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第171章 逐个施压

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第二天,招远小区4栋301。

“妈妈……妈妈……我要妈妈……”

常晓云才两岁多的小儿子被管玉清抱在手上,不停地哭闹。

他们两人平日里要上班,孩子多是由管玉清的父母照看。

昨晚常晓云打林芊芊的时候,管玉清正带着儿子从他父母家里往回走。

“玉清,晓云那边怎么样了?你找到人没有?”

管玉清的母亲李琴一边帮忙哄带孩子,一边焦急地问道。

她对于常晓云的暴躁脾气也不喜。

但常晓云给他们管家生了个大胖小子,那么常晓云在他们眼里,就是有功劳的!

嘿,老一辈有些人的思想,就是如此的古怪和奇葩。

大多数年轻人是无法理解这一点的。

管玉清皱眉摇头,“昨天晚上我就找过李叔了,但他说这件事的当事人是芊芊,没有她的开口,我们找谁都没用!”

在小地方生活久了,邻里乡亲大多熟识。

通过一两个熟识的人找到属地派出所的民警甚至领导,并不是一件很难的事情。

管玉清口中的李叔,便是他们家所熟识的当地一名颇有威望的干部。

不过从管玉清的话语中,李琴知道,这一次找人通关系,似乎没有起到任何的作用。

寻常百姓家,如果家里有人被关进了局子,那可是了不得的家丑!

李琴如此传统的老一辈,对此事自然是无比的介怀。

“我以前就跟你说,让你管着点晓云,管着点晓云,你就是不听!”

“现在好了吧,她竟然被拘留了!”

“我们管家在街坊面前,算是丢尽了脸面哦!”

李琴絮絮叨叨,不停地责怪着管玉清和常晓云。

常晓云为他们管家生了大胖小子的功劳,也因为这件事儿渐渐地被抹平了。

他们并不会自我反省,他们自身有什么做得不到位的地方。

咚咚咚。

此时,敲门声响起。

李琴抱起自己的宝贝孙子,管玉清则是去开门。

门开了。

竟然是居委会的叶爱芳和另外一名工作人员。

今天是周日,居委会本来是不上班的。

管玉清眉头一皱,他知道肯定没什么好事儿。

“管玉清……哦,李琴姐也在。”

叶爱芳进门,便看到了李琴,于是跟她打了声招呼。

“叶主任,吴主任。”李琴抱着孩子,脸上挤出一丝笑容,跟两人打着招呼。

见面叫主任,这是对人家的吹捧。

哪怕叶爱芳他们,并不是居委会的主任。

大多数像李琴这样的老一辈,其实做人还是非常圆滑的。

这既是社会的历练,也受环境的影响。

“管玉清,这已经不是我们第一次上门了吧?”

叶爱芳开门见山,一脸严肃地说道:

“芊芊她那么一个娇弱的孩子,你们怎么下得去手的?啊?”

管玉清有些悻悻,“我没……”

他的话还没有说完,便被另外那名居委会的工作人员打断。

“我们今天来,是正式通知你们,这件事,我们居委会会配合公安机关,严肃处理!”

“希望你们去探视的时候,能够将我们居委会的态度,告知常晓云!”

管玉清和李琴都懵了。

以前常晓云打林芊芊,居委会也曾上过门。

但从来没有哪一次,像今天这么严肃和认真。

“叶主任……”李琴谄笑着还想说些好话,却见叶爱芳摆了摆手。

“你们不用多说什么,这件事,我们居委会一定会处理到底!”

说完,他们便离开了。

居委会,本就有责任和义务,协助执法部门,维护辖区内人民群众的生命财产安全。

他们之前为什么没有这么强硬的态度?

因为之前整件事的背后,没有许杰这么态度强硬的推手!

居委会今天的所作所为,超出他们的职责范围了吗?

并没有!

这也是许杰每一环计划的精妙之处。

他所协调、联络的各方,都只需要在他们的职责范围之内行事,便能很好的解决这件事。

许杰,便是促成多方合力的润滑剂!

居委会的人走了之后,李琴便抱怨起来:“玉清,你看看,你看看,这叫什么事儿?!”

管玉清也是一脸的阴翳,心情无比的糟糕。

“妈,走吧,去派出所看看。”

只是还没有等他们出门,管玉清的手机便响了。

“喂?贺主任,你找我有什么事儿吗?”

看到手机屏幕上的来电显示,管玉清立马调整心情,换了一副笑脸。

没办法,打电话来的,可是云泉制造的办公室主任贺翔!

一个他管玉清丝毫不敢得罪的人!

“贺主任,不是……”

“贺主任,你听我解释……”

“好好好,贺主任,我……我知道了!”

砰!

挂断电话,心情本就不太好的管玉清,一拳砸在墙壁上。

哇……

他们的小儿子一下子就被吓哭了。

“玉清,你干什么?!”李琴一边哄孩子,一边皱眉责怪道。

管玉清脸一黑,“妈,昨天的事儿,我们单位的领导都听说了!”

“刚刚就是我们主任亲自打电话过来询问!”

李琴一听,顿时慌了,“玉清,这事儿是晓云她做的,跟你有什么关系?!”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

云泉制造,在中南市也算知名企业。

管玉清在单位上班这么多年,好不容易当了个小领导,李琴他们可是非常开心的。

要是对管玉清的工作有什么影响,李琴他们怕不是要疯掉!

“也不知道是谁这么嘴碎,单位怎么会知道得这么快?!”

管玉清非常的恼火。

贺主任在电话里说得很明白,如果昨晚他参与了,那么他就可以收拾收拾滚蛋了。

即使他没有参与其中,这件事也会对他的年度考评产生影响。

用人单位,同样具有对施行家庭暴力的员工批评教育、劝诫训导甚至是开除的权利。

而且不同于公安机关、法院等执法部门的公开、公正、公平。

其实用人单位处置员工的时候,是有非常大的伸缩性的。

既可以不闻不问,也可以严肃处理。

这中间的回环余地是很大的。

具体会怎么处理,那就得看幕后的推手有多么强硬的态度了!

至少在林芊芊这件事情上,许杰的态度是非常强硬的。

因此,无论是云泉制造,还是慕尚时装,态度都会变得强硬起来!

这是许杰的计划之一,这是对他们从身体到精神的双重打击!

手软?

为什么要手软?

他们打林芊芊的时候,可从来没有手软过啊!

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