第八十五章 过试用勤勉尽责 下苦功佳忆技…

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入职后是三个月的试用期，成佳忆来海都前，就听很多人讲过，刚进公司要努力表现，要勤扫地拖地，要帮办公室打开水，要多干活。少不更事的成佳忆照单全收。

海都人讲究，开口都是“您呐。”有次成佳忆给江城大学的同学打电话，一个”您“字刚出口，同学马上笑道，“你看，我有这么老吗？哈哈。”

不过，这些并没有打消成佳忆学习海都习俗的决心。

从培训基地回到海都东城的本部，成佳忆上班第一天，山竹指着一位戴眼镜的同事告诉他说，

“佳忆，从今天起，他就是你的师傅，他叫王华，以后你叫华哥。”

“好的，山总，华哥好。”成佳忆鞠了一躬。

“哈哈。”坐在椅子上的王华连忙站了起来，噗呲一声笑了，“兄弟，不用这么客气，随便些。”

但年少的成佳忆显然还没有学会如何随意，他仍是每天早早到单位，拿着办公室里的开水瓶去水房打好开水，每周把办公室的地板拖一遍。对于全新的人力资源业务，从头开始认认真真地学习，从组织架构到机构编制、档案管理、人事信息管理等等。王华毕业于江东大学，长成佳忆四五岁，是公司人力资源部的业务骨干，钱总和常平都非常器重他。

不得不说，王华是个高手，更是个好老师，成佳忆的业务能力一日千里，进步神速。

公司属于改制企业，还有一些以前的大姐大哥们在公司混。他们一到下班点，都扑腾扑腾往家里赶，这时候，成佳忆的好人缘就充分展现了。

“佳忆，我这还有两个电话没有打完，你帮我弄下哈。”

“佳忆，这个预算表我不太会弄，下班后，你帮我弄下哈。”

“佳忆，这批人事档案我整理不过来，一会你搭把手。”

“佳忆。工资表我做不完了，晚上你帮我加个班。”

热心肠的成佳忆不分良莠，全部应下，经常加班到晚上九十点钟，累得筋疲力尽。

更过份的是，有一天，办公室的花姐交给他一份50人的名单。

“佳忆，不好意思，下班后我得去接我儿子放学，这个名单是下属公司最近的拟招聘的人，但这50人的体检指标异常，如果是在生理期，那这个异常就不碍事，如果不在生理期，那这些人就得淘汰了。麻烦你帮我挨个打电话确认下情况哈。呃，这袋饼干留给你，还有一瓶酸奶。谢谢哈。”

说完，花姐扭着屁股走了。可怜的成佳忆认真的一个一个的打电话确认。

“您好，磐石投资，请问您是***吗，最近的体检指标有点异常，请问您最近是生理期吗？”

“哦，不在啊，那抱歉，您的体检指标不合格，我们不能录用您。”

其中最逗的是一个小姑娘，刚说自己不在生理期，可一听说要淘汰，立马变了幅脸孔。

“小哥哥，小哥哥，我错了，我刚才说错了，我在，我在。我还没干净呢。”

成佳忆心一软，噗呲一笑，还是录了这个人。

打完电话，成佳忆走到隔壁办公室，看到王华还在加班，他把这事当笑话讲给王华听。王华左右四顾一看，已经无人在场，立马急眼了。

“笑话？成佳忆！你觉得人家笑话，你才是最大的笑话！”王华脸都气绿了。

“怎么了，华哥。”

“怎么啦。你错了知道不？”

“我，我热心帮人，又怎么错了？”

“你，你啊。第一，是你的活，你干，不是你的活，你别接。是不是第一个错？第二，公司要招聘的人必须诚信，言而无信的人，你怎么能给她机会进公司呢？第三，你帮的这些人，一下班就走人，公司常总本来是想逐渐淘汰的，正要拿工作强度的事拿捏他们，你倒好，你加班加点把他们的活全部给干完了，还干得不错，那不是扩大了公司的损失？第四，这些同事，大都是中专、高中、大专学历。你不盯着我，盯着常总、山总这些人，去照顾这些人做什么？成佳忆，亏你还是名牌大学毕业的，天之骄子，你去讨好这些人干什么，有什么用？你到底懂不懂？”

“我，这砸掉人家饭碗了，人家家人怎么生活啊？再说，他们也没有犯什么错啊？“成佳忆辩解道。

“你记住，我们是人力资源部，我们要负责替公司管好全公司的人，要一定会给人加薪晋职，也肯定会砸人饭碗，那要砸别的部门的人饭碗，首先就得从本部门开刀，刀口向内，如果不淘汰那些老弱病残，部门如何对全公司交代？我们在逼着别的分子公司和兄弟部门裁汰人员的时候，又如何说得出口？”

“我，我觉得有点残酷，我想不通。”

“想不通？想不通那就回去慢慢想。”王华撂下这句话，走了。