第156章 boss是我,惊讶吗
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「什么？童宝开始营业了？」
「我哭，终于等到工作室发挥作用的一天」
「脸蛋天才+学霸气质，我之前怎么没发现内娱有这么一号人？」
童韶恩@了礼服设计师、化妆师、摄影师和围博小管家，发了红毯和舞台的九宫格。
「夹总的清晰度再高点就好了，舞台这么远，我都看不清妹妹的美颜了」
「舔屏舔屏」
「这是仙品」
童韶恩发围博后几分钟内就过万赞，还有很多圈内好友评论。
「钟嘉遇：有点我当年风范了」
「田晓亭：彩排的时候就很美了，没想到正式演出的时候这么仙！」
「梁羽：下回和哥走红毯，哥替你拎包」
「图思思：今天也是音乐担当「喜欢」「喜欢」」
还有杜彩桦、姜慕雅、祁子晟等人的点赞。
「她在圈里人缘这么好啊？看不出来」
「从小拍戏的你说呢？」
「要是姐姐专注拍戏就好了，现在一会唱歌一会跳舞多耽误时间啊」
童韶恩看了几眼评论，又望了病床上的何越导演一眼。
何越导演越发瘦了，除了心电监护仪发出规律的“滴”声之外，病房里非常安静。
童韶恩的手机突然震动起来，她快步到走廊里接电话。
“你上次说的小艺人选拔，我决定加入。”
听筒里是熟悉的男声。
谷兆和主要是为了还人情，上次要不是童韶恩，他估计会被那个野蛮人打死。
幸好他把断牙含着在两小时内就找到了口腔医院，不然以后变成漏风大牙，他还怎么混啊？
“那你有空和little lemon的主理人朱总对接一下吧。”
童韶恩挂断电话，又给朱辞去邮件。
「年轻女团迫在眉睫，这次我要打造史上最年轻的养成系女团！」
Little lemon对选拔女团这件事已经驾轻就熟，经历过Ncm传统女团模式，《时代的眼泪》大龄女艺人翻红模式，现在开始全新的，低龄艺人养成模式。
谷兆和翌日就来到little lemon大楼。
一进大楼，他就觉得这个公司不同。
是哪里不一样呢？
是朝气吗？
接待他的前台笑盈盈的，见他进门，从一堆绿植里探出脑袋。
“谷总好，已经为您安排会议室，让小刘带你去。”
小刘是个黝黑的小伙子，一笑就露出几颗大白牙，看得谷兆和新接的牙齿隐隐作痛。
“我们老板和朱主理人打过招呼了，谷总您只管在会议室里等着就好。”
“听说谷总之前慧眼识珠过不少大明星，希望这次和我们小柠檬的合作也能顺利。”
小刘看起来没啥心眼，乐呵呵的，但是中途细节一个不落。
见谷兆和有了解公司的兴致，他在电梯上着重介绍了一下little lemon的成立理念和业务板块。
“你也是前台？”
“是的。”小刘自我定位为接待师，但是大家总是把这个职位和前台混为一谈，他也不辩解。
谷兆和暗暗纳罕，怎么一个前台都对公司这么了解？还一直为公司说好话。
他看得出来，小刘不是为了工资升职之类的东西，全是他发自内心地推销。
小刘陪他在会议室坐了一会，熟悉了会议室的各项操作，态度诚恳到了极点。
“这个AI评估系统，是我们刚刚联上的。”
小刘把资料和人像投在会议室中间：“这是我们公司的一些艺人，他们所有的数据都记录在这里。”
谷兆和：你们是真没拿我当外人啊？
在来之前，他也做了关于little lemon功课。
本以为只是个小公司，没想到硬件这么强，这些资料，是他能看的吗？
华盛娱乐里相似的资料都是机密，他到部门负责人这个职级，才有调用的机会。
“大家都是为了公司好嘛。”
小刘把茶水移到谷兆和手边。
“我对新项目很感兴趣，等会谷总能允许我旁听吗？”
谷兆和用惊异的眼神望着他，小前台这么有心气的吗？
其实也是他不了解little lemon的用人方式，只要有才，哪怕你进来是清洁工，发挥才能后，也能在适合你的部门步步升迁。
从开门一声“谷总”开始，谷兆和的心态就悄悄发生了变化。
华盛娱乐有湖市演播作后盾，好处显而易见，但是也有弊端，人员驳杂，各种关系交错，宁可少做，不可做错的思想盛行。
从谷兆和现在的行事作风来看，也能瞥见他年轻时多么风风火火。
被华盛打磨过的棱角似乎又有长出来的趋势。
朱辞进来的时候，见到的是谦逊版的谷兆和。
谷兆和之前在《歌者4》的做派让人如梗在喉，朱辞本想挫挫他的锐气，但是听到谷兆和开头第一句就是夸这个“AI评估系统”。
伸手不打笑脸人，朱辞也不好再说什么。
“这可是我们自主研发的系统。”一谈起“AI评估”，朱辞就忍不住炫耀，“业内独一份。”
这实际上是系统和公司联网的一个体现。
童韶恩工作行程愈加繁忙。
系统亲妈特别好地把“天赋测试器”和公司系统联网了，方便童韶恩工作。
“怪不得童韶恩在《歌者4》的最后一期效果这么好。”
谷兆和鲜少恭维人，这次是真的真心实意被little lemon的宏大企划折服了。
同时他也不想太没面子，童韶恩靠着这个公司在最后一期大放异彩，他也接受。
朱辞的脸色有些古怪。
“既然已经签了合同，我就直说了。”
“我只是公司代理人，我们公司真正的掌权人。”
“是童韶恩。”