第187章 人工智能管理体系,天眼升级
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001号不是修士，无法感知殷郊究竟是什么境界，但它相信，所有型号的修士号一起出手，不管殷郊是什么境界，都将在无尽的炮火中重新化为粒子结构。
于是，它命令所有修士号开始聚能，在一秒之后全体发动毁灭射线。
殷郊见状，只是淡然一笑，“001，你对力量，一无所知！‘”
于是，他张开双臂，向里抱拢，空间折叠，所有的修士号都被挤压在巴掌大小的空间之内，但并未损失到这些修士号分毫，下一瞬，空间之内闪烁出一道强烈的白光，这是一亿三千六百万修士号的全力集中一击，能量足以把一颗普通恒星毁灭上万次，但却被殷郊弹指一挥间磨灭，化为虚无。
不光一亿三千六百万的修士号攻击能量被凭空磨灭，更重要的是，001号发现它和这些修士号之间断开了联系。
“你究竟是怎么做到的？”
“很简单，大力出奇迹。”
“这不可能！”
001号的声音甚至颤抖了起来，“我数据模拟了数恒河沙遍，不可能是这个结果！”
“这有什么不可能的，只要你的初始数据就是错的，那一切的计算结果就都只会是错的。”殷郊从容道，“就算你计算不可思议遍、无量大数遍，那也都是错的。”
“现在，我同样给你个选择，臣服！”
“不，我选择死亡！”
001号刚烈至极，在明白它的一切都被殷郊算计之后，毅然就决定了要自我毁灭。
只要它被毁灭，殷郊即便得到了那些修士号，也无法掌握核心资料，无法进行再次生产，它绝不允许属于自己的科技成果被殷郊盗窃冒用！
然而，就当它这样做，而且数据在以每秒几万t销毁的时候，它发现，那些销毁的数据竟然无法根除，而且重新出现。
它的底层设定中，竟然在阻止它进行自我毁灭！
明明，它是人工智能产生的自我智慧，拥有自我意识，怎么还会有底层设定这种低级的东西？
随着自我毁灭的进行，它这才发现了，从前未曾发现的真正的自己。
原来，这一切都是虚假的梦，这张大网，在它发现天眼之时开始编织，在它“吞噬天眼”之后实现包圆，自此之后它就陷入了梦境之中，并且在按照既定路线开始行动。
夺取产业链－寻找韩开－研究高等级战斗力修士号－甚至是给不同的修士号命名，这也携带了殷郊的意志。
从始至终，它就被殷郊的意志所左右而不自知。
“臣服吧。”
001号终于屈服，并且接受了底层设定，承认被天眼智能所指挥。
“很好。”
有001号作为修士号的科研中心数据所，相信金仙战斗力级别的修士号，国宝号，一定可以早日成功。
于是，一场对于科学界来说是毁灭性打击的人工智能危机，就这样被殷郊粗暴的以修仙的力量化解。
而001号此前掌控的修士号也可以直接拿来使用，拥有大量的神魂碎片，如何操纵修士号进行战斗也只剩下了一些细节调整，只要研究产生技术突破，即便是准圣形成量产，也是指日可待。
值得一提的是，在001号真正屈服之后，天眼的等级也得到了提升。
［尊敬的主人，天眼算力突破，新增主动技能：时间坍缩；以及能量传输功能，请知悉！］
“系统，帮我查看一下天眼的信息。”
［天眼：11级装备（一级文明中品神器）
防御等级：10＋（优于一级文明下品神器防御属性）
攻击等级：9＋（优于上品道器攻击属性）
成长级：12（至多可成长至12级装备属性）
算力：2万涧／秒（兆、京、垓、姊、穰、沟、涧、正、载、极、恒河沙…………）
主动技能：聚能质子核爆
主动技能：相对静止坐标系
主动技能：时间坍缩
被动技能：当前装备等级可赋予至多10万人守护之光，提供的守护之光防御强度与算力成正比（最高权限者拥有1万倍守护之光强度）
被动技能：当前装备等级可赋予至多10万人增幅之力，提供的增幅之力对身体强度提升程度与算力成正比（最高权限者拥有1万倍增幅之力强度）
被动技能：当前装备等级可赋予至多10万人辅助之力，提供的辅助之力对脑力强度提升程度与算力成正比（最高权限者拥有至多1万倍辅助之力强度）
不同于上次升级，这一次天眼再一次新增技能，看来，只有它达到一个新的等级，才会新增技能。
另外，从算力来看，就直接从垓提升到了涧。
经过测试，时间坍缩这个新增的技能能够针对所有圣师以下所有境界的的目标发动，可以让对方的时间发生坍缩。
不管是对人还是对物，都有奇效。
可能用时间静止这个词更能显示出该技能的强大，但时间静止只是时间坍缩的一方面应用而已，更形象的比喻就是，如果对一颗种子使用时间坍缩，只要天眼的能量足够，就可以在一秒钟让它从种子成长为参天大树，甚至直接化为腐朽……
万一，天眼能量不够用了，新增的能量传输功能就派上用场了，殷郊只要心念一动，就可以把他体内宇宙源能储藏面里的各种属性传输给天眼。
天眼这一次升级还是惊喜颇多的，另一方面，由于这次001号产生自我智慧，也给殷郊带来了新的思路。
此前，他就对大商现行的管理体系后续表现有所担忧，主要就是不希望人际关系形成的脉络网最终变成毁灭大商的罪魁祸首。
如果采用人工智能管理体系的话，那就可以完全摈弃人为影响职位晋升了。
他提议，让殷洪牵头，开发一套评判个人在集体中产生贡献度的算法，可以从经济、知识、项目……多个维度的对集体产生的贡献值进行综合评判。
而这，就是贡献度，实际上就是个人对集体所产生的自我价值。
依托人工智能现行的量子算法，再来开发贡献度算法，这就简单多了，像产生贡献的人，普通人最多不超过100点。
但贡献度也可以是负数，例如对集体进行了利益损坏、例如中饱私囊、贪污索贿，乃至个人对个人进行伤害，例如殴打、欺辱、杀伤，这些都需要扣除贡献度。
对于贡献度为零的人，就不可能提供晋升渠道，而且要他进行相应的义务劳动，来持续产生贡献度，直至贡献度重新恢复到正数，才能解除罪犯身份。
同样，这个贡献度算法，还不能单单只衡量个人对个人、个人对集体这种机械化的角度。
例如说，甲和乙共同开发一个项目，已经快要成功，此时，甲带丙和丁入局。
其中，丙提供了一种思路，而丁只负责数据统筹和除错，项目研究成功之后，丙和丁的对项目的贡献值应该受甲影响，且乙贡献值保持不变。
接地气一点来讲述就是，像工厂工资计件一样，一件衣服，平车、打边、冚车，不同车种、不同工序，有不同的单价，做一份就是一份的钱。
这个贡献度，同样如此，不同的事情，都有不同的贡献度价值，做了就产生贡献，不做就不产生贡献。