第33章 提成风波
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柳芝对待工作不太上心，不过她对发工资，或者领提成一事时刻记挂在心，不管她请了多久的假，不管她的心情有多低落，只要遇上了发提成的日子，无论狂风骤雨，她都会赶回公司领钱。
按照公司规定，提成每个季度发一次，时间过得很快，我进厂三个月了，月底的一天，上午十一点时，赵五角在工作群发了一条消息：下午四点钟，业务部全体人员会议室开会，分发上个季度的提成。
“哦，太好了，早就没钱花了。”
“这次肯定又是花椒姐最多了。”
“你们想多拿提成，就得多接单啊，花椒姐既跟单又接单，双管齐下提成当然最多了。”
“不要妒忌别人，只有提升自己的业绩，多接订单才是硬道理。”
面对其他人在群里的调侃，马花椒没有回应，不过赵五角毫不留情地帮她回击：“你们只看到马小姐拿提成多，你们看见她付出的辛劳了吗？她经常深更半夜的时候陪客户看货，或者讨论样品，有时候你们在办公里谈天说地，聊八卦，她还在车间打包，贴标签，一个女人家的，有时候还要去仓库搬货，你们却早就进入了梦乡，这些你们都看见了？所以呢，不要光妒忌别人拿高提成，有付出才有收获，马小姐付出的辛劳理应得到回报。”
马花椒有人撑腰气场就是不一样，原本酸气四起的工作群，经过赵五角的回怼后一下子冷清了下来。
我的小单还没有出货，即使发提成也要等到下个季度，面对这种情形我只有保持沉默。
古花没有客户，自然没有提成，小姑娘很乖巧，从不乱说话。
柳芝就不一样了，赵五角在群里公开袒护马花椒让她相当不满，不过她没有在群里直接回怼，因为以前吃过太多的亏，她心里很清楚，凭她以一对二无疑斗不过他们。
在群里不敢发泄，她就私下给我发微信：”吴主管，你都看见了吧？赵总和乐总如此袒护那个女人，让她怎么不嚣张呢？有人撑腰就是不一样.”
“唉，别较真了，随他们去吧，你下午不是有提成发吗？开心点吧。“
听多了类似的抱怨，我的心疲了，耳朵也麻了。
“吴主管，你要找机会帮我们外贸部出出气啊，不能总是被他们欺负？“
“赵总是乐总的堂姐夫，你让我如何出气？我们只有将业绩提升上去才是硬道理，乐总需要的是业绩，不是看我们斗气。“
“如果他们不配合报价，打样，做大货，你以为提升业绩那么容易？“
“这些细节问题不是一下子能解决的，只有在平时逐步改善。“
“吴主管，既然你愿意这么忍让着，以后吃亏的时候不要怪我没提醒你。“
柳芝的心真不是一般的狠，她自己跟赵五角和马花椒的关系弄得一团糟，不自我检讨，还要拉上我做个垫背的，遇上这种女下属，真是心累！
下午发提成的时间到了，有提成的都很开心，没有提成的，要么无所谓，如古花，小杨，她们都是学徒，反正没有订单，发不发提成跟她们无关，要么心事重重，压力山大的，就如我。
柳芝有提成，她也不高兴，因为心里不平衡。
公司规定提成标准是订单毛利润保持15%时，奖金是销售额的2%，跟单主管提成奖金0.2%，跟单助理0.1%。
提成发放完毕后，不出所料，马花椒的奖金最多，一共领了9500块，既含有她自己开发的客户奖金，也有跟单提成，其他几位的提成分别从几百元，到几千元不等，赵五角的提成没有公开，除了老板和财务之外，没有人知道他拿了多少钱。
柳芝领了三千七百块，就如她之前跟我说过多次，虽然乐总给的提成标准是销售额的两个点，但是她每次领到手的都会比两个点少，却又比一个点多些，别人的提成都是按照标准发放的，唯有她的会莫名其妙减少了，却不知何故？
就比如这次，她的销售额是三十五万人民币，毛利润15%，按照两个点，她可以拿七千块钱提成，可是却只领了三千七百块钱。
等其他人走出会议室后，柳芝拉着我留了下来，将钱递给我，阴沉着脸说道：“吴主管，你点点看，又少了这么多，真是见了鬼，他们该拿多少就领多少，为什么只有我的提成变少了？“
“你的出货金额没有算错吧？“
“没有，我的PI都在电脑里存着呢？“柳芝气得脸都变形了。
“这些提成都是赵总和乐家丽核算，乐总签字的，要不你问问赵总吧？”虽然金额确实少了，跟我抱怨也是无济于事啊。
“上次我问他了，他不但不解释原因，反而冲着我大吼，说什么只知道钱少了，干嘛不说订单接少了？他丢给我这么一句火气十足的话，你说我还能问他吗？”
“要不你去问乐家丽吧，帐目都是她做的。”
“唉，没有用的，她的脾气比马花椒还要胜三分，我去找她就是找死。”柳芝这么不可一势的人，居然也会忌惮乐家丽？看来这几个女人的脾气真是一个比一个出彩。
“你自己不去问，我能怎么办呢？”
“你是主管啊，这么一点忙都不帮，你还算什么主管呢？”
“柳芝，你也知道我根本没有说话的权力，更何况跟钱相关的问题，赵总会听我的吗?”
“你问都不去问，怎么知道赵总不听你的？“
杮子捡软的捏，这句话真没有说错，柳芝的提成拿少了，她不敢找几个大领导讨说法，居然将矛头对着了我这个所谓的，名不符实的主管？
平时她从来没有将我当成上司看待，当遇到了麻烦时，她第一个想到的居然是利用我帮她讨说法？
我的心里有一万个不情愿，但是面对这个“满身长刺”，惹不起也躲不起的同龄女下属，我只得咬牙答应：“好吧，我帮你问问，至于能不能讨回你应得的提成，我就不敢保证了。”
“嗯，你去问问看吧。“柳芝的脸上难得露出了一点笑容。
赵五角发完提成就出去了，办公室里人多嘴杂，我不便当面问，就给他发微信：
“赵总，刚才柳芝跟我说，她的提成好像不太对哦？她的销售额是三十五万人民币，提成应该是七千块，可是你只给她发了三千七百块，她想问问是怎么回事？提成点数不是两个点吗？”
不一会儿，赵五角回了微信：“吴小姐，跟钱相关的事情，你要么不打听，要么直接找乐总去问，你是个老业务了，相信你能明白我的意思。”
赵五角的这句哑谜让我感到了一股寒意，此时我没有看到他脸上的表情，但是从这句话里，明显可以读出他的不屑与冷酷，他和马花椒一样，当我们想找他们解决什么问题时，他们直接拿乐总来压人，他们心里很清楚，不管我们认为外贸部的处境有多么不公平，我们也不敢直接找乐总抱怨，只会打落牙齿往肚里吞。
他不许我打听关于提成的事，我也无可奈何，至于柳芝这边，看样子她永远找不到答案，为什么提成平白无故减少了？
我将这句话发给她看，她发了一个“愤怒’的表情给我，不管她认为有多不公平，事实就是如此，除非离开CD公司，她就不用担心被人欺负，也不用因为提成被扣而愤愤不平，可是离开之后她又能去哪里呢？
柳芝的心里纠结不已，留下来继续干吧，每天都不开心，她也为自己的付出感到不值，可是辞职吧，凭她的年纪根本找不到合适的工作，于是就这样一天天地继续干着不开心的工作，继续被人欺负，继续不停地发牢骚，然后领着少得可怜的，但是急需的工资，一切都是为了生活。
看到柳芝的境遇，我开始为自己的提成担忧，乐总许诺的也是两个点，下个季度赵总能足额发给我吗？会不会像柳芝一样，总是无缘无故地减少呢？
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