第95章 危机
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公司里人心惶惶，看着来归还电脑的人越来越多，陈淅就知道，这次裁员是动真格的了。去年公司扩张，尘飘飘的人数直接翻了两倍，如今还不到一年，就以这种方式惨淡收场，可以说，管理层的责任很大，至少缺乏对公司的正确规划。
如今尘飘飘的专利数量接近300，在扫地机器人行业排名靠前，她这个IpR也变得可有可无。陈淅知道，这场裁员风暴，早晚要落到她头上。之前燕阳一直劝她写简历面试，她都一拖再拖，归根结底还是懒得改变，可如今形势逼人，想不改变都难。
下班后陈淅打开电脑，给自己两年多的工作做总结，准备修改简历。本以为很快能完成，可整理起来却发现，自己可真是一天都没闲着。除了近300件的专利申请，还负责了二十多项政府项目的申报，难怪她觉得自己很忙，一个人干这么多活，不忙才怪！
当初尹劢跟运营部打擂台，抢了他们不少项目过来。关键是这人抢了自己不干，全都一股脑扔到陈淅这儿，然后拿着她的劳动成果冲锋陷阵，给自己脸上贴金。那时候陈淅忙得昏天黑地，连周末都没有，就为了给他赶项目。后来尹劢斗争失败，项目全被运营部掠夺，陈淅才得以喘息。
可好景不长，随着运营部毛易丰的离职，整个运营部成为历史，这些项目作为历史遗留问题，根本没人接盘，就全都落到了她和关兴博手中。这就造成一个局面，再遇到类似项目，老板最先想到的也是他们，而不是另外招人，让陈淅平白多了不少工作量。
眼看着已经凌晨，陈淅的工作总结还没做完。打了个哈欠，陈淅准备睡觉，毕竟明天还得上班，简历的事情就再拖一拖吧。
然而这么一拖，事情就来了。关兴博原本是非必要绝不加班的，可这次却加起了班，还和那位新来的人事顾问刘士相谈甚欢。陈淅觉得不对劲，这位顾问明显是来搞清退行动的，关兴博是不是也在清退行列？毕竟他也是老员工，而且还是没有领导罩着的老员工。
将自己的发现告诉燕阳，陈淅迫切需要一个专业人士帮自己分析，要是按这个流程，下一个是不是就轮到自己了？
燕阳似乎见识过这种骚操作，“大概率被你猜对了，这个顾问应该是专门负责辞退老员工的。这种事情得罪人，你们人事不愿意干也正常。这时候招个新人进来，恶名他担着，到时候把该辞退的都辞退完，这个顾问也就该滚蛋了。”
“那我是不是也危险了？”
燕阳恨铁不成钢，“之前说了多少次了，赶紧把简历发给我，我帮你内推，你倒是听啊！就我之前跟你说的那家公司，人家已经招到人了，现在不招了！你说你要是去面试，这不早进去了吗？还用待在尘飘飘，成天提心吊胆地担心被辞退吗？”
“不是，我是担心公司不辞我，毕竟辞退大礼包我还是很心动的。”
燕阳翻了个白眼，“你不是说你们公司不给补偿金吗？那还期待个什么劲？”
“当然期待了，这么多人被辞退，大家一起仲裁啊！人多力量大，我就不信拿不到赔偿！”
“行吧，虽说有些公司会做背景调查，看员工有没有仲裁经历，但你要是真的被裁了，还不给补偿，那我支持你仲裁，毕竟什么都没有钱重要！”
弄清楚形势后，陈淅已经做好了最坏的打算，可她没想到，前天还和刘士言笑晏晏的关兴博，突然要约她一起吃晚饭。
陈淅当即有不好的预感，这家伙不会临走前还要带走一波吧？将自己的猜测告诉燕阳，却遭到了无情耻笑，让她别想这么多，该吃饭吃饭，反正想再多都改变不了什么。
下班后陈淅跟关兴博去了公司附近的一家小炒店，他们经常在这里解决午餐，晚餐却从未来过。和中午比，晚上的人不多，还有不少空位。毕竟是写字楼旁边的店，中午才是最热闹的时候。
“今天我请你，是直接老三样，还是换个口味？”关兴博将菜单拿来，推到了她面前。
“你直接点吧，要是就咱俩的话，两个菜就够了，多了也吃不完。”
关兴博点了点头，“那就辣子鸡丁和干锅花菜吧，它家就这几个菜最保险。”
服务员收走菜单，给他们端了一小碟瓜子，让他们等餐的时候不至于太无聊。而这时，陈淅也知道，关兴博要开始谈这顿饭的目的了。
“不知道穆总有没有跟你说，我要离职了，明天last day。我整理了一下手头上的工作，发现只有你最合适，所以得交接给你了。”
陈淅就知道，没有哪一顿饭是不需要付出代价的！这饭还没端上来，自己的工作量就开始“唰唰唰”上升，还能不能好好玩耍了？
关兴博的话却还没有说完，“我整理了一张表，都是你近期需要关注的，后面我标注了联系人，到时候把他们的联系方式都推给你。你手里也有不少项目，所以对业务也熟，其他人我是真想不出来，还有谁适合交接了。”
陈淅心道大可不必，市场部的那群人虽说主业不是项目申报，但也有类似项目，交给他们也一样可行，实在没必要给我增加负担啊！
“怎么这么突然？是不是那个新来的顾问说啥了？你不说我都不知道你要离职，而且明天就是最后一天。”陈淅虽然有所猜测，但是真没人告诉她啊！而且关兴博跟刘士一副哥俩好的样子，她哪能猜出来关兴博真的被搞走了。
“不是不是，跟刘总没关系。你也知道，年前公司出了事，土荥工厂也一直不顺利。去年公司又招了那么多人，开支实在太大，所以稍微精简一下，也是很好理解的。其实咱们老板挺难的，一个人要管这么大的公司，中层领导还不作为，什么事都要亲力亲为，想想就觉得辛苦。不过人家能扛下来，也确实跟咱们普通人不一样，要不怎么人家是老板，咱们是打工人呢？所以互相理解吧！”
陈淅暗自在心中翻白眼，这得多高的觉悟，才能被裁了还这么恭维老板？而且看关兴博的态度，也不像是反讽，完全就是真心实意，这对老板是真爱吧！然后迅速回忆了一下自己有没有在他面前说过老板的坏话，这要是传到老板耳中，自己还能有好下场？
职场中虽说跟公司绑定，一切要以公司利益为重，但涉及到自己的利益时，老板才是阶级敌人。你一个打工人和老板共情，真以为能有好下场？陈淅可不觉得，老板并不缺少追随者，而是更喜欢有能力的人。所以想在职场站稳脚跟，要么足够听话，要么有不可替代性，让老板离不开你。
说到底大家都是利益关系，打工人为了挣钱，老板也是为了挣钱，至于实现理想，那也要有金钱基础，而不是你两手空空，空谈理想。既然是为了利益，那就很容易找到同行者，你跟老板也不过是短暂的同行罢了。当利益冲突，自然会有所取舍，大可不必给自己加戏。
陈淅附和了两声，问关兴博接下来有什么打算。关兴博是公司的老人了，可以说一毕业就来了尘飘飘，见证了公司的成长。如今刚一出事，老板就将他列入清退名单，你跟老板讲感情，老板跟你讲感情吗？所以工作就是工作，谈钱就行，谈什么感情？