良好的人际关系是成功的捷径

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圆满的人生不仅仅局限于个人的独立，而且还需要追求人际关系的成功。维系人际之间的情谊，最重要的不是技巧，而是诚信。

一项研究表明，在被解雇的员工之中，有2/3的人是因为与其他员工相处得不好。可见，人际关系既可以帮助一个人获得成功，也可以让一个人失败。所以，无论一个人的目标是什么，选择了什么职业，如果想要获得人生的成功，那么就必须学会与别人搞好关系。

第一，不要低估任何人的价值。

俗话说：“尺有所短，寸有所长”，“峰高必谷深”，一个人肯定是有长短的。所以必须以积极的态度对待每一个人，把每个人都当作非常重要的人物来看待，这样你就不会低估任何人了。

第二，不占别人的任何便宜。

人们最讨厌的就是那种为了自己而占别人便宜的人，通过损害别人的利益而让自己得益，看起来貌似非常成功，可是从长远的观点看，不但是错误的，而且也不会有好结果，既害人又害己，我们应该永远记住：那种想通过占别人的便宜而让自己获得成功的捷径是永远行不通的。

第三，请别人提个建议或者是给予帮助。

人们总是希望有机会展示自己的专长，而且喜欢那种因为自己有力量或者权威帮助了别人之后所产生的愉悦的感觉。所以，你应该不失时机地请别人提建议或是帮忙。当然，这样做仅仅只是建立良好关系的开端，而为了能够让关系更加健康有益，双方还应该互助互利。

第四，不要忘了给朋友“捎点东西”。

人与人之间最好的关系是双方都能够不时地从对方获益，如果希望双方的关系健康常在，那么在去见朋友的时候不要忘记“捎点东西”。例如，某些新观点、新见解、业务机会，或者是有助于个人发展以及鼓舞士气的资料信息、书籍刊物等。总之，什么东西都可以，只要能够达到帮助对方的目的就可以。

第五，将注意力从自己的身上移开。

在与别人交往的时候，我们往往首先想到的都是自己，这样很难建立良好而持久的人际关系。正确的做法是应该把注意力集中到别人的身上，这样就增加了建立良好人际关系的可能性。

第六，真诚地关心别人。

一个人不管有多么高深的本领和特长，也不管受教育的程度有多高，都不如真心实意地关怀他人更能够给人留下深刻的印象。你现在是某个人的上司，如果你不是首先让他知道你关心他，那么你是不可能对他有正面影响力的。如果你想建立良好的人际关系，首先要关心同你打交道的人。

第七，认真了解别人。

认真了解别人，这是关心别人的最好说明。因为没有什么能够比了解和记住别人的情况更能产生积极的效果了。历史上最好的例子就是拿破仑·波拿巴与他下属的关系。拿破仑能叫得出他手下全部军官的名字。拿破仑·波拿巴喜欢在军营中走动，当遇到某一个军官的时候，就用这个军官的名字打招呼，谈论这个军官参加过的某场战斗或军事调动。而且拿破仑·波拿巴还不失时机地询问士兵的家乡、妻子和家庭情况，这都让部下和下属大为感动和惊讶，因为他们的皇帝竟然对他们个人的情况知道得如此一清二楚。所以，拿破仑·波拿巴的部下和下属便心甘情愿地对拿破仑忠心耿耿。第八，对人要有包容心。

包容心是指能忍受别人不合理的行为和各种不顺心的情况，学习欣赏并接受不同的生活方式、态度、文化、种族，以及年龄、长相和习惯等。

我们每个人的行为、情感的发生都是有其原因和条件的，如果你处在这些情境当中，你也可能会这么做。

一个富有包容心的人，通常能够更多地看到别人的优点，对别人的评价，正面价值要多于负面价值，鼓励多于责难。

其实我们任何人都可以自由地选择爱或恨、批判或责难，为此，能否具有包容心，完全是掌握在自己手中，我们应该多注意别人好的一面，而不要总是挑剔别人不好的一面。

当然，包容并不是指我们要容忍别人所有错误的行为及不正常的性格。因为自夸、自私、贪婪、仇恨、忌妒、邪念等这些其实就好像是寄生在人们身上的水蛭，会带给他们痛苦，使他们生病，甚至夺走他们的生命。我们当然可以仇恨这些害虫，但是我们也应该同情被水蛭所害的受害人。

去爱一个可爱的人很容易，但是去爱一个不可爱的人就很难，我们要以宽容之心去体谅一个自大、傲慢、尖酸、刻薄、自私或粗鲁的人。