66读书

字:
关灯 护眼
66读书 > 一不小心,开局就应聘上了CEO > 第16章:抱歉,你没有通过我们公司的面试

第16章:抱歉,你没有通过我们公司的面试

66读书 www.66dushu.com,最快更新一不小心,开局就应聘上了CEO!

“你会为自己的工作倾尽全力,加倍努力吗?”

杨轩问出关键性的问题。

如果眼前这个应聘者,虽然成绩优越,但却是个混子的话。

他倒是可以认真考虑要不要招聘下来。

“当然可以。”

“我会倾尽全力在需要我完成的工作每一个点上,不漏过任何一丝细节。”

“即便回到家也同样如此。”

谭飞一脸认真的说道。

他觉得自己通过这次面试应该是十拿九稳了。

自己这么优秀的人才,这么豪华的简历,面试一家小公司而已还能过不了??

“抱歉,你没有通过我们公司的面试。”

“你不太符合我们公司的要求。”

杨轩果断的摇了摇头说道。

这么优秀的人才,这种精英级别的程序员,不去大公司面试。

跑来他们公司干嘛??

这不是耽误他亏钱吗??

“啊???没通过?”

听到这句话。

方术以及夏清婉皆是目瞪口呆。

什么情况。

这么好的条件,愿意屈尊来我们这小公司就已经算是捡到宝了。

结果你还不愿意招聘??

那名应聘者更是呆愣在原地,不知所措。

他根本没有预料到这家公司居然拒绝了自己!

“为什么没通过?”

“难道我的条件还不行吗?”

他有些愤怒的问道。

换做是别的公司,恐怕都得捧在手心里都怕化了。

然而,现在却是被拒绝了。

“我们公司不适合你这种人。”

“你这种精英,更适合去大集团,大企业工作。”

听见杨轩这句话,那个人拿着简历扭头就走了。

被这种公司拒绝,简直就是对他的一种侮辱!!

看着他远去的背景,杨轩深呼一口气

这种精英加入轩语互娱,万一真的在他带领下,研发出一个好游戏可怎么办?

这简直就是在破坏他完美的破产计划!!

前来应聘的人一个接着一个。

然而几乎全部被杨轩给拒绝了。

“抱歉,我们这里不招收燕京大学的毕业生,你没通过我们的面试要求。”

“华清大学?你不符合我们的招聘要求。”

“有着数年从业经验,之前在网亿公司工作?抱歉,不招聘!”

“说了多少次!你这种精英我们公司不要,我们这边不招!!”

一名名应聘者被杨轩怒火中烧的扫地出门。

有这么好的工作经验,这么好的大学出身,那么强的工作能力。

居然来我这破公司应聘?

不知道他正发愁着怎么最快速度破产吗?这不是在耽误他任务失败?

这些人,一眼就能看得出他能力出众,必定不是凡人。

没准公司还真能在这群人手里起死回生。

仔细思考了一番后,杨轩对着方术说道:

“术子,帮我贴个告示!”

“本公司暂不招聘任何精英人士,请勿面试!”

虽然不允许他给员工开高工资。

但是作为老板,他想招聘谁的权利还是拥有的。

这种一眼看上去就是精英的家伙,他必须重拳出击,一律清除,防止扰乱自己的破产大业!

夏清婉:“?????”

这啥情况??

能力好的不要,

学历好的也不好!?

连有工作经验丰富的也不招聘??

难道,这也是杨先生商业计划的一部分?

每一位应聘者,特别是那些能力十分出众的人,全部被杨轩赶了出去。

这在夏清婉看来,相当不可思议。

这些人才每一个都是可造之材,去面试任何一个游戏公司都能成功应聘。

即便是企鹅,网易等等。

但是,就是这种人才,杨轩居然全部不予应聘。

作为夏清婉眼中,拥有着最为顶级的商业天赋以及商业远望的杨轩,是不可能出现的。

这背后一定有着其他原因。

“究竟是为什么?”

“杨轩先生要拒绝这些人的应聘?”

夏清婉皱着眉头,一直思考着杨轩的动机。

那群人单纯的不符合星域公司的要求?

不可能,这种优秀的人才哪有符不符合的,不符合也要招聘下来才对。

然而。

此时杨轩做出这种截然相反的决定。

夏清婉不断思考着各种各样可能的猜测。

之所以她被夏东海派到杨轩身边担任助理,这个距离杨先生最接近的职位。

不正是要学习他远大的商业策略以及让人意想不到的商业格局吗??

忽然间。

夏清婉的眼前一亮,似乎联想到了什么。

“我明白杨先生的意思了!!不愧是杨先生,这种布局实在令人惊叹!”她震撼不已的说道。

杨轩:“????”

你特么又瞎想到什么了??我能有什么布局??

夏清婉一脸认真的说道:

“你肯定是认为,在轩语互娱刚刚起步的阶段。”

“这种人才招聘过来根本没有太大意义。”

“一旦公司陷入发展瓶颈,这种人一样会选择跳槽,带来不稳定性的效果。”

“相反,选择平庸,能力一般的员工,换取公司长期的稳定以及安稳的度过前期发展阶段,这是一种绝佳的策略。”

“清婉受教了!”

夏清婉如同感悟了,她是如何都没有想到杨先生的布局居然那么细致。

考虑到了组建一个公司的每一个最为细微的点。

一个公司,特别是一个新生公司,招聘员工不能只看是否足够优秀这一个点。

最为要紧的是,他匹不匹配当前的公司,能力是否足够?

人才当然越优秀越好,但是越优秀的人才也越难以留住。

刚刚几位应聘的人。

一个个都是燕京大学,华清大学,邮电大学等等顶级学府毕业的,心高气傲。

这种人才,只要发展几年,那么大概率会选择跳槽换更好的公司。

他们不可能一直待在小小的星域公司,偏偏一个公司的成长是以数年为单位的。

对他们而言星域公司只是一个跳板,而杨轩需要的是长久的稳定发展。

“只有能够稳定,持续发展下去,才是一个公司最为生死存亡的关键。”

“杨先生居然连这点都洞察的如此清晰。”

夏清婉再次感叹道。

这就是她和杨轩的差距吗?

仅仅是从招聘几个员工开始,就能够布局数年以后的发展规划。

而不是被眼前的人才蒙蔽了双眼。

甚至,这还很可能仅仅只是杨轩展露出来的冰山一角罢了!!

他真正的意图,连她这个工商管理博士都无法洞察出一丝一毫。

果然,杨轩的布局不是她等普通人能够参悟的。

即便是夏东海这个纵横商海数十年的老狐狸,执掌者易飞集团这栋高楼大厦。

很可能也无法彻底觉察出。

如此宏大的商业布局,如此高超的商业手段,实在令人胆寒!

杨轩:“.........”

夏清婉刚才是说的人话吗??

他不就是单纯的想让公司破产,不想招聘高质量的员工。

怎么还能扯出一大堆稀奇古怪的理论??

贴出那张告示之后,果然效果显著!

『加入书签,方便阅读』