第020章 狂出单
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一部和八部因为一个“恶意搅单”的闹剧可以说直接撕破了脸，以马从静的尿性她是绝对不会怂的！
晚上马从静请客，把我们所有人都叫到了里面，先让大家喝酒唱歌嗨翻天。
在大家最嗨的时候，她忽然拿起话筒，把音乐全关了，道：
“八部的兄弟姐妹们，今天陈彬的遭遇你们都看到了！一部完全就是骑在了我们头上肆无忌惮的搞压迫，搞诬告！
他们凭什么这么搞？无非就是仗着他们是深圳公司的老大，把我们新部门不放在眼里！..
我就想问一下兄弟姐妹们，我们能咽下这口气吗？”
“能不能？”
“不能！”
“陈彬，你能不能？”
我他妈的知道马从静的套路，在这个场合他只能扯着脖子喊：“不能！”
马从静道：“不错，绝对不能！但是现在客观情况下我们干不过他们，一部有十二个人，六个销工，四个高商，我们部门现在只有十个人，一个销工和高商都没有。
所以，一部我们肯定要干，但是不能蛮干，这个月我们先干一件事，那就是要彻底的打垮销工温小兵的嚣张气焰！
这个光荣而艰巨的任务只能交给谁完成，大家大声说！”
“陈精英，陈精英！”兄弟们都起哄。
方柔道：“陈精英，我剩下的两个网站单，只要你拿下来，业绩都挂在你的名下，我只要一半提成！”
方柔这一说，其他的兄弟们都纷纷表态，他们都愿意放弃业绩。
我觉得马从静的洗脑太强了，尼玛这中间还包括两个刚入职的新员工。
对方柔几个人的慷慨我接受，但是新员工肯定不行，不过我没有直接说，因为我现在没有把握能够和温小兵硬扛。
温小兵比我的实力要强很多，另外，一部那么多业务精英，温小兵要冲业绩，几个朋友随便帮一点，那都能上到大几万，这些条件我都比不上。
但是现在这个局面我必须拼，首先气氛到了这一步。关键一点今天这事儿刺激了我，我意识到博越公司就是一家弱肉强食的公司。
一部这么横，温小兵没有任何证据就敢举报我“恶意搅单”，不就是因为我是新员工，马从静是新经理吗？
黄金锁业这个单本来就是我的单，是温小兵利用规则抢过去的，现在他竟然还倒打一耙，这口气我咽不下去。
马从静更咽不下去，所以第二天，她陪我去龙华，我们谈了两个客户，成交一个单，业绩一
这是方柔的单，方柔放弃了业绩，我的总业绩一下就冲破了四万。
在谈单的过程中，马从静又教了我很多招，比如她跟我讲，如何从老板言语中来判断这个单的问题点。
“很多老板讲，说你只要给我把策划搞好，不用考虑钱的问题，钱不是问题！我告诉你，最后这个单成交的难度很可能就在价格上！
钱不是问题从来不是挂在嘴上的，老板把钱挂在嘴上，其实力一般都不会太强，你的报价要非常谨慎，这种单你可以先给他一个比较高的预期价，报价的时候你却把价格报得低于预期一大截，这样成单的几率就高很多。”
他又跟我讲，夫妻两个人一起做生意的这种情况，大概率女人是管财务主内的，所以一开始谈单，你就一定要给女的一个模糊的概念，那就是她投一万，你能通过项目给她赚三万。
一开始就给她灌输一种咱们的项目不是花钱，而是投资的理念进去，这样收钱容易，要不然就算签单成了，可能拿钱都会有问题。
还有如何快速成单，我自己也总结了一些经验，但是她的套路要比我厉害得多，这就好比写文章一样，我觉得自己写的文章非常精炼了。
然而到了高手那边，人家三千字的文章能给你删掉一半还多，这就是差距。
我的那些经验在她看来还是繁琐了，做网站的单也不需要做那么多现场方案，对方也不懂方案，关键要点是憧憬，愿景，抓住客户的痛点。
现在制造业最大的痛点就是客户，制造业要找到客户才能生存，她告诉一个绝招，在谈网站单前两天，找人冒充这家公司的意向客户，谈得正高兴的时候，“意向客户”突然问：
“对了，我们聊得很愉快，你公司有没有网站，我登陆网站看一下贵公司的产品展示和基本简介……”
对方可能没有网站，然后“意向客户”态度立刻变得冷淡。
隔一天你再过去谈单，成交的几率就非常高。
反正马从静真的就是妖孽，我龙华的这个客户我原计划是两到三次见面才可以签单的，她陪我过去一次搞定。
然后只过一天，她陪我又干了一单网站，业绩一万三，这是宋小波的客户，宋小波也放弃了业绩，只要我给他一半提成，这样我的业绩直接冲到四千多，这个成绩让我冲到了公司业绩榜的第三位。
我作为一个新员工，在月过半之后能够冲进公司总业绩的三甲，可以说大出风头。
关键最有戏剧性的地方在我第一天签单一超过了温小兵，温小兵马上干了一个一万八，又反身超了我。
结果我又干了一万三，把他又灭了，虽然他的业绩也破，我只领先他三千块钱，但是我是第三名，他只能屈居第四。
那天马从静把八部门口的锣都要敲破了，这个女人就是这么恶毒，只要让她逮着机会，她会把毫不吝惜的把全部的招都使出来恶心对手。
在这样的气氛下，八部的员工个个都像打了鸡血似的，连一向吊儿郎当的张乐也认真起来了，所以部门域名单也陆续冒头。
老唐功夫不负有心人，又拿了一张九千的域名单，这个月他的业绩到了一万四，更让马从静嘚瑟的是部门新员工刘森，刚刚入职三天便拿下一张七千块的域名单，直接转正。
刘森也因此成了新人中的明星，获得了在早会上登台分享的机会，享受到了全公司一百多业务员的喝彩加祝贺。
八部在新成立的三个部门中现在一骑绝尘，在全公司的业绩排名中也是无限的逼近亚军的位置，硬是在公司掀起了一波八部的旋风，让几个老部门经理颜面扫地。