mR技术可以将虚拟物品和真实场景结合在一起，创造出更加独特和有趣的互动形式，比如进行模拟的攀岩和跳跃。
5. 联合赛事活动：利用《守护者联盟》等游戏的赛事资源，与游戏厂商合作举办联合赛事活动。这将吸引更多的游戏爱好者前来参加比赛，并与健身房的用户产生交流与互动。
盈利模式：
除了上述提到的游戏售价和虚拟物品销售等，我们还可以从以下方面增加收入来源：
1. 会员制服务：通过提供个性化健身计划和营养餐饮安排等私人定制服务，帮助用户了解自己的身体状况，制定合理的健身计划和营养餐饮安排。在会员制服务中加入大健康管理的元素，提供便捷基因检测服务，再根据检测结果提供不同的锻炼方式、食品搭配建议等。
2. 健身用品销售：出售健身相关用品，如衣物、配件等，并增加针对不同基因类型的健身用品和营养补充品，使用户的健身过程更加完整和科学。
3. 教练培训：将竞技游戏互动体验与专业健身器材相结合，可以提供更加新颖与卓有成效的教练培训，开辟新的专业方向。通过教练培训和技术升级，将竞技游戏互动体验和大健康管理相结合，提供更加创新和高效的教练培训服务，以满足新时代消费者的需求。
金在大屏上又快速的把我那个线下体验馆的想法做出了解构分析。当我看到大健康管理和基因检测的时候，忍不住又一次捂住了嘴巴，惊讶到，他果然早已做好准备。
warmly一拍桌子站了起来，她兴奋的指着大屏幕对坐在面前的各高管道
“看到了吗？这才是多元化思维，光是一个平台化项目的基础，人家金都能引申出一整个产业链来。”
她激动的在大屏幕前来回踱步的说道“既然我们要做运动型xR竞技游戏就要从自己原来的固化思维中走出来，去打破传统，创造新的模式。”
说着说着，她突然一个停步，看向市场总。
“这活你能接吗？”指着大屏幕问他。
Join被她忽然一个点名，满脸的惊慌失措。他看看warmly又求助的看了看人力资源部门负责人mary。
“这涉及到线下门店的运营管理了哎”他不敢拒绝，只能无奈的呻吟着。
当大家都把目光转向mary的时候，这位女士才不得不正色回馈到“的确要招专门的运营总监来负责线下门店的开拓。”
warmly点了点头“北上广起码要先各开一家门店起来，市场才能有动静。”她低声琢磨着。
“那你这五千万可怎么也兜不住啊。”财务部门负责人Emery扫了一圈会议室里神色各异的众人向台上的warmly提醒着。
warmly已经很疲惫的样子，她双手撑着会议桌看向大家。
“这是你们每个人都认可，向往，期待的项目，在实践项目落地的过程中，我也希望看到你们认可，向往，期待的态度。”
“坦白说，你们今天交出的这个预算方案让我非常失望。”
她回手指着大屏甚至开始痛心疾首起来“我知道，你们中的有些人，到现在还在顾虑AI智能超越我们人类的风险。”
“可是，在这个项目的前瞻性，专业性，全局性上，你们有谁比得过金？”
“我们是一个团队，金没想取代你们，在很多方面也取代不了。但是，如果我们跟不上金的思路和步伐，我们早晚会被更有能力的人取代。”
全会议室鸦雀无声，我相信每个人都在这个过程中反省着。
“预算方案全部重做。”warmly深吸一口气，又摆了摆手。
“不，人力资源部门先把匹配项目需求的组织架构和人才方案拿出来过会讨论。”
“看来，我们是时候需要输入新鲜血液了。”她深深的看了一眼大家，扭头走出了会议室大门。