第103章 继续改善福利
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次日上午。
龙二准时上班。
直到11点多才看到齐风凡的身影，显然上午旷工了，她走路好像有点别扭，但是精神状态比前几天好太多了，还朝绷带男龙二翻了翻白银，示威似的。
龙二朝她比划了一个v。
齐风凡轻声切了声，心里呵呵道：还想讨好我，做梦。
他找到运营郭真真，问道：“怎么样？”
“嗯~~”郭真真的回忆道：“据我收到的消息，还差一点点。”
“什么一点点？我都那样了？”
“那样？”
“我们楼下说。”
两人来到咖啡馆角落。
郭真真满脸八卦，但是沟通还算克制，没有搞一些离谱的回应。
齐风凡追问道：“什么差一点点？”
“这个嘛，好像是，觉得少那么一点感觉。”郭真真现编道。
“什么一点点感觉，昨天都一晚上没睡。”齐风凡回忆着，该爽的都让对方爽了，自己累的都睡着了，对方还没有放过。
“什么一晚上？”郭真真天真的眨了眨眼睛，满脸好奇。
“你别管，就问差哪一点？烦死了！”
“也许，今天晚上，你可以再问问他。”
“不是，这也……”齐风凡气愤的站了起来，“行行行，我今天晚上就当面问问！！”
问问都tmd拿我当狗了，还差tmd哪一点。
“那好吧，加油！我看好你哦。”
“用你看好啊。”
…………
…………
次日晚上。
齐风凡这次已经轻车熟路了，甚至还提前5分钟到了。
她推开会所的门，发现这次门口的人便了，是一个高挑清冷的女人，手中拿着一本纸质书在翻看。
她心里嘟囔：博县美女集中地吗？
齐风凡本想直接上楼，却被叫住，“齐女士吗？”
“对。”
“规矩跟昨天一样，另外，11点之后才可以上楼！”
齐风凡彻底忍不住道：“不就只差2分钟嘛，等我上了电梯不就11点了，真是搞不懂了，搞这个还弄的跟上班考勤打卡似的，不知道还以为我tm来上班呢。”
“时间已经到了，检查下包就可以了。”
“给给给！看吧看吧看吧！！”
“套子，药物，这个是什么？”
“是什么是什么是吧？”齐风凡一个个把东西重新塞进去，不明白为什么要念出来，还要一个个翻看，气愤道：“你上来，我亲自教你怎么用，好不好呀好不好？”
说罢，他便气冲冲的走向电梯。
到了三楼。
左边第5个房间。
她连敲门都没有直接推门而入。
看到呼呼睡觉的龙二就直接敲醒，1.9米大高个，居高临下质问道，“昨天不满意啊，少爷。”
龙二伸着懒腰眯着眼睛，哼哼道：“确实差点感觉，今天行不行啊？”
“行你大爷，今天反正我不动了！你行你自己来！”
“咳，你这服务差点意思啊，我勉为其难调教吧。”
…………
…………
次日。
齐风凡找郭真真，得到还是昨天一样的“差一点点”的结果，更气愤了。
她真想立刻找到s先生那个混蛋，大长腿直接夹死他！
明明昨晚说的好好的，怎么一睡醒就又变卦了！
tmd男人真不是东西，一个都靠不住！
她左等右等，苦熬到晚上。
为了避免被嘲讽，这次她故意晚到了5分钟，11点零五分才到会所。
齐风凡一下车，立刻傻眼了——艹，怎么关门了？！
有毛病吧？不来也不说一声吗？
她啊啊啊的乱转，直接被这波操作气傻了，拍了一会门，发现里面确实没有人，她直接电话打给了郭真真。
“接电话啊，接电话！！”
“你拨打的电话暂时无人接听……”
齐风凡又拨了过去，快结束的时候终于有人接听了电话。
“齐总？”电话另一头迷糊道。
“郭真真！s那混蛋呢？会所已经关门了。”
“对呀，他有事出差了，过短时间才回来，他没有给你说嘛。”
“那你还说我差一点点！！”
郭真真无辜道：“s先生是这样说的，可是，我没说晚上他在呀，他也没有通知我，让我晚上约你呀？是不是有什么误会呢？”
“误会？误会个屁……”齐风凡被气的失去了理智，直接报了粗口，明明两天都是这样的，怎么今天就不一样了？不一样你倒是提醒一下啊，我怎么知道！！
合着说，这两天自己被白p了？多少姿势的第一次都给出去了，结果就是这个结果？？！！
嘟嘟嘟……
郭真真那边挂断了电话。
“贱人！！”
齐风凡无能狂怒。
…………
…………
另一边，龙二这几天究极体验，心情分数高涨，白天王衫服务，晚上齐风凡服务，花里胡哨的，让他心情也迷了眼——开心极了。
王衫努力耕耘着，不甘的轻声道：“哥哥，到底是我好，还是她好，是不是你们男人都觉得野花比家花香？”
龙二一个运球动作拍了上去，催促道：“快点，天都亮了，要起床上班了。”
……
龙二来到办公室，看到一个熟人——戚玉婷。
好像这几天她天天往运营这边跑。
他叫来一个运营小妹，问道：“她来这干嘛？调岗还是？”
“她现在不是外卖店面负责人嘛，想调到外卖招商部带一个团队，这边汇总材料在做评估，估计今天可以递交到老板那里。”
“哦？她还真是善于抓住机会啊。”龙二赞赏笑道，之前王琅接触过几次，想吸引他的注意力，玩了些套路，不过王琅当时没有心情，没有时间，就没有配合互动。
“是呀，申请独立组建团队是只有两个人。”
“咦？另外一个人是谁？”
“那个……”运营小妹指了指不远处的一个灰发阿姨。
“啊？？？”龙二直接懵逼了，这是自己公司的员工吗？虽然阿姨看着挺有活力，精神状态特别好，但是，这真实年龄也超过50了吧？
“是吧，我们当时也惊讶了，还劝过她呢，可是阿姨不停，已经来这了好几次了，还拿新的公司制度说事，现在大家可头疼了，都不知道怎么做这个汇报。”
龙二无语道：“她哪个部门的，谁招进来的？”
“后勤保洁部的，应该是人事那边招的吧。”运营小妹也不太确定。
“啊？原来是保洁阿姨啊。”龙二这才明白原因，因为他们办公室面积现在特别大，让员工细致打扫也不现实，就招了好几个保洁。
公司保洁跟他家里女仆不同，又不追求颜值，所以肯定是阿姨性价比最高。
龙二更好奇了，真是天下之大无奇不有，“那这阿姨是想干嘛？”
“她也是带一个团队啊，为公司做贡献呢。人家逻辑清晰，公司制度也把他们都包含进来了，老板也没有搞任何歧视，所以，他们和正式员工的福利待遇没有区别的，以至于……”
“有点意思。”龙二笑道，“正常递交资料给老板吧，审核老板会处理，不需要我们操心。”
“好的龙经理。”
龙二单独找了个会议室，电脑打开内部系统，调出了戚玉婷的申请信息，完完整整看过申请内容，也有所启发。
他直接登录王琅的邮箱，以老板的名义发了三项制度配套。
第一，成立一个咨询组，以外包咨询公司为成员，为公司新项目或是新项目负责人提供三次免费预约咨询服务。
总共设置三个团队，让咨询人自由选择预约，并事后分三阶段进行打分，打分时间分别是为咨询后，项目进展中1个月时，和项目进展4个月时。
最后对三个外包咨询团队进行淘汰或奖励。
龙二觉得这个还是很重要的，这次他进行公司改革的时候，这些咨询公司帮他少踩了很多坑，也提供了很多启发和思路，并增加了执行效率。
第二，成立一个培训部，对接外部培训资源，对需要培训的员工提供培训建议和对应技能培训的对接。
大部分人空有一身梦想，但是却没有与之匹配的实力，所以，培训部可以帮他们做个评估和辅助对接，如果有意愿的话，可以缺哪里补哪里。
至于培训费用谁出，这个需要根据情况来定，之后慢慢细化出合理的方式。
第三，新项目之前老带新体验。致力于做新项目的人，可以申请跟他申请后类似工作或类似岗位的人一起工作3-7天，让他提前感受新项目负责人的工作内容强度和工作压力，让新项目的人更准确的评估他今后的工作。
龙二二世为人，已经不是当年“三十年河东三十年河西，莫欺少年穷”的热血少年了。
知道生而为人面临的是：资源总是不足，奢侈品总是稀缺，美女总是少数，管理者总是金字塔尖”。
所以。
大部分底层为了心理适应，都是高估自己，蜜汁自信的把自己归为怀才不遇的人，这样就难免眼高手低。
如果能换位思考下，就会好一些，降低一些偏见。
…………
龙二键盘敲的飞起，不断完善着心中的想法。