第11章 比赛预热,长安报名
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早上八点。
秦长安来到作曲部打卡上班,又是新的一天工作。
他慢慢习惯了这里的工作氛围,偶尔和同事唠唠嗑,放放松。
等到秦长安走进办公区才发现,有一部分同事都不在。
长安寻思着已经是上班时间了,怎么集体迟到?
仔细一看,才发现会议室里林林总总坐了十多人。
“今天又有什么会?”秦长安好奇一问。
一旁,刚泡好咖啡过来的王敬安答道:“第六届《歌神》报名通道开始了,六天后就是海选赛,今天一早,副总把各部门的管理层都喊去开会,如果我们知音公司能在这个比赛里面,杀进8强,所有人的奖金提高10%,主管为了员工的奖金能够多一点,也想试一试。”
秦长安听着不对:“你确定是杀进8强提高奖金?会不会是杀进半决赛或者总决赛?”
王敬安摇头,很肯定地说:“就是8强,我们知音在音乐圈里虽然排得上号,但还没达到top500的水准,一般这种官方举办的比赛,8强都算好成绩了,更别说4强、半决赛甚至是总决赛。”
秦长安心里已经有想法了,往会议室里走。
黄主管则在会议室里挑人:“青衣,你那首摇滚歌曲先别发布,留着海选赛,到时候公司会指定派出几位歌手去报名。”
李青衣点头:“好。”
黄主管看向捧着一杯咖啡走进来的王敬安,乍一看,秦长安也在。
只见秦长安上来就点明话题:“主管,我也报名参加《歌神》比赛。”
一般来说,黄主管是不会插手员工参赛的,毕竟有一小部分词曲人也会唱歌,但秦长安是一个例外,平时就对他特别照顾,加上长安这孩子最近的确对部门做出了很大贡献。
尤其是最近刚创作出《体面》这样高质量的作品,不需要加班增加其他业绩,这些额外业务就交给其他人来做就好了。
黄主管说道:“长安,你的业绩已经够了,主管给你放几天假先回去休息。”
这就是功臣的待遇。
平常时候,只要其他员工发布的作品拿下一个不错的畅销成绩,黄主管都会主动给他们放几天假,这也是他的管理之道。
“没事,昨晚睡觉之前,刚好找到灵感,写了一首不错的歌,所以就想着去试试《歌神》这个比赛。”秦长安道。
黄主管起初还没觉得有啥,过了几秒才回过神来:“啥,前两天不是才写出体面吗,又写出一首新歌了?”
不止是黄主管,连王敬安、李青衣还有会议室十来人都错愕了。
几天内出第二首新歌,这已经算是高产了吧?
“歌词文件发我们看看。”有其他同事说道。
“打住。”这位同事的话,被黄主管打断了:“长安,如果你的新歌拿来参赛的话,在录制没有开始之前,务必不要透露给第二人看,不然有些事情说不清楚,如果你参赛要翻唱其他前辈的作品,就当主管没说。”
黄主管也不是针对一些同事,主要是音乐圈比职场还难混,一个不小心被人挖出黑料,然后被针对就不好了。
如果不是翻唱其他作品,用原创参赛的话,最忌讳的就是原创歌词提前流出去。
尤其是秦长安那首《体面》热度正盛,肯定不少心怀不轨的人,害人之心不可有,防人之心不可无。
“好。”主管经验比较多,秦长安也照做,反正他还没考虑好海选赛的时候要唱哪首作品,到时候根据比赛环境来就好。