第69章 飞速发展
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叶绵讲了下海外销售情况。
还是在艰难开拓中。
随着全球病毒得到控制，抗病毒口服液有点日薄西山的味道。
盐酸盐片和威勐先生又不是“非它不可”的神药，并没有出现什么横扫一切的场景。
即使在国内，仍有很多医生，基于各种考虑，不会给患者推荐盐酸盐片。
在全球，更是如此！
它们的主要受众，就是那些消息灵通者，知道盐酸盐片和威勐先生功效，并愿意尝试的人。
剩下的超过7-80%的用户，需要诺兰生物一个城市一个城市的开拓，一个医院一个医院的发展，甚至一个医生一个医生的攻克。
就像曾经的泰国，如今的拉美。
没有捷径可言。
当然，想要方便，可以把这些地区的销售权卖给诺华等公司。
既轻松又能赚取不菲利润。
只是那样一来，诺兰生物永远成不了顶尖巨头。
有些仗需要自己打，有些苦需要自己吃。
听完叶绵的汇报，陈晓想了想，没有选择冒进，一部分地区出售销售权，一部分地区自己攻坚克难。
这次考虑分开的标准，既要衡量其他巨头的反应，不单纯以难易为区别。
不是难啃的给对方，容易的给自己留下。
而是根据人工智能的估算，匹配目前诺兰的实力。
既要锻炼队伍，又要给敌人留下利润空间。
同时，还要和“魔法师”结合，魔法师设立分部的地方，尽量把业务也拓展过去，形成资源互补。
说完了工作，叶绵漫不经心问道，“听说你把双胞胎搞定了？”
陈晓：“胡说八道，最近一直修身养性，连女人都没碰过。”
叶绵撇嘴：“我怎么听说，白主播从你车上下来，站都站不稳了。”
陈晓“哼”了一下，“你消息倒是挺灵通的。”
叶绵有点不好意思，“大家都知道，我自然也知道。”
陈晓看着她丰腴有致的曲线，随口回道，“站不稳，那是穿高跟鞋，歪着脚了，跟我没关系。”
叶绵不信。
白主播天天穿着高跟鞋上班，也没见走路不稳。
跟你出去一趟，就弱不禁风了？
陈晓见她还想刨根问底，一把拽了过来。
“聊她干嘛？坐下，我最近学到一个新的方法，给你试试。”
叶绵以为又要按摩头，也没在意，“你又想什么坏点子。”
谁知道陈晓蹲下，把她的高跟鞋脱了。
叶绵急忙要缩回脚。
被一把拽住，“别动。”
叶绵身子紧紧绷着，闷声道，“干嘛？”
她今天穿的套裙，动作不敢太大。
心下有点羞涩，又有点忐忑。
陈晓没有回答，在她脚底摸索了几下。
脑海中回想着叶绵的身体数据，
根据人工智能计算，她身上的开关有几个位置，需要一一尝试。
找到脚后跟位置，轻轻按了下，叶绵没反应，似乎有点痒，
娇嗔道，“别闹了，让人看到，多丢你大老板的脸。”
陈晓不在意，“谁敢？”
叶绵眼珠一转，“快起来吧，要是传出去，人家会说你吃我的脚呢。”
陈晓看着手中的黑丝，
光滑圆润，粒粒分明。
舔倒是不会舔，不过可以用来做别的。
摸了一遍，还是没找到“敏感开关”，陈晓对于人工智能第一次感到失望。
说什么粗通人性，连这个都不会。
察觉到男人的松懈，叶绵马上起身。
告辞离开，“那个我还有事，先走了。”
陈晓：“哎，抗癌药还没说。”
叶绵一边走一边说，“下次，下次。”
“卡卡卡”，踩着高跟鞋跑远，
陈晓无奈，
没一会，常婷婷敲门进来，
第一句话就是，“你把叶美女开包了？”
陈晓瞪她一眼，“粗俗，你个大姑娘天天说这些，我先把你开了。”
常婷婷不在意，叉腿坐在他身上，“还不是你教的。”
陈晓掐了她一下屁股，“就知道顶嘴。”
常婷婷：“刚才真的没干坏事？”
“嗯？”
常婷婷：“我看叶美女脸色通红，走起路来，屁股也比以前扭的更大了。”
陈晓心想难道自己按对了，只是叶绵掩饰的好。
可惜了。
正了正色，一本正经说道，“别瞎扯，你过来干什么？”
常婷婷：“我在帝流浆干的好好的，你把我调回金酒集团，我不愿意。”
陈晓心想，这还傲娇上了。
“不愿意？”
“嗯。”
“为什么？”
常婷婷一哼，“就是不愿意，一个破金酒，有什么稀罕人的。”
陈晓试着问了下，“要不给你提一下级别？”
常婷婷“哼”了一下，“我可跟叶绵比不了，她是你的左膀右臂，我是公司里不稳定因素。”
陈晓“哈哈”一笑，抱着她，“原来是吃醋了，你要换个思路，人家叶经理，辛辛苦苦帮我们打工赚钱，待遇好点，那不是应该的吗？”
常婷婷：“那待遇也好太多了吧，让我管金酒也行，我可不想头上有个管家婆。”
陈晓解释道，“就是挂了名，诺兰生物那么多事，她都管不过来，哪有心思去管别的，你就放宽心，她要是找你的事，告诉我，我来处理。”
常婷婷：“那我也想挂个名。”
陈晓手指钻进衣服，“挂名可以，但你要先做出成绩。”
常婷婷这点倒是不含湖，“好，现在金酒集团包含帝流浆，全年的销售不到500亿，我给你立下军令状，两年内翻一翻，突破千亿。”
陈晓不由感慨她豪气可嘉，“不用给自己这么大压力。”
常婷婷摇头，“你既然把事情交给我，我肯定做好。”
陈晓捏着一颗樱桃。“好，如果金酒销售突破千亿，我就正式晋升你为集团副总裁，和叶绵平级。”
“说话算话。”
陈晓：“一言既出，驷马难追。”
……
李益华的昆山之旅遇到难题。
智能工厂倒是没什么，按部就班进行。
毕竟，人工智能早已经规划好整个厂的布局，大到车间面积，小到一个螺丝钉。
设计图出来以后，设计人员先构建了一个数字化的虚拟工厂模型。
然后，戴着vr眼镜和感应手套就能进行不同场景下的虚拟安装，
测试现在设计的这个版本的参数是不是最优方案。
如果不是，就先迭代几遍，再把最优的设计方案给到工程安装部门。
工人们最终按部就班、按图索骥就行。
……
李益华遇到了极速汽车的权力斗争。
吴天宝作为极速的副总裁，在创始人离开，老大一职缺席的情况下，有点想法也是正常。
但他不该把自己拉进来，企图挟天子以令诸侯。
李益华从一开始觉得这人不错，到现在认为把他开掉也没什么。
然而，他再怎么不情愿。
遇到问题还得解决。
“李总，听说公司要把我们整个生产部裁掉？”几个职工代表堵住了门。
李益华摇头，“无稽之谈，再怎么先进的机器也需要人工操作，各位尽管放心，我们集团成立以来，还从来没有裁过一个人。”
“吹牛吧？”有人明显不信。
李益华：“你们可以去查一下，这种事情都是公开的，我不可能在这上面撒谎。”
之前什么情况不了解，但他入职以来，公司确实没裁过人。
即使不能胜任现在的岗位。
但公司很快根据其个人爱好禀赋能力，安排一份更适合的工作。
他见过最夸张的就是一个程序员兄弟，因为年纪偏大，最后转岗做了厨师。
两人上周还聊过天。
那家伙自己也很惊讶。
因为他自己都没发现他还有做饭的天赋。
当时以为公司给他转岗厨师，是为了逼他走。
一气之下，决定跟公司耗到底（当然也有舍不得高薪的缘故）。
没想到第二天公司就给他安排了一个心理疏导师傅，带着他从一个门外汉顺利转型，并成了今天的糕点师傅。
用他的话说，即使现在公司倒闭，他也不愁饿死。
能把爱好和工作结合在一起，知足了。
李益华看过对方发来的生活照片，与之前相比，精神状态有了很大改变。
简直是判若两人。
虽然依旧有点秃，但气色好了很多。
当然，公司怎么发现他有厨师天赋的，至今仍是谜。
还有公司给他配的师傅，
一直不见面，
说什么有社交恐惧症，不喜欢与人接触。
然而，当时他心情低落时对方在网上侃侃而谈，看不出任何社交恐惧的迹象。
……
这就是人工智能的魅力。
比你自己更了解自己。
这次公司岗位调整，人工智能发挥了巨大的作用。
为每个人量身定做职业规划，实现自身最大价值。
当然，现在这个系统只能是内部使用。
毕竟十万人的资料公司掌握的比较全，放在外面就有点捉襟见肘了。
……
职工代表们有点不信，开始窃窃私语。
李益华想起电视中谈判的场景，开始组织语言，“我不知道你们从哪里得到的消息，但现在最好方法干好手头的工作，不要被有心人利用，最终后悔莫及。”
职工代表硬着头皮说，“没什么人鼓动，我们都是自愿来的。”