第50章 公司架构
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正所谓师出必须有名。
王美丽现在这么需要钱。但却找不到什么赚钱的工作。洗碗工肯定也是没有办法的选择。
所以刘胜利认为只要时机到了。对方的戒心没那么重了。就应该能达到他真正的目的。
就像现在，两人不是已经聊到了和工作牵扯的事情了吗？
所以当刘胜利再次开口的时候。
“没有对象也好，趁着年轻多努力努力。不过以你的年纪在学生食堂是不是有些太可惜了？
刚好我看你干活挺细心的，我们公司又是刚开业？老板为了节约成本，想找一个身兼数职的文员…。
如果你不怕辛苦的话，可以考虑到我们公司来。工资呢，因为干的事情比较多，你又不是本市的户口，也没有办法交纳五险一金，所以应该可以给你开到2000块钱一个月。奖金之类的另算！
当然了，以后要是发展的好的话，工资也是逐年递增的。”
刘胜利相信只要他是以公司想招到廉价员工为由。邀请对方来这里上班。对方绝对会心动。
“啊，文…文员我…我可能干不了吧，我文化很低的！”
果然当王美丽听到她有可能在这里上班，每个月的工资居然还可能拿到2000块钱。是根本就没有拒绝的意思。可能唯一所担心的就是怕自己干不了。
想想也是。她来省城这么久，找一份临时工都有些不容易。现在居然能在写字楼里面做文员。这种好事谁又会拒绝。
况且还有2000块钱的工资。要知道她做洗碗工每个月最多也就是1000出头。如此大的差距，傻子才会拒绝。
但就像前面说的那样，愿意是一回事，能不能干就是另外一回事了。王美丽作为一个既普通又善良的人。肯定得先搞清楚自己能不能干呀。万一干不了，岂不是坑了老板吗？
“这有什么干不了的？也不怕你生气，这份工作说好听点还可以叫做文员，但实际上就跟打杂的差不多，知道什么叫身兼数职吗？打扫卫生，打印文件，收发快递，端茶倒水，这些活基本上都得干！
你怕你没文化干不了？可那么多辛苦的活，我还怕你不愿意干呢！”
王美丽的顾虑，刘胜利早就预料到了。只能尽量的把这份工作贬低的更低一些。
因为只有这样对方才能在他这里安心的工作。
当然了，刘胜利又怎么可能真给他前世的媳妇安排这种苦差事呢？
打扫卫生？他难道不能再多雇个保洁吗？打印收发文件，他就不能再多雇个前台吗？端茶倒水？那也要看给谁端呀。
刘胜利花2000块钱给自己雇一个专职的倒水人员，有毛病吗？没毛病吧？
只要是没毛病，对方肯定挑不出毛病。
“我我怎么可能不愿意干呢！谢谢刘老板！我一定会好好的干的！”
“只要你愿意干就好，对了，也别叫我什么老板了，这也太俗气了，我大你两岁，平时见了可以叫哥，有外人在的话叫个经理就行了！”
看着对方答应了刘胜利也算是安心了。起码他可以把对方留在身边照顾。目前能做到这一点，他就知足了。
而也就在这个时候，时间已经到了晚上2点多。写字楼里的保安也按照刘胜利的吩咐，将办公用品逐渐的搬了上来。
随后就是真的一番非常辛苦的忙碌。是直到凌晨4点多，才将所有的东西归位。完成了最后的收尾工作。
刘胜利这才给保安们结了款。给王美丽几人结算了工资。才把他们送到，早就预定好的酒店去。
当然了，刘胜利是不用住酒店的，毕竟他家不仅就在附近。家里面还有个媳妇和娃呢。所以他肯定得回家去补觉。
不过这家伙在临走之前却硬给王美丽塞了1000块钱。并告诉对方就算是打杂的员工也有服装要求。让对方拿这笔钱去做两身工装。然后把学校的临时工辞掉。随时等待他的就职通知。
很明显这家伙这么做肯定是为了一劳永逸。不出现任何的偏差罢了。
……………
公司正是开业的时间，当然不像刘胜利说的那么紧凑。
毕竟都说了，这只不过是他的自导自演。公司的布置哪可能那么简单。
再说了，除了王美丽以及售楼部的销售人员以外。
是不仅部门还没有设立。其他的岗位员工更没有招聘。
所以在公司正式开业之前。这些这个工作总得做好吧。
好在目前公司的规模还比较小。
也只有一个项目在开发。
所以前期倒不需要招聘太多的员工。
不过麻雀再小也得五脏俱全。
公司该有的架构还得有。
先说说新公司的全名吧。
新公司的全名叫做“永胜房地产开发有限公司”。采取的是股份合作制。
法人是地主爸爸，刘胜利担任总经理。
总经理之下共设4个部门。
分别是销售部，项目部，策划部以及财务部。
销售部就不用说了。
目前已经有在职员工10人。
但这10名员工。目前还都归属于刘胜利的那家中介公司。
不过这个问题倒是很好解决。
毕竟中介公司那边现在有王小兰盯着。刘胜利暂时又不想让对方知道新公司的事情。
所以这10人本身就已经剥离了出来。只要转职到新公司就可以了。
至于中介公司那边早就已经招聘了新人。还是那句话，继续让王小兰打发时间去。
当然了，销售部只有10个人肯定是不够的，再说刘胜利本来就想多储备一些销售方面的人才。所以这个岗位还得继续招聘。
不过项目部就不需要太多的人手了。因为他们现在也只有一个项目在开发。也只需要做一些和工程那边对接的工作。
而之前已经说过了，这方面会交给地主爸爸去负责。所以这个部门暂时招聘一两个给地主爸爸打下手的员工就可以运行了。
但相比起来策划部就要比项目部重要的多了。
毕竟不管是项目宣传还是广告设计，以及各种销售套路到时候需要这个部门来制定。所以这个部门不仅得招聘人才，还得招聘专业的人才。
至于财务部就不用多说了。凡是和钱打交道的事情都由这个部门负责。
部门设立好了，接下来当然就是补充人员了。
不过其他部门倒是可以慢慢来。
但销售部的人员必须提前补充到位。
也是趁热打铁的道理。
一期的销售毕竟非常的不错。
并且现在还维系了不少的意向客户。
刘胜利也是怕把这些客户放凉了。
所以2期的销售也必须提上日程。
也是刘胜利早就在外语大学放过话。在招聘人手的时候，可以优先考虑他们学校即将毕业的学生。
不过毕竟这样的学生只是少数，而且大多数都是奔着赚快钱来的。
所以补充到销售部是最合适不过的。
不过只是补充还不行。毕竟卖房也要讲究一定的技巧。所以这些人手不仅得快速到位，还得进行一定时间的专业培训。
所以在新公司正式开业之后。
也就是在11月后旬的时候。
刘胜利就又到学生会找了一次樊雪华。
而找樊雪华的目的就是为了在学校办一次小型的招聘会……。