第六十一章 慈善基金会招聘
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张馨、周林琳三人来到纽约的第一顿午饭，在比较诡异的气氛中结束。
下午，史密斯来到长生堂。
过来帮张馨、周林琳、王琳娜办理考驾照，以及报名靠针灸师证的相关问题。
还有就是专职到长生堂慈善基金会的法律手续。
“亲爱的丁，你该请两个专职的会计了！”史密斯提醒道。
“专职会计吗？”丁长生沉思着。
确实，成立长生堂慈善基金会之后，也算是一个正规的公司,账目来往的话，全靠委托的会计公司，不是很方便。
“史密斯有什么可以推荐的吗？”
“亲爱的丁，为了我们的友谊长存，我无法为你推荐会计人选。
你可以试着找猎头公司，他们可以为你提供完善的服务。”史密斯笑着说道。
“好吧！我找猎头公司聊聊！”丁长生点点头。
长生堂慈善基金，不仅需要两个专职的会计、出纳,还需要一个负责基金会日常运转的管理者。
他还有张馨、周林琳等人也就挂个名，都不懂慈善基金的运营。
万一出现什么违规操作,会很麻烦。
送走史密斯之后，丁长生拿出手机搜索了一番，找到一家信用还算不错的猎头公司。
只是找两个会计，再找一个有经验的运营管理，用不着找那些国际猎头公司，找个州级的猎头公司就可以。
毕竟，国际猎头公司服务好，收费也很好。
丁长生约对方来长生堂见面,具体洽谈。
有生意，猎头公司来的很快。
这几年美国的经济形式很不好，猎头公司的业务也跟着不好做。
找工作的人越来越多，可是用人单位确实越来越少。
“你好丁先生，我是哈莱德猎头公司的人才顾问,我叫维尼修斯·福斯特,你可以叫我福斯特。
很高兴为您服务！”
“你好福斯特,我需要的人，电话里已经告诉你了，不知道有没有合适的人选？”
“根据丁先生的要求,我们进行了初步筛选，这里有二十名会计，都非常适合丁先生的需求！
另外熟悉慈善基金会运营的经理人，我们也筛选出十名符合条件的供丁先生挑选。
这是他们的资料，您先看看。”维尼修斯·福斯特非常专业的拿出一个平板电脑，打开一个文件夹，递给丁长生。
丁长生接过来看了一眼，这个文件上信息非常的齐全。
上面不仅有求职者的各种信息，包括了工作照，生活照，以及上一家单位的评语，还有猎头公司给出的分析报告。
当然了，这些资料全都隐藏了求职者的联系方式，甚至连姓名也是半隐藏的。
可见猎头公司也不好混，竞争很激烈，内卷严重。
维尼修斯·福斯特给出的会计人选，年龄都在三十岁左右,正是年富力强,经验丰富的阶段。
上面还显示着,求职者的现状,是在职状态，还是闲置状态。
这些人自然不是什么a（国际注册会计师），只是注册会计师，也就是cpa，可以胜任一家中小型公司的主管会计的职务，也可以胜任审计的工作。
丁长生的慈善基金会，用不到a。
这两者不在谁比谁厉害，一个是复合型的管理人才，一个是专业技术型人才。
丁长生不得不承认，维尼修斯·福斯特拿出来的人，都非常符合他的要求，于是随意挑选了两个看上去顺眼的会计。
一男一女。
男的担任会计，女的担任出纳。
接着又挑选了一个有着十年慈善基金会运营经验的经理人。
这个属于想要通过跳槽来实现职业提升的求职者。
不仅是丁长生挑选的这个，其他九个求职者，也全都是为了职业跃升才求职的。
从一方面也能看出来，在美国，慈善基金会的职位还是很吃香的。
绝大多数慈善基金会的工作人员不用担心失业的问题。
他们离职，要么犯了错，要么就是在原来的公司，职务升迁到了天花板，只能通过跳槽来实现职业的跃迁。
这种情况其实很普遍，不要讲什么职员的忠诚度。
就是一个你拿钱我给你干活的简单关系，没必要弄得好像古代的主公和家臣的关系。
公司对职员也没必要强调什么忠诚度，能够很好的完成工作，对得起职业道德，就是一个优秀的员工。
那些强调员工忠诚度的公司，都他妈是耍流氓。
丁长生也不在乎这个，他只看是不是自己需要的人，职业生涯中有没有污点，看着顺眼不顺眼。
没办法，维尼修斯·福斯特提供的名单，都是丁长生需要的，全都符合他的要求，那么就只能看谁顺眼就选谁。
“就他们吧！”丁长生在平板电脑上勾选出自己要的人，然后把平板电脑交还给维尼修斯·福斯特。
“好的，丁先生！
这里有一份合同，您需要签一下！”维尼修斯·福斯特拿出一份合同交给丁长生。
丁长生接过合同看了一眼，这是一份委托猎头公司提供人才服务以及收费的合同。
不是很复杂，丁长生仔细看了看，爽快的在上面签了字。
“丁先生，您看什么时候安排面试？”
“不用面试了，如果他们没有意见的话，直接让他们尽快入职吧！”
又不是什么高精尖的人才，还需要双向选择，自然是丁长生这边同意了，通知他们过来上班就行了。
求职简历上，有他们需要的薪酬要求，丁长生让他们来上班，自然也就代表同意他们最低的薪酬要求。
“丁先生，这个薪酬上，你看？”
“按照他们的最低薪酬要求，工作表现好了，再给他们加薪。”丁长生想了想笑着说道。
丁长生在维尼修斯·福斯特来之前，就在网上查了一下美国这边注册会计师的薪酬问题。
平均一个月也就是五千多美元，高的也有七八千美元，当然了，更高的也有。
丁长生找的两个注册会计师，要求的薪酬都在六千五百美元以上，不算低，但是也不算太高。
负责运营管理的经理人要求的薪酬也不高，月薪八千美元。
看着她们薪酬，丁长生才发现，自己之前给张馨她们开三万美元的薪酬，有些想当然了。
先休息一会，后面还有。