第四章 签约
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来到十二楼，卓清涟的办公室，入眼皆是淡雅温馨，彰显着主人的喜好。
“坐吧！”
“谢谢！”
许正阳也不客气，直接坐到卓清涟办公桌的对面，方便交谈。
蔺相兰也跟进来，听候吩咐。
“相兰，去拿一份B级艺人经纪合约过来。”卓清涟吩咐道。
“B级？好的。”
蔺相兰有些惊讶，但还是去打印合约。
不是练习生合约，许正阳很满意。他倒不是自视过高，只是不会再签前世那种新人练习生合约，B级合约对于新人来讲，已经可以，甚至算是厚待。
“当初超新星的王总拿给你的是练习生合约？”卓清涟问道。
“是啊！一签二十年，几乎绑定一辈子，而且待遇不高，限制却很多，天价违约金，解约都很困难，相当于卖身契，我当然不愿意签了。他们完全是把自己当成主子，把旗下艺人们都当成奴才，压榨得太过分，是一家典型的压榨新人的公司。”
许正阳简单解释一番，不想让对方误解自己难搞。
拒绝超新星肯定是对方的问题，不是刚才姚子豪说的他不识抬举。
卓清涟笑道：“业内很多大公司都是这样的，对于他们来说，新人很多，总有愿意签的。卖身搏出位哪里都有，看上去不正规，但其它行业也是如此。这样干当然会漏掉一些人才。不过他们对自身宣传造星能力很自信，觉得公司只要愿意花力气捧人，就能捧红，新人合约自然会很苛刻。甚至有些公司都不需要艺人有高水平的才艺，这样才好控制，只能依靠公司来捧红，脱离公司就没办法红下去。这是业内常用的手段。”
对方并不隐瞒，把话说得很通透。
“是啊！他们肯定就是这么想的，认为捧谁并不重要，自身宣传渠道和造星能力才是成功的关键。”许正阳一笑而过，没有抱怨，自己也是心知肚明。
而且卓清涟言之有理，当初他是没签，可人家李国伟愿意签，上赶着求剥削。
这有什么办法？
“不过给你练习生合约确实过分。”卓清涟明白事理。
“当时一看合约，我就知道超新星不重视我，未来很难说了，所以我才没签。毕竟练习生合约是针对那些没什么基础的少男少女，要请专业老师，从头训练，才叫练习生嘛！公司前期要付出很多代价，能否收回成本也有风险，合约苛刻一些，可以理解。”
“可当时我已经是世界冠军，荣誉等身，在本专业就是最顶级的，和练习生完全不同。他们请的教练恐怕还不如我呢！总不能把非艺校科班出身的都归于练习生。”
“而且，我以后肯定专攻动作片领域，那些练习生练的歌舞之类，不是必备技能，请老师教教基础就行，用不着像练习生那样练。武术能练到冠军级别，舞蹈就很容易，基本功都类似。至于演技方面，动作片演员对演技要求不高，跟着老师慢慢学就行。”
“这不是给出练习生长约的理由。”
“当时情况就是这样。”
许正阳深入讲讲，解释清楚。
其实有前世记忆，音乐舞蹈和演技对他都不是难事，基础挺扎实的。
歌舞本来就是他的强项，自不必说。
至于演技，虽然顶流偶像水平不高，但演技确实有，不然影视剧怎么拍摄？私下里都有聘请专业老师教导。他可不会讲台词念数字，表演总是抠图，那些都只是特殊情况。
最多就是工作忙，没空深入琢磨，演技不到位。
当然这些就不必说了。
卓清涟微笑点头，表示理解。
大家都知道，动作巨星刚出道时，演技也就那样，谈不上多么高明。
那要靠个人努力和时间沉淀，需要屡经磨砺才行。
武校又不是艺校，区别很大。
艺校走不出真正的动作巨星，而武校也很难出现影帝，就是这样。
想要真正的动作巨星的苗子，只能从这些专业的练武人士中挑选。
这时蔺相兰已经把经纪合约打印完毕，细心检查一遍，便拿过来。
“卓姐，合约。”
“许正阳同学先看看吧！”
卓清涟把一沓合约书推到许正阳面前。
“谢谢！”
许正阳并不客气，耐心细致地看起来。
片刻后，终于全部看完，对比超新星，这份合约要优厚宽松很多。
在他看来，S级合约估计是巨星工作室合约，A级可能就是一线明星合约，B级已经不把他当做新人，而是当成未来明星苗子培养。
这大概是二线艺人标准，很强了。
对方不会脑残到把合约定为XXX、SSS、SS、S、A、B这种。
许正阳觉得正常情况下，自己拿不到B级。
顶多C级，就算公司很看重了。
也许人家是给师父面子。
或者小公司分级不严格，差不多的就给B级合约。其实一线以下，区分不是很明显，格局随时变动，甚至就是一次综艺节目或者一部影视剧的事。
也有可能对方是千金买马骨，向业界彰显艺都公司造星能力。
肯定不是只因为自己长得帅。
种种念头在脑海中一闪而过。
不过许正阳没有多犹豫。
既然人家拿出了这样的合约，算是看重自己，彰显诚意，合约没问题，那就签呗！其它公司很难给出这种待遇，错过了肯定不会再有，而且还显得自己贪得无厌。不签师父都要怒了。人家卓姐已经算是慧眼识人的伯乐了。
对方给面子，你得接住。
许正阳没有不识抬举地讨价还价。
因为合约期限只有八年，时间不算长，尤其和超新星的苛刻合约相比。
毕竟艺人成长需要时间，前期公司要投入不少资源造星，等到八年后，他才26岁，对于男艺人来讲，连巅峰期都没到呢！还担心什么？
业界很多明星在26岁的年纪，才拍了几部戏，还未必能成名，演主角都困难。
这么一想，还有什么不满意？
公司给的各方面待遇也不错，该有的都会有。
分成方面，前期当然是公司要占大头，拿走六成，并不算多，甚至算是少的。
这种分成是针对纯新人。
如果是业界有点名气的二线艺人，公司肯定不会抽走这么多，细则都不一样。
想想便知，新人演员有多少片酬？代言就不说了。
如果公司只抽取一两成，连自身开销都不够，还能赚什么钱？水电费、人工费和车马费都交不起啊！
公司用自身的人脉资源白白培养新人？
傻子都不会做。
等到后期，艺人成名了，片酬和代言费增长，抽成比例自然就会下调，到时许正阳也能拿到六成甚至更高。经纪合约和业界地位挂钩，这很正常。
合约等级不是针对分成，而是确定公司地位，比如资源倾斜和宣传优先级等方面。
只要合理，许正阳都能接受，不会斤斤计较。
违约金稍微高点，但只有一千万，看着很高，其实在圈内根本不算什么。
只要自己能成名，哪怕一部电影能出头，这点违约金都不是门槛。
如果把这份合约拿出去，估计别人会以为他是公司老板的私生子。
看来自己和艺都确实很有缘。
许正阳满意点头。
“卓姐，没问题，条件甚至很优厚了，超出我的预期。我可以签约。”
“那就好。”
卓清涟用眼神示意蔺相兰把签字笔递过去。
签约过程很快完成，并没有繁琐手续。
双方都把合约收起来，各自保留一份。
卓清涟轻松笑道：“现在咱们是一家公司的人了，要在一个锅里吃饭，叫你许正阳同学未免太客套，以后就叫你正阳吧！这样亲切点。”
“当然可以。”许正阳答应。
以对方的业界地位，确实可以这样称呼，年纪也合适。
“正阳，相信你也看出来了，这份合约相当宽松，对比别家条件确实很优厚，对艺人的捆绑并不严重。我们也是借鉴了合众国那边经纪公司的一些经验，本着公平合作精神，对艺人价值的榨取并不过分，不会把艺人压榨到尽，更不会把艺人当成家奴使唤。正所谓势不可使尽，福不可享尽。事不可做尽，话不可说尽。这样缘分才不会断，福报才会来。如果觉得合适，我们可以长期合作，续约也很简单。如果有分歧，解约不是难事。我们不会强迫别人。”
“卓姐说得真好。”许正阳点头称赞，别管现实中会不会真的这样做，起码话说到了，“非常感谢卓姐，可是老板那里真的没问题吗？”许正阳有些顾虑地多问一句。
卓清涟笑道：“你担心刚才姚副总监去老板那里告状？”
许正阳点头。
“其实你根本不必担心，签约就是我的工作，老板不会反对。”
为了打消顾虑，卓清涟多解释几句。
“姚子豪手下确实有几名艺人要参演超新星的新剧集，但角色不重要，就是给人家做绿叶捧场，影响不到老板决策。没有那些角色，公司也能另找别的角色，又不是什么主角，这方面的能力公司肯定是有的，不用委曲求全。何况这里的利益没有大到那种地步。”
“而且，私下里说，咱们老板虽然也是姓王，但对那边王总没有好感。大家可以为了利益合作，但只是表面笑哈哈，暗地里使绊子。当初那边王总为了旗下艺人，从咱们老板手里抢走了不只一座影帝奖杯。你说咱们老板心里能痛快？只是现在不提罢了。年纪大了，就要有涵养嘛！对方根基和人脉关系是比较深厚，可最多也就是这样，还能如何呢？”
“所以姚子豪怎么去说，都是没用。”
“噢！”
许正阳恍然。
原来双方以前还有过节，现在看着没事，其实心里憋着劲呢！
能踩对方一脚肯定要踩。
圈内各家怎么可能同心同德？既有合作，也有竞争嘛！全是利益使然。
这样倒是可以放心。
如果涉及不到重大利益，公司不会轻易放弃或出卖他。
而且老板显然更信任卓清涟，所以卓姐才是艺人总监。
卓清涟没提，不言自明。
“相兰，先带正阳去员工宿舍安排一下，再说其它的。”卓清涟吩咐一声。
“好的，卓姐。”
“卓姐，那我就先告辞。”
许正阳会意，紧跟着蔺相兰，告辞离开。