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翠炎宗筑基期收入

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上面一个章节,计算出翠炎宗一年在练气期弟子身上投入的总额:

内门弟子,6000枚翠炎币。

正式弟子,枚翠炎币。

外门弟子,枚翠炎币。

宗门福利俸禄,只限于练气期,并且只限于4~6、7~9、10~12层。

那么,筑基期修士怎么办?那么他们都得喝西北风?

当然不是!他们可以按劳分配,通过付出换取回报呀!

大家请注意,练气期的年俸之所以说是“福利”,是因为这是不需要付出,不需要劳动就可以躺着领取的基础待遇!

【杂役弟子虽然没有福利,可是这不妨碍他们通过劳动换取翠炎币。例如给其他弟子的端茶送水,帮忙扫地洒水。

当然,沐清衡凭借沐清漪的关系,还可以领取到,进入药园当杂役的“顶级差事”,在药园里当差,收入自然比其它任务更加丰厚。

他每个月可以得到一枚翠炎币薪资,还可以带出一些不太重要的灵药种子,低调地卖给周围同门。

当然,药园杂役的待遇,肯定比不上炼丹杂役待遇高。在宗门各项任务里,炼丹相关的职业,都比较高薪资。】

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筑基期的薪资,完全看该修士创造出多少价值,然后宗门分50%左右作为薪资。这一点,颇有点像直播的平台分成?

沐清漪是药园负责人,本身职称是筑基期正式主药师,所以她的全年薪资待遇在600~1800枚翠炎币之间。

庄心颖虽然是筑基期,可是职称待遇由于十年前的“封禁惩处令”,暂时无法提升,仍旧只能是“实习主药师”,薪资是60~180枚翠炎币,也就是正式主药师的10%。

由此反推,东药园的负责人——清荷真人,她是金丹修士级主药师,恐怕年薪就是沐清漪年薪的10倍,也就是在6000~枚翠炎币之间!

当然啦,主药师普遍是高薪!

像六师姐柳欣,她只是辅佐药师,同级待遇不到主药师的三分之一!

当然,鉴于翠炎宗的主药师名额,一直都是短缺状态——宗门七大药园,宗外驻地还有20座药园,可是全宗的筑基期正式主药师数量,不过22人而已。

并且宗内的七大药园就占据了10名主药师份额,剩下的12名主药师,需要负责宗外20座药园,根本不够用!

所以,很多时候,宗外的20座药园里,都是主药师轮回跑动,主药师不在的药园,就由辅佐药师暂代空缺。

类似地说,一名主药师和一名辅佐药师,两人来回互换,来撑起两座药园。

——其实,何止宗外的药园?当年西南药园、正南药园、东南药园,三座药园就是两名主药师巡视轮回。

——结果,西南药园突发情况,本来聚集在南药园里采摘果实的两名主药师,一人继续坐镇正南药园,一名带着沐清漪赶赴西南药园。

——然后庄心颖久等主药师不来,擅自尝试挽救,反而惊扰了菩提树,导致845年份的菩提树应激反应,崩碎寸断。

经此一役,宗内七大药园,坚决要补足名额,要求每一座药园都至少要有一名主药师才可以。

可是,理想很丰满,现实很骨感。

掌门想要把宗外的12名主药师抽调回来一两个,直接导致多名金丹真人发怒,最后召开投票,掌门的命令被推翻!

毕竟,宗外20座药园,才12名主药师,这已经很紧张,你不补足也就罢了,还要不停抽回去,太过分啦!

最后,宗门没办法,让沐清漪暂代西南药园的负责人。当然,这也是她当时可以和菩提树产生共鸣,所以宗门才会破例,让她以练气期修为,就担任西南药园的负责人。

——宗门当然聪明,知道对沐清漪这个潜力股的投资要趁早。所以,换成我,我也会给予沐清漪特事特办,准许她以练气期修为,就担任西南药园负责人。

——这就好比,你发现某家公司,是下一个独角兽。你不赶紧天使投资,还非要等人家真的成为独角兽之后才投资?到那个时候,人家还差你这点?你到时候想投资都没机会。

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额,扯到天边跑题啦!

言归正传,筑基期薪资,属于宗门计划调控下的市场经济,属于多劳多得,风险越大利益越大。

同时,宗门500多名筑基期,平均年薪也就是300枚翠炎币!

这还是包含药师,丹师这类高收入人群,以及筑基后期高修为人群。

——实际上,普通的筑基期,年收入也就180枚翠炎币左右。没错,也就是内门弟子,在练气期巅峰时的宗门福利。

——练气期巅峰境界里,沐清漪年俸是144枚翠炎币,一天一颗“百草凝香丸”一年下来就是36.5枚翠炎币,总计得到180.5枚翠炎币福利待遇。

沐清漪现在实际年薪是1100枚翠炎币,而备受师尊青茂真人看重的五师兄,他一年的收入才500枚翠炎币!

哈哈哈!今时不同往日!她也可以被称之为土豪啦!【额,貌似她现在改倒欠宗门8000枚翠炎币!宗门罚款她枚翠炎币,可惜她存款空空如也,最后她师尊青茂真人替她出了2000枚翠炎币,其余8000只能靠她自己慢慢偿还。】

昔日她在五师兄夫妇面前,送出一份贺礼“清源木?”价值360枚翠炎币,就掏空了积攒的全部家底。

而五师兄回赠的“定颜丹”则价值500枚翠炎币,当时就把“囊中羞涩的”沐清漪吓到了,觉得五师兄太土豪了!

后来才知道,五师兄也并不是特别富裕,赠送给七师姐,八师兄,还有沐清漪的礼品,也是花费了五师兄三年的积攒!

所以,这就是师兄弟姐妹的情义深重。试问,你会拿三年积攒的家底,给师兄弟姐妹作为见面礼么?!

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言归正传,宗门筑基期。平均年收入是300枚翠炎币,实际上平均值在这里已经毫无意义,根本没什么实际感官。

普通筑基期,年收入180枚翠炎币。

筑基期中期,年收入400枚翠炎币。

筑基期后期,年收入800枚翠炎币。

宗内七大药园的正式主药师,年收入600~1800枚翠炎币。宗内的辅佐药师,年收入是150~450枚翠炎币。

宗外二十座药园的正式主药师,年收入500~1500枚翠炎币。宗外的辅佐药师,年收入反而提高,是250~750枚翠炎币,因为她们临时充当主药师巡视。

宗内两大丹堂的正式主丹师,年收入1200~3600枚翠炎币。

宗外各个丹堂的正式主丹师,年收入900~2700枚翠炎币。

由此大家可以看的,普通行业的筑基期,平均年收入的最高值,还不一定有沐清漪最低值年薪!

当然,事情没这么简单。

因为,以上那是平均值。

如果抛开平均值,真正最暴击的,反而是猎杀妖兽的主战师!

一只三阶妖兽,筑基期,可以卖出3000枚翠炎币。也就是说,只要一年能够猎杀一头三阶妖兽,就可以赚翻!

问题是,猎杀妖兽,高风险。

猎杀妖兽,据说有人一年赚取枚翠炎币,可是这是偶然现象,不具备普遍性与适用性。

猎杀妖兽虽然收益是全宗最高,但是安全度太低,朝不保夕。

有命赚钱没命花钱,岂不可悲?

——宗门弟子死亡之后,如果没有宗门认可的合理继承人,那么该修士死后的遗产全部归属宗门。就算是有继承人,宗门也可以抽取大量遗产之税。

相比之下,沐清漪年薪1100枚翠炎币,这是可以持续百年,直到她稳稳晋级成为金丹真人都不会有任何问题。等到她晋级金丹,年薪过万,又可以每年安安稳稳领取1000年以上!所以,体制内的待遇,那是真的香啊!

——这就难怪,那么多高收入人群,会挤破头进入体制内。

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综上,翠炎宗筑基期修士,平均年收入是300枚翠炎币,总计就是枚翠炎币的年收入?

要知道,光是22名药师,年收入就达到枚翠炎币。而50丹师们的总收入,也达到了枚翠炎币。

【东药园负责人,清荷真人是金丹修士,她不是筑基期修士,所以不在这里的年薪计算范畴里。】

所以,剩下枚翠炎币,是400名筑基期修士分享,平均230枚翠炎币?扣除其中少数的高收入人群,剩下大部分普通筑基期的年收入,就是180枚翠炎币。

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