第四十一章 全智能化管理模式
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三人在约好的地点附近，等了一会儿，和三位律师会合。
“辛苦你们了？”赵尧说道。
“这位是？”
“这是我们老板，赵尧！”刘倩解释道。
“赵总果然年轻有为！”
其他律师听后赶紧一一上前握手。
能全额买下一栋楼的企业，实力毋庸置疑。
如果能够搞好关系，将来合作的机会肯定不会少。
“既然都到齐了，我们过去吧！”赵尧说道。
“听赵总的！”三位律师客气道。
一行人到了楼下，对方已经在楼下等候。
刘倩给双方做了介绍，对方也比较诧异。
以为他是哪个富二代，一般人还真很难随便买一栋楼。
“不知赵总令尊是哪位？”
“李总误会了，我不是富二代！”赵尧解释道。
“明白了！”李总给了他一个我懂得的眼神。
看样子是解释不清楚了，赵尧干脆放弃了解释。
“我们进去谈吧！”赵尧说道。
“各位请！”李总做了个请的姿势说道。
随后的签约过程很顺利，整栋楼以19亿元的价格成交。
不过他这边还要承担一些税收和费用，总花费19.6亿元。
签完合同后，剩下的事情交给刘倩去办。
争取今天完成所有交易。
估计明天他的公司就要在国内互联网上要疯传。
早点完成所有手续，避免中途生变。
“何姐，刘倩如果将手续办完，麻烦你晚上找人将设备拉过来！”
“老板放心！”何英莲说道。
吩咐完这些，赵尧准备回家。
“老板，要不我开车送你回去？”何英莲问道。
“没事，回家就几步路的事情！”
“老板就住附近？”何英莲惊讶地问道。
“刚在附近租了房子，上下班也方便一些！”
何英莲没想到老板竟然还租房子住，更加惊讶了。
不过这毕竟是老板的私事，倒也没有多说什么。
回到家，赵尧也没有歇着。
公司马上搬进新的办公场地，招兵买马在即。
人员多了，管理难度自然也就大了。
但是他又不想和传统企业那样，通过层层管辖来达到管理的目的。
因此必须要研发先进的智能管理系统。
让每个员工都清楚知道自己的工作内容，完成进度和结果评价。
他希望不管多少员工，不管分布在国内哪里。
都能将这些员工有效组织起来，形成一个积极向上的整体。
因此在组织架构上，虽然表面上有一些层级。
但是实际上执行的是扁平化管理模式，削弱管理层的职权。
将管理部门定为服务部门，而不是管理部门。
如果没有先进的管理系统支撑，这个构想就不可能实现。
“小暖，你能不能研发一款能力弱些的人工智能？”
小暖太厉害了，不方便拿出来展示。
如果说自己公司没有先进的人工智能，别人又不会相信。
而且他已经打算好了，让人工智能参与到公司管理的方方面面。
表面上执行管理的是弱化的人工智能。
实际上背后是小暖帮他盯着，这样他才比较放心。
“完全没有问题！”
“主人需要什么样的人工智能？”小暖又问道。
“比现有人工智能技术高一些的综合性人工智能！”赵尧说道。
反正这个人工智能只是摆设，能力比现在的智能技术强就行。
唯一的难点，就是综合能力要求了。
现在的人工智能都是专项能力强，综合能力比较弱。
“主人请稍候……”
过了半个小时，小暖通知他新的人工智能已经研发完成。
“这款新的人工智能有什么特点？”
“这是关于这款人工智能详细资料！”
小暖说完，就将一个文件包打开，里面是密密麻麻的文件。
“这么多？”
“人工智能技术本就复杂，更何况是综合性人工智能，有这么多资料很正常！”
“小暖，你先简单给我讲讲！”
“其实很简单，这款人工智能除了没有独立思考能力，其他能力都不错！”
“能力会不会太强？”赵尧问道。
“不会，这款人工智能将来是作为公司的核心智能来使用。
如果太弱的话，就无法达到你的目标，总不能让我时刻盯着吧？”
听到小暖的话，才知道小暖是为了自己偷懒。
只是人工智能偷懒又有何意义？
赵尧想不明白！
“那么如何将人工智能运用到具体的产品上呢？”赵尧问道。
太先进的智能只能自己用。
“主人，我已经考虑到了这一点。
公司研发产品的时候，可以先依托这款人工智能研发产品。
等产品完成之后，可以脱离智能母体，形成专用智能，支撑产品功能。”
“你的意思是说，如果我想要研发一款翻译软件，
先利用这款人工智能研发，等测试功能没问题，
就可以让翻译软件脱离这款人工智能，单独具备智能性？”
“主人理解得没错，这款人工智能具有智能复制和脱离能力！”
“那是不是以后如果再推出各种翻译系统，不再依赖智能母体研发了？”
“是的！”小暖说道。
听到这话，赵尧觉得小暖简直太贴心了，将他的需求完全考虑进去了。
今后总部这边掌握着综合性人工智能，
而其他事业部门掌握着和自身业务强烈相关的人工智能。
既不担心人工智能的秘密暴露，又不影响旗下业务的发展。
可谓是两全其美！
“小暖，你利用这款人工智能，研发企业管理平台看看！”
“主人有什么要求？”
“要求很简单，就算公司所有管理层都没有，也不影响整个公司的运转。”
他认为只有这样，才能彻底弱化管理层的权力。
至于基层员工会不会混乱，他觉得不用担心。
所有人都可以从这套系统里面，明确自己要干的事情。
管理层的作用不在于管理，而在于制定业务发展计划和策略。
起到业务发展带头人的作用，而不是用在管人上。
“小暖明白！”
这次等了足足有一个小时，小暖才告诉他已经完成。
整套系统分成两层。
第一层属于综合决策层，总领公司所有业务和活动。
并且对企业所有业务和活动做出最终决策，是核心中枢。
第二层是用于各个部门的子系统，负责具体业务管理。
数据将会汇总到第一层，同时决策优先级低于第一层。
一般情况下，日常管理第二层智能决策已经足够了。
只有涉及多部门业务，才需要第一层做出综合决策。
在系统使用上，小暖进行了简化，没有传统管理系统那么复杂。
因为给每个员工都配备了专属的智能管理助手。
大幅提升了办公效率。
只有能切实提升员工的工作效率，降低员工的工作强度，
他们才会愿意使用管理系统，不仅不抵触，还会形成依赖。
公司全数字化管理才会顺利推行下去。