第142章 理念冲突
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这场宴会穿插了不少闹剧，直到深夜才散场。
众位宾客都散尽了之后，林渊随七爷和顾欣然一起上楼去看看顾尚轩。
其实顾尚轩已经好的差不多了，但是由于他卧床了这么多天，七爷对他的身体还是有些担心的，所以没有让他来参加这场晚会。
七爷敲敲门，林渊和顾欣然推开门时，顾尚轩正坐卧在床上看书，看到是他们，连忙道：“快请进父亲，妹妹，还有林医生。”
七爷嘘寒问暖道：“感觉身体怎么样？好了一点吗？”
顾尚轩笑着说：“已经好了很多了，要不是您担心，我今天都能参加宴会了。”
“也能当着众人的面感谢林先生的帮助。”顾尚轩朝林渊感激一笑，道：“多谢您了，林渊先生。”
林渊回道：“别再向我道谢了顾公子，你不会是想每见我一次，就道一次谢吧。”
顾欣然也捂嘴笑道：“是呀，哥哥不必如此拘礼。”
顾尚轩点点头应道：“确实是这样，如果我每次都这样的话，反而让人觉得不适。”
七爷见场面一时安静了下来，便道：“你们年轻人先说说话，我这个老家伙就不参与进来了。”
“你们聊，你们聊。”
七爷说着便离开了。
此时，房间只剩下顾欣然，顾尚轩和林渊三人。
林渊斟酌一番，开口问道：“既然你已经成为了七爷的女儿，龙腾那边的职位，我帮你……”
顾欣然本来是想拒绝林渊的要求，她觉得如果能继续在龙腾工作的话，就可以继续和林渊有所联系，这也是她唯一能和林渊有所联系的地方了。
但是顾尚轩紧接着便道：“这样也好，这样的话，我们顾氏可以给欣然安排一个职位。”
“既然你愿意来我们顾氏工作吗？”
顾欣然有些为难，她一方面想留在龙腾集团，可是另一方面，她也想要多亲近亲近自己的哥哥和父亲。
并且，现在顾尚轩都提出来这个要求，她如果拒绝可能有些不太合适。
于是顾欣然僵硬的点了点头，笑道：“好呀，挺好的，跟着哥哥以后可以多长长见识。”
林渊点头，道：“那么没什么事的话，我就先走了，顾少爷，注意身体，多休息休息。”
“明天我会再来看你一遍，如果各项状态都还不错，你就可以恢复正常生活了。”
顾尚轩点头道：“好，多谢了。”
“小事而已，顾公子不必如此客气。”林渊摆摆手便走了。
林渊走后，顾欣然强撑着的笑脸，一下子就垮了下来。
她坐在顾尚轩的床边沉闷的问道：“哥哥，为什么突然想让我来顾氏集团工作呀？”
“顾氏集团有你，龙腾集团有我，岂不是更好？”
顾尚轩笑着道：“你真是我的傻妹妹，你来我们顾氏，我难道还会亏待了你不成？”
“哎呀，可是我在乎的，不是什么工资待遇的问题呀？”
顾尚轩道：“那就是因为人咯，因为你们的的林经理？”
顾欣然慌乱道：“你你怎么知道？”
顾尚轩摇头道：“你哥我现在只是有点生病，又不是个傻子，你真以为我看不出你对林渊的心思？”
“可是连你都看的出来，为什么林渊他好像根本就不知道一样呢？”
“诶，感情这种事是双向的事情，是两个人的事情。我们看出来其实是最没有用的，最重要的还是，他能看到你这些闪光的点。”
“嗯，我知道了，哥哥。”
顾欣然嘴上这样答应着，心里却在想：我如果也能这么明白就好了，可是关于林渊的事情我恰恰就是想不明白。
第二天，林渊来到七爷的家里，替顾尚轩看他的恢复情况。
其实此时，顾尚轩已经完全恢复好了，林渊看了他一眼，便知道顾尚轩身体现在非常健康。因为这两天七爷将林渊给顾尚轩开的几副补身体的药，都让下人煎了送去给顾尚轩服用。
顾尚轩也很配合的喝了，所以现在他身体已经没有任何大碍，也没有任何后遗症。
林渊道：“顾公子现在完全可以下床活动了，不用再拘束在床上。”
顾尚轩激动的道：“终于可以下床了，这些天我都感觉自己的身体，已经不再是自己的了一样，能走能跳真是一种幸福的感觉。”
“对了，林经理，我妹妹等会儿要去顾氏集团，您能不能送她去？主要是我现在去不了集团，我担心公司有些人会欺负她一个新人。”
“不过，你这个云海市的大名人陪着欣然，他们一定会收敛自己的。”
林渊点头表示同意，随即他又问道：“既然顾公子知道贵公司有一些品行不太好的员工，为什么不开除他们？”
“也不能说是品行不好，只是为人有些刁钻，上升不到品行问题。”
“重要的是，有能力者皆为我所用，这岂不是很好的事？”
林渊淡淡道：“看来顾公子的管理理念，与我不大相同啊。”
“我一向觉得评判一个员工的品德，是挑选员工最好的方式，但是顾公子管理公司肯定有自着自己的思路，我也不会轻易的去尝试说服顾公子。”
“只是我想说的是，如果太过于看重能力而忽略品行的话，这样的人很有可能是一把双刃剑。”
林渊的意思是提醒顾尚轩，如果公司众多员工没有一个好的品德，眼中只有利益二字，那么这个公司是很恐怖的。
因为其中会有能力很好的员工，会仗着自己是被深受老板的宠儿，而对公司众人颐指气使，而此时，公司众人就必须要忍气吞声。
久而久之，这样会成为一个非常不好的恶性循环，整个公司的风气就会被带偏。
而品德不好，则意味着道德底线低，道德底线低的话，就容易受到利益的驱使和利益的操控。此时，如果别的公司加以金钱诱惑，很有可能他们就会背叛自己的公司。
如此一来，不仅公司在他们身上投入的时间和精力将会打水漂，还会因他们的背叛反咬一口。
这样的人越多，公司将来可能会面对的窟窿就越来越大，越来越多。
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