第四十章 时空之龙
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虽然打听到了有工会这么个组织，而且这个形式符合自己的要求，但狐皛珑常年生活在大山里，对社会上的事物了解不多，她的确读了很多书，但书本上的知识转化为实际操作还有很长的路要走。
于是她将自己的想法告诉了小公主。
小公主生在皇室、长在皇室，从小接受各种文化熏陶，而且她还具有管理国家的能力，对这种事物的了解程度不但要远远超过狐皛珑，而且她还十分精通。
艾克斯塔尼亚的法律虽然和艾斯兰德不一样，但并难不住小公主，因为法律是相通的，大方向都是一致的，都是为了维护社会关系和社会秩序，所不同的只是具体条款上的差异。
因为有基础，小公主只需要了解和掌握艾斯兰德的具体法律条款以及办事的具体流程即可。
接下来的日子里，小公主不再每天泡在施工工地，而是全身心的投入到工会组织的申请事务中。
这件事狐皛珑帮不上忙，于是她去了建设基地。
狐皛珑和小公主不同，小公主在施工现场只做指挥工作，而狐皛珑则是亲力亲为，和工人们打成一片。
一开始，那些工人看她只是一只单薄的狐狸，认为她肯定干不了重活，但狐皛珑表现出来的工作效率直接让他们闭上了嘴。
他们几个月时间才盖了不到一半，狐皛珑一个人不到三天时间就盖了三分之一，这让他们一度怀疑人生，真是人比人气死人。
不过这也怪不了那些工人，毕竟他们只是人，是凡胎肉体，而狐皛珑是谁？她拥有龙的血统，人再能干，又岂能与强大的龙相提并论？
在施工工作进行的如火如荼的时候，小公主那边也传来了好消息。
她不但顺利办下了工会执照，而且连名字、徽章都设计了出来。
小公主给工会起名叫做时空之龙，徽章是以巨龙为原型设计的，是一个龙头的图案，主营业务是为公民的人身和财产提供保护。
名字大气威武，徽章更是与名字遥相呼应，有了这样的名字和徽章，相信工会很快就能打开局面。
她们的这个工会是全艾斯兰德第一个魔导士工会，其运营模式是这样的：
一、魔导士可以自愿申请加入工会，通过工会审核后成为工会的正式魔导士；
二、东大陆所有合法公民均可作为委托人，在需要时均向工会提出委托；
三、委托金的数额由委托人决定，工会的魔导士或魔导士团队感觉委托价格合适便可接受委托，任务完成后，委托人将委托金全额支付完成委托的魔导士或魔导士团队，作为他们的酬劳。
四、委托人发布委托时，需要支付工会一笔单独的委托费，这笔委托费不会分配给魔导士，而是由工会来支配。
五、如委托任务没有完成，委托人将不需要支付委托金，由其他魔导士或魔导士团队继续接受委托任务，直至委托任务完成；
……
考虑到工会成立初期，肯定会出现开销大、业务少的现象，为保证有足够的资金来维持工会正常运转，小公主还想出了一个绝妙的主意。
因为基地建设规模非常大，小公主临时修改了设计方案，将基地一楼改建成一个大型酒吧。
酒吧不仅对外营业，而且还可以作为工会在册魔导士的聚集地。
由于她们的经营范围为整个东大陆，一旦工会正常运转起来，在册魔导士的数量估计会成千上万的。
试想一下，光是这些魔导士在这里吃饭、喝酒的消费，酒吧的营业额也是一个天文数字，更何况酒吧还对外营业。
有了这个酒吧做后盾，相信工会不用为资金问题而发愁。不得不说，小公主还真是个商业天才。
有了狐皛珑的加入，基地建设速度突飞猛进，本来还需要一年的工期，结果只用了短短一个月时间就完成了主体施工。
接下来就是内部装修了。
狐皛珑依然是主力军，她承担了大部分的重活和粗活，而那些装修工人只需要完成一些细微、精致的工作即可，他们这一次的钱可赚的真是太容易了。
不过为了尽早营业，狐皛珑和小公主也不去计较这些，拣了芝麻、丢了西瓜的事她们不会去干。
半个月后，装修全部完成，工会正式开始运行。
为了顺利打开局面，小公主投入大量资金，在各种媒体上做了大量的宣传。
俗话说，万事开头难。
由于属于新鲜事务，再加上工会的知名度较低，无论是魔导士还是有需要的公民都抱着观望的心态，很少有人付诸行动。
这也导致开业初期，工会举步维艰，大量资金如同扔进了无底洞，见不到半点收益。
好在小公主有先见之明，弄了那么一个酒吧，其收入勉强可以支撑工会的开销，否则的话，工会开张没几天就得关门。
无奈之下，狐皛珑只能亲自接下一单业务，小公主从接单到完成的所有过程都在报纸上进行了详细的报道。
这次报道的效果非常好，工会的知名度一下子被打开了。
魔导士见在这里可以挣到钱，都纷纷跑来要求加入工会。
要想加入工会是需要一定条件的，不是随便什么样的魔导士想加入就加入，狐皛珑和小公主制定了严格的审核方案。
看到一下子来了这么多魔导士，狐皛珑和小公主的嘴都快笑裂了。
她们按照方案对申请加入的魔导士进行审核，通过审核的为他们印上工会标志的魔法纹章，代表他们成为工会的正式一员，可以在工会接受委托，受到工会的管理，在外面也代表了工会。
魔导士有了，委托自然也逐渐多了起来。
东大陆各地的人都纷纷向工会提出了各种各样的委托，小到一个魔导士就可以完成的，大到需要多个魔导士组队才能接的，数不胜数。
甚至她们在东大陆草原上遇到的打跑土匪的那些人也发来了委托，委托工会派出魔导士专门打击草原上的土匪，整治治安秩序，看来土匪的好日子彻底到头了。
见工会业务慢慢多了起来，仅凭她二人很难应付过来，于是她们花高薪聘请了职业经理人，由职业经理人负责工会的日常管理。
不得不说这种管理模式是对的，职业经理人的管理非常出色，很快就将工会带入了正规。