第二百六十七章 企业管理
66读书 www.66dushu.com，最快更新人间女婿四月天!
说实话，我感动了，我已经有钱了，所以劝她回头，才选择了赴约。结果一觉醒来，她死了，而我手中拿着一把带血的刀，我该怎么办？
说实话，写这封信的时候，我已经想了好久，我不确定是不是我杀的她，因为我心中有恨……
而我的妹妹是我最大的牵挂，我要是不在了，她再也没有人保护了。我的父亲我反而不但心，只要林瑶好好的，我父亲就不会没有人照顾。
现在，我又提出一个要求，万望你能答应，帮我照顾好林瑶，让她一生幸福，如果可以，给她两个孩子，一个姓林，也算是我最后的愿望……”
林瑶接着又打开写给自己的信：
“妹妹，我让你和咱爸失望了，连续栽在同一个女人手上，也算是我自找的……
等你大学毕业，就跟着刘浩，最好是像梁洛施一样，这样你的一生我也就放心了……”
读着信，林瑶眼泪不知不觉已经流了下来，原来大哥面临绝境，想的还是自己。
没有几天，刘浩也已经了解到电子厂的筹备情况，第一批准备招募了五百多名普通工人，新的设计方案也已经做出来五套，同时全国的销售渠道正在摸排，网上销售全交给浩宇传媒代理。
“核心的团队有九十四个，招了一个我的学弟，在电路设计方面算是国内一流！”祁涛想到了什么，说道：“钱也不多了，剩下两百多万。”
“钱的问题不用担心，资金马上到位，试验进行的怎么样？”刘浩问道：“升空之后稳定性如何？”
“新款的机翼没做出来，因为重新做了设计，短时间内想要试飞的话，很难，最少也得半个月，其次是电池稳定性、信号解析这些.........”
“停停停，别跟我说那么专业，我要的是最新技术，还要把成本压下来，我不是跟你说过，普通机成本尽量下来百分之二十，高端机下降百分之三十左右！”刘浩站在门前说道。
“咱先进去再说，看看新的办公室！”祁涛说道。
刘浩点点头，不再多言，一群人走进办公楼。
一层写字楼全部归长空电子公司，来到研发办公室，大多数员工基本上都戴着眼镜儿，盯着刘浩直勾勾的看着，其中有几个还穿着格子衫。
“这位就是我们的投资人，刘总！”祁涛介绍道。
没人说话，大家都在用眼神跟刘浩交流着，有的人笑了笑，用自己能听见的声音说了一句刘总好。
刘浩笑笑，也不在意，因为写代码的人他能理解，这帮人就是闷头做自己的事情，碰见行业内的东西话很多，人际交流是真的不行。
“大家好，不用客气，我就是来看看。”刘浩挥了挥手，弄的他都略微有几分尴尬。
刘浩在办公室转悠了一圈，办公室的氛围确实比较僵硬，一人一个桌子，闷头除了画图外就没有别的声响。
这种专注感和在所在专业里寻自身的乐趣，是刘浩体会过的快乐。
走进总裁办公室，巨大的落地窗，坐在宽大的沙发上就能看到城市的车水马龙，周边还摆放着花盆。刘浩看见桌子上的遥控，没想到居然是遥控窗帘，转念一想也对，无线射频技术早就有了，这帮技术人员喜欢新生事物，弄个遥控窗帘还不简单？只要有钱！
祁涛接着表示把成本降下了是一个技术活儿，他的团队不擅长这一方面，刘浩便建议找一个这方面的人才，熟悉采购环节，还能以量换价！
同时，祁涛告诉刘浩，他前期招募的程序员因为大量基础编程基本完成，闲置下来的问他是不是要解散。
刘浩有些可惜，突然想到他曾经的金融类的方程式，便提出做一个炒股软件的想法，一下子引起了祁涛的兴趣。
于是，刘浩便把他的方程式发给了祁涛，祁涛先做一个框架，分好模块，再让程序员填充基础编程数据。
他们不知道的是，未来享誉全球的炒股软件就这样诞生了！
刘浩隔天又抽空去了一趟食品厂，等他看完食品厂的财务报表，刘浩又和方佳佳聊了一会，关心的询问了她的工作生活情况，鼓励她安心工作，有问题就打电话给他。
“听习惯的，这地方挺好，你要不要休息一会儿。”方佳佳迈步朝着身后的组合柜走去，打开柜子里面居然是个暗门，穿过去后面是个卧室，有一张床、衣柜什么的。
指指床说道：“你要不躺上去试一试？换了个新床垫，挺贵的。”
刘浩感觉出有些不对劲，她贴的很近，鼻息喷在陆峰的脸上很是炙热，那双眸子里在孕育着什么情绪，好像有什么在燃烧，让整个屋子的气氛都变了。
“那个.....该开会了。”刘浩有些不敢去看她，说着从隔间走了出来。
方佳佳随着出来，整理了一下桌子的文件夹，面无表情的说道：“我去看一下会议室准备的怎么样，你休息一下，一会儿我派一个人来叫你。”
不容刘浩多说一句话，方佳佳掉过头就走，刘浩叹了口气，坐下来心里暗暗在想，终究是太年轻，还是容易情绪化。
十几分钟后，一个小姑娘敲了敲门，脸上写满了紧张，探进头说道：“董事长，会议室已经准备好了，吕总让我叫您。”
“以后啊，把门打开，走进来，别开个缝儿探头，弄的跟做贼似的。”刘浩走过去把门打开说道。
今天这场会议对于很多人来说有点突然，尤其是面对董事长，听说过不少刘浩的事迹，具体的交流还没有。
在场坐着上百号人，算是目前食品厂的主要员工，人声略显嘈杂。
吕大鹏在不远处等着，手里拿着一份文件，里面是各大管理层的名单，还有目前厂子的一些基本状况。
“不用看了，这些东西你做主就好。”刘浩翻看了一眼递给了吕大鹏。
“你没有发言稿嘛？”方佳佳这才发现刘浩两手空空。
“不需要，从内部管理到市场，我已经琢磨过了，都在脑子里呢，事无巨细，想的差不多了。”刘浩说完朝着前面走去。
吕大鹏呆在了当场，最近两三个月他忙前忙后，对于这么大一个厂子来说需要管理的事情之巨大、繁琐，第一次体会到课本与现实的巨大差距。
然而这个人说他在脑子里已经捋清楚了？
“都安静一点，陆总来了，来！大家起身鼓掌欢迎。”
刘浩还没等走到门口，里面的掌声已经如雷贯耳，走进去下面一排排座椅，正对面是一个小舞台，扑着红毯，上面是一个讲话台，放着一束鲜花，几个话筒。
抬起手虚压了一下，刘浩把话筒从支架上拿了起来，说道：“都坐吧，都坐吧，初次见面，很隆重，我这个人不喜欢花架子，以后这种鼓掌什么的就算了，吕总赶快入座，会议开始！”
“都没问题了吧，这么长时间一直是吕总跟你们打交道，很多人是第一次见我，今天我开这个会，就一个意思，内部管理问题，规章制度我看了，整体不错，但是在人员流动方面还有一个缺点，对于所有人员，人事部需要进行身份登记。”
“我们做的是高端产品，就要高标准，因为我知道，我要求你们一百，你们只做五十，若是我要求五十，那就什么都不做了。”
“对于人事部、财务这两个部门要做到人按照规矩做事儿，最重要的就是财务，账目要清晰，咱们是三年免税，不过是返税制度，市财政局随时会查，如果有人想进监狱里看一看风景可以去，提前说一声。”
“制度要完善，一个人从人事部登记入职，接着哪个部门把人领走，再到业绩考核，考核不达标，再从人事部离职，要形成谁签字谁负责的制度，不要拿身份证来糊弄鬼，吃空饷，加大考核标准，工资标准提高，同时人事部要做到熵减！”
“内部管理不是你好我好大家好，你们好了，公司能好也行，对于底层流水线上的员工管理，要从安全、效率、盗窃、损耗等多方面去管理，做事情要想到前面去，对于管理层，要做到高效的执行，同时要变通的达标。”
会后刘浩又对吕大鹏讲道：
“我没有给你定一个亿的目标啊，你自己给自己那么大的压力干啥，你看看，用户下单太多，你们生产跟不上，容易被客户投诉。我觉得你们应该限制新用户成为会员的数量，比如每个月十个或者一百个新用户会员名额，用摇号的方式。一来，你们可以保证现有客户的供应，二来，可以保证我们食材的质量，三来呢，你们就有时间考察新的食材基地，总之，宁缺毋滥，如果不这样，今天销售额上去了，但是名声坏了，那么就是得不偿失，说不定还会动摇我们的根基，这种杀鸡取卵的事儿就别干了。”