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第20章:这不对劲啊!

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于是在上班的第一天,杨轩特地张贴了一张轩语互娱公司上班时间表!

必须要严格执行!

【上午上班时间9-11点,午休时间11-2点,下午上班时间,2-5.30点!】

看见这张表,所有人都目瞪口呆着。

上午上班两小时,下午上班三个半小时,一整天加起来就需要工作不到六小时??

中午更是留有三个小时的午休时间给他们自由支配。

原本他们还以为,这个时间表也只是随便说说的而已。

毕竟外面很多公司,嘴上说的是朝九晚五,周末双休,每天上班八小时,中午午休一小时。

实际上。

中午午休最多给你半小时的吃饭时间。

规章制度是晚上六点下班,临近下班的那会你会发现没有九点你都别想回家。

说是每天工作八小时,实际上在公司上班超过12小时,甚至回到家都要加班加点工作。

他们原以为轩语互娱公司也是这样子。

然而,这几天他们发现自己错了,说是几点下班就几点下班。

5.30分下班时间一过,就算他们想留在公司处理事情,杨轩都会直接轰他们出去。

一秒钟都别想留在公司里面!严格按照这个上班时间去执行!!

“这是什么样的神仙待遇公司??”

“我上次想加班个半小时,杨总直接把电闸都拉了,把我赶出去了。”

“工资高,待遇好,不用加班,上班时间还那么短,我都有些不习惯了。”

“是啊,这么好的公司,万一被辞退了,那后悔都来不及了!”

“...........”

员工们内心十分清楚,自己水平本来就不咋样。

能够找到这么高薪的工作,本来就不容易了,而且轩语互娱的上班时间还那么少,待遇还那么好。

每天上班不到六小时,这还不好好工作,每天迟到,这还是人吗?

万一真的被炒了的话,他们哭都没地方哭去!!

所以别说迟到早退这种问题了。

如果不是杨轩不愿意,他们都打算主动加班,提前上班了!

那想要工作的态度积极的不得了。

杨轩看着整个办公室,所有人都在努力埋头工作着。

现在九点刚刚上班而已,员工们立刻进入了工作状态中。

都没有三心二意的开小差,都在专心致志的忙活着自己的事情。

顿时间。

杨轩脸色大变,他发现了一个十分严重的问题!

好像没有员工在摸鱼。

甚至这几天上班,连一个摸鱼开小差的人都没有!

“我们公司怎么会突然变成这样子??太可怕了!!”

“所有员工都变成勤奋努力怪??”

“究竟是哪个二五仔带坏了我的员工们!”

杨轩内心愤怒的大吼道。

他已经给浑水摸鱼提供了这么好的环境,别说监控摄像头了,他这个老板一整天都不会出现。

也根本没有人会过来巡查。

即便是这样子,也没有人浑水摸鱼开小差??

“不摸鱼,不迟到早退,你来我公司上什么班??”

“哪个二五仔在背着我偷偷努力??!”

面对这群不让人省心的下属。

杨轩此时满脸的郁闷,

应聘的时候还好好的,这才入职几天啊,

全部变成努力怪了??

一定是出现了什么差错,不然怎么会有人在公司不摸鱼呢?

来轩语互娱公司不摸鱼,不迟到早退,还努力工作?那不相当于白来了吗!

看着一个个员工还在埋头努力工作着,杨轩痛心疾首。

虽然说现在游戏项目的雏形都没有出来,也根本没有任何可以开发的项目。

但是这丝毫不影响他们的工作热情。

三个美工妹子在绘画临摹着各种原画素材,以备游戏使用。

而程序员也在参考优秀的游戏进行初步的开发。

就连前台接待客服,都在网上搜索着优秀游戏的资料。

一切都在为今后的游戏作着不时之需!

“我应聘的时候怎么发现他们都是这种人?这群人是这么勤奋能干的??”

杨轩咬牙切齿,愤怒的说道。

明明招聘的时候还好好的,怎么一入职就变了?

难道说,招聘那时候他们的平庸和懒惰都是伪装出来的??

“现在当务之急是找一个办法。”

“不能再这样任由他们发展下去了,到时候真的被他们开发出一个精品游戏,那可就不好收场了。”

杨轩皱着眉头思考着。

自己手底下的员工变得勤奋,这会让自己的破产大业十分不顺利。

谁也想不到,刚刚入职几天的员工居然集体背刺了他,全都当了二五仔!

一个个都勤奋努力工作起来了。

虽然他现在还不知道哪里出现了问题,但是必须赶紧行动起来。

现在还没造成太大的影响,但是未来可不一定,真折腾出一款好游戏,赚了钱可怎么办?

难道强制不让员工们勤奋工作??

“这个办法行不通!”杨轩果断摇了摇头。

如果可以的话,他早就准备这么做了,系统根本不会允许这种操作。

这种强制不让员工努力工作或者上班的行为,已经是属于故意导致任务失败的范围了。

“或者说.....”

“再招聘一两个十分懒惰的人,-把他们都带坏??”

“让所有都变成懒惰的人??”

杨轩眼前一亮,想到了这个方法。

这也不是没有可行性,这就像是鲶鱼效应一般。

在一群不爱运动的沙丁鱼当中,放入一条凶猛的鲶鱼,刺激它们运动起来、紧张起来,从而使得生存率大大提高。

而公司日常管理当中,也经常会使用鲶鱼效应这个方法。

招聘几个勤劳能干的人,让其他员工拥有竞争压力,从而带动整个部门,整个公司的人。

而杨轩现在的做法,与这个鲶鱼效应恰恰相反。

他要招聘一两个极其懒惰的人进入公司,然后让他们的懒惰传遍整个公司。

从而让所有员工都变得懒惰起来!

但是。

应该找谁呢?有谁能够承担这种重任??

“方术!?”

杨轩思考着合适的人选,论他熟悉的人里面,最为懒惰的。

根本不用多想,方术当属第一!

因为自小体弱多病,

但凡能躺的绝不站着,但凡能走的,他绝对不会多跑两步。

“只不过,而且就一个方术恐怕还不够。”

“而且方术大多数时间都宅着打游戏,懒惰传染效率恐怕不够!”

杨轩继续思考着。

仅仅一个方术,他觉得还不足以拯救公司里的这群勤奋努力怪,必须再找一个才行。

找一个能够比拟方术懒惰的存在!

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