第一百零五章 壮志难酬
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在拐角差点撞到一个人，对方手中的档案袋掉在地上，肖宏忙道歉，“对不起，对不起。”捡起地上的档案袋交给来人，发现是木信：“木信总助。”
木信并未多言，一手拿着手机在耳边，正凝神听电话里讲话，一手接过档案袋行色匆匆。
“你确定是他吗？”
“确定，酒吧里灯光比较暗，我还怕看错，后来我跟着他去洗手间确认了，千真万确。”
“好，我知道了。”
木信挂断电话，拨打尚云电话，响了很久没人接，正在他要挂电话时，电话接通了，传来陌生女性的声音：“喂，您好。”
木信拿下电话，屏幕上显示“尚将”二字，确认没打错，才又开口道：“尚总本人呢？”
“哦，尚总刚刚胃炎犯了送来医院正在做检查，我是公司派来照顾他的小田，你如果有事，等他检查结束我代为转告。”
木信隐隐蹙眉，“严重吗？”
“还不清楚，不过看医生的神情我觉得不轻松。”小田说道。
“帮忙照顾好尚总，感谢你！”
“当然，请您放心。”小田挺认真。
东维恺住在宿舍，木信想了想，将即将拨出的电话挂断。
他已经从总助室搬出来，在独立办公室里办公，就在总经理室对面。
此时，他坐在位置上，眼光透过落地窗看向外面鳞比栉次的建筑。
尚云离开公司的消息应该传到克普，他们环饲左右，就等着趁虚而入。如此急不可耐，吃相太过难看。
尚云旧病复发，此事不能再讲给他听，以免影响情绪加重病情。
此时，身边连个商议的人都没有。他想到了九月，但九月在他心里终究只是一个女孩子，就像姗姗一样需要保护，这种事情告诉她也无济于事，徒增烦恼罢了。
何况她的压力也不轻，蓝鲸团队三大队长，对蓝鲸总负责人的岗位早就志在必得，却没想到九月横空出世降到他们头上。虽然九月有些真本领，但在公司也没什么根基，要说完全信服于她只怕很难。
此时此刻，她要想的事情估计比他还多。
研发智能产品的测试方案明天上午就要开始实施了，那些从各部门选拔出来的种子选手中有多少人被克普的人威逼利诱过？有多少人值得信赖？
现在重新筛选不仅容易打草惊蛇，也容易误伤真正忠诚的人。必须想一个两全齐美的办法。木信镇定的表情下，却暗潮涌动，脑中飞速运转，思维在高速奔跑擦出一串串火花。
思来想去只能修改测试方案。将完整的测试分段执行，除研发部人员以外，参与测试项目者均只能接触其中一个区域。
像之前尚云设计公司运转流程一样，将一整套完备的程序拆分成若干个独立部门分阶段完成，任何部门顶极人才，也终究在一个小区域里精湛，无法知晓其他部门的精要部分。
一方面是害人之心不可有，防人之心不可无。另一方面是为了让人专其才，利其器。
为保险起见，每个参与测试者，像研发部的人员一样，签订保密协议，违约将有严重后果。
九月有不同的参考方法，“依据线上流程，将之退化为简易电子测试，再将其答案由研发部门分析过后上传至系统程序，等待分析结果。”
见时间差不多，木信便打电话找来东维恺，“维恺，尚总出差生病了，他身边也没有趁手的助手，我希望你去协助他。”
东维恺当然愿意，“只是尚总他嘱咐我要全力协助你的工作开展，明天就是智能项目测试活动，你一个人忙得过来吗？”
“放心吧，没问题。”
木信打电话给关之洁安排机票给东维恺，九月就问了一嘴，“东维恺要调去尚总身边吗？”
“听说尚总老毛病犯了，他孤身一人在他乡，木信便派东维恺去协助他的工作。”
九月怔了怔，今天通电话就觉得他声音不同往日那样清亮，看来是强撑着身体不适给她打的电话。
想到这里，便跟关之洁离开十分钟，飞快跑去公寓取来一个小纸箱交给东维恺，为避免闲话，她撒谎道：“这是尚总的快递，我帮他签收的，应该是他紧急要用的，你替我转交给尚总。”
“好的，可以拆开吗？一会儿我装进行李箱。”东维恺并未多想。
“不能......吧？”里头除了几份暖胃驱寒食材配料，还有一条白灰色围巾。她多年前学会织围巾后第一件成品，压箱底一直没给他。
她的心虚表现，东维恺只当她是做不了主，也没再纠结。
东维恺走后，她突然就后悔了。此前听到他病倒了，关心则乱，她顾不得理性思考，只急着捎去御寒之物。
冷静下来后，她惊觉这举动又犯了他的大忌，两人之间话已经说到那份上了，她也打心里接受了这个结局，从此应树立职场精英形象，不再纠缠于儿女私情。
他出差之前她刚获得他的首肯，如今一条围巾又将她打回原形。
喜欢一个人，是掩盖不住的。
文菌说的话虽简洁，总是戳中她的心。
容不得分神思考这些，乔队的电话已经打过来了，“九月，我们已经约好今天下午三点面见客户，还有一个多小时，半个小时能到，二十分钟后可以出发吧？”
“宁愿早到不要迟到，以防塞车，我们这就出发。”九月是学习了尚云的习惯，早点去可以通过观察获得额外的信息。
“好。我们在楼下等你。”乔队说道。
“不宜人多，你我二人会见即可。”
“想带带新人。”
“平常客户可以，但这个客户本身对我们存了疑虑，人多压力大，他戒备心就起来了。”
乔队被她说服，便留下新人，自己开车。
九月简单收拾了一下，提着笔记本电脑便出了门。
乔队原来就将这家难搞的客户资料发给九月了，在车上又事无巨细地介绍了一遍，“客户创始人姓南，却是bJ人。颇有北方粗犷豪爽的影子，内心极其谨慎细致......”
两人很快便到了客户公司。
“南总，幸会，我是普世文化首席顾问慕九月。这是我同事，首席文化执行官乔科，上次见过面。”
南总很热情，“记得记得，欢迎慕小姐、乔先生。我们坐下说。”
“刚才我们提前到了公司，怕南总有其他安排就在会客厅坐了几分钟，发现公司的核心文化还是挺齐全。”
南总也很坦城：“不瞒你说，我可是有过这样的合作先例的。”
九月很惊讶，这个信息乔队没提过，侧头一看，乔队也是一脸惊诧。
“但是，折腾一番后，公司并没有什么变化。但我知道，公司缺少一种活力，缺少文化。我自己也不太懂，看了一些书一知半解，也组团去学习很多企业的优秀文化，引用到我们公司来都没有产生效果。”南总叹息，指着办公室他身后那面墙，“你们看，我们公司的计划我都做成图示，天天自我鞭笞。但公司实际情况还是五年前设立的目标，这些年丝毫没进步。壮志难酬啊。”