66读书

字:
关灯 护眼
66读书 > 帕克的木叶经济史 > 九十六、学习使人进步

九十六、学习使人进步

66读书 www.66dushu.com,最快更新帕克的木叶经济史!

还有就是村子直接给忍者个人下达的指令任务,像这种任务因为灵活度比较高,配合忍者的个人风格不同,不同的忍者在任务中消耗的忍具数量也因人而异,不好直接定个领用数量。

最早的时候木叶搞了个实报实销,那时有扉间在,这货精力充沛而且精通各种忍术发明,这么点小事情对他来说没什么难度,也就这么执行下去。

等到猿飞日斩上台,猿飞日斩和他的同学们瓜分了木叶的火影权利,水户门炎因为战斗力不行,但是擅长使用封印卷轴里的忍具战斗,对忍具的分门别类和统计数量很精通,分到了管理木叶后勤的重任。

然后问题就来了,水户门炎可没有扉间的精力和能耐,对于每个忍者在执行任务过程中到底会消耗多少忍具,水户门炎核对得满头雾水,不是给多了就是给少了,恰到好处的时候只能说那个忍者运气爆棚。

可是不核对不行,核对了更不行,给少了忍者有怨气,给多了转寝小春的财政部门就得找他的麻烦,水户门炎很快就被折磨得两眼无神,那段时间看谁都是大号的忍具。

眼看水户门炎就要支撑不下去,还保留着情感的年轻团藏给他出了个主意,既然你一个人核对不清楚,那么具体干活的人对于他用了多少忍具那肯定清楚,不如让具体执行任务的忍者自己对清楚不就好了。

水户门炎一听,让他们自己对,那还不得往多了报,能占村子一点便宜是一点,团藏我记得我没有得罪你吧,你这么坑我,把我坑进去然后好继承我的后勤部吗?

团藏一脸鄙视,我用得着你的后勤部,根部不比后勤部强多了,我没让你直接听底下忍者的汇报,没人监督他们肯定往多了报,这点基本常识我还是有的,我是让你叫执行任务的忍者自己举证,证明他在任务中到底用了多少忍具,这样你只要判断他有没有说谎就行,没必要一个苦无一个苦无地去数。

水户门炎如获至宝,马上把这个自证制度贴到后勤大门口,一时之间木叶忍者各个执行任务回来,就在那里抓耳挠腮,读书那几年有认真听课的还好,起码能学着任务报告的样子写一写,跟鸣人一样的忍者学渣就傻眼了,当年报名读忍校的时候不是说毕业会砍人就行,我当年就是看在这个份上才填的忍者志愿,怎么现在告诉我还要动笔杆子,把笔头咬烂了都没写出什么名堂。

团藏为村子思索出来的制度很快被水户门炎玩坏了,一大群文化水平不过关的忍者把他俩投诉到了火影面前,猿飞日斩拿着也头大,还好这时候秋道取风和宇智波镜还活着,至少有人可以好好商量。

经过一番头脑风暴,看在水户门炎实在没辙的份上,猿飞日斩用三代火影的名义起草了一份文件,规定木叶忍者如果是执行个人任务,要么按照三代火影估算出来的平均数量领忍具出发,够不够用就看你自己的本事。

要么自己先买一部分忍具用着,回来以后想办法证明用了多少忍具,等村子后勤部门核对清楚以后给你补上。

如果两者都不选,那也好办,执行任务的忍具钱你自己出着,火影这里给你登记任务完成数,到了一定的数量给你兑换忍术学习。

三管齐下之后,木叶村忍者对于后勤部门的不满总算消下去,后来因为水户门炎年纪上去之后,核对效率更是低下,木叶忍者除了实在没钱体术又不行的那几个,因为不能像凯一样用拳头解决任务,只能使用忍具解决问题,又因为没钱,只好要么直接按猿飞日斩的平均数省着点用,要么努力等水户门炎核对清楚。

其他的忍者基本都选择了第三条路,就是自备忍具干活,干完了把任务往三代火影那里一登记,为将来升职加薪做准备,这里的升职是指任务完成量达到一定程度后中忍升上忍,加薪则是跟火影办公室兑换各种术,增加自己的忍体幻术的储备。

久而久之,会去后勤部门领忍具的忍者越来越少,在外面买忍具的忍者越来越多,尤其大大提高了木叶工匠们的工作热情,其中最着名的就是天氏忍具店。

听完卡卡西的说法,帕克不禁感慨水户门炎真是个人才,硬是凭借一己之力,捧出了天天这个木叶小富婆,等等,天天一直没说她姓什么,照现在的情况来看,莫非天天的全名其实是水户门天天?

帕克的奇思妙想让卡卡西捧腹大笑,真有你的,帕克,这事明明是水户门炎顾问脑筋转不快,怎么扯这么远,何况这种事情忍者学校真没教过,都是靠几个高层上位以后自学,学不好那是正常的,整个忍界类似的事情其实不少,不光是木叶一个。

忍界的教育水平竟然如此拉跨,帕克说怪不得我们旗木帕克集团每扩大一次规模,奈良家就有人为了头发发出哀嚎,原来是本来就没几个人学过相应的知识,只有奈良家靠着天生的高智商能弄懂一些,这样下去不行啊,旗木帕克集团的扩张是无限的,这里面有限的奈良一族可跟不上这个速度。

本来是开玩笑的说法,结果卡卡西还真被触动了,没有受到足够教育的人才撑着,旗木帕克集团的进展速度会大受影响,经过这几年的运行,卡卡西已经通过旗木帕克集团改善了很多木叶附近人的生活水平,而生活质量上去以后,不少地区已经没有忍界那种苦大仇深的感觉。

这足以说明帕克教他的知识是有用的,卡卡西觉得自己已经摸索到了忍界和平的曙光,这时候突然被限制卡卡西可不愿意。

于是买完忍具回家的路上,卡卡西一直和帕克讨论这个问题,讨论的结果是卡卡西认为应该给旗木帕克的员工增加点精神追求,帕克说这很好,需要教材我那里多的是,什么类型都有,保证让他们学有所成。

当晚卡卡西就拉着帕克给旗木帕克集团选定了不少教学科目,帕克还在里面夹带了点私货,偷偷加了两本思想品德相关的课程。

第二天旗木帕克集团的打工人突然发现,他们最大的上司不知道哪里出了问题,给每人发了一套书,要求他们在业余时间学习,抱着足足一人高的书山,平民还好说,有家族的除了奈良只是喊两声好麻烦,其他家族纷纷找上级看看怎么办才好。

结果一到家族小头目那里,发现这几个小头目比他们还惨,因为指望下级不会的时候有个能问的人,卡卡西要求领导层必须学习的更多,还有每天要做的习题。

这帮人看着卡卡西发的书,内心世界是崩溃的,好在木叶的火之意志教育得不错,卡卡西几句忍界和平的鸡汤灌下去,大部分人还是老老实实学习去了,等到手下人跑来说要学的会不会多了点,一个个家族小头目睁着通红的眼睛,说看到我的书没有,我要学的更多,别给我废话,为了木叶,给我朝死里学。

就这样在领导层的带领下,旗木帕克集团的学习风气十分浓厚,奈良家的族人成了大伙请教的热门,因为只有这帮人才能在自学的情况下搞懂很多东西。

平民没家族那么多想法,他们本能地不想放弃现在的生活,所以卡卡西老板要求学习那就好好学。

家族里面让帕克意外的是宇智波竟然是最努力的,起因在于某个宇智波族人熬了三天的习题,终于弄懂其中一个知识点之后仰天狂笑,笑完以后发现世界清晰了很多,拿起镜子一看,眼中那几个勾玉是那么的美丽。

『加入书签,方便阅读』