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第16节 新的工作

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到乡里报道,因为有李世伟的吩咐,也没有具体的说自己的来历,报了名字和一张新多县里人事部门开出的介绍信,分给了他一间办公室。

因为是临时的一个岗位,他也没有直接领导,倒是接待他的办公室人员告诉他乡长似乎很重视,说乡长等会可能会找他谈话。

乡长姓伍,在下午的时候找他谈了一次话,大概是想知道他来的目的和借调的时间。

毕竟介绍信上说的他因为熟悉科纳村的状况,所以借调到北城乡来协调工作,虽然县里有通知告诉过他,但单独一个协调员到乡里来工作肯定不会是那么简单的事。

所谓协调,没事就不用协调,与其他人的工作也没有具体的交叉。

但对叶天民而言,他哪儿知道这些,还好他不算笨,告诉伍乡长,其实是因为他经常驴行,也去过科纳村很多次,熟悉当地的状况,所以县里才安排他来的。

主要的工作就是帮助乡里更多的了解科纳村,给城北乡里提供一些开展新村工作的资料。至于具体的工作安排,县里也没有具体说。只要乡里有什么安排,他一定听从安排。

叶天民社会阅历虽然不多,但前世电视剧还是看了不少,这个时候低姿态才是最正确的。县官不如现管,这领导来探口风,他又不能透露军人身份,只能装老实。

大概伍乡长也误会他可能是来镀金的,也就没有过多的再细问,毕竟搬迁这个事是县里挂牌直接安排,乡里也就是突然接到通知要全力配合和积极安排。

他所知道的也就是一个边远山区的村子要整体搬迁到他们乡里。所以伍乡长就告诉叶天民,没事的话就先去看看新村建设工程进度。虽然工程是由部队在施工,地方上只是划出一块地,但看看有什么需要协调的,也是乡里正常的配合工作。

没有弄明白叶天民的具体工作内容,也就先暂时给他安排了这个看上去很重要的事。

叶天民也乐得自在,完全不熟悉的工作,完全不熟悉的人,减少接触也能减少是非,特别是他现在也还不清楚自己到底能做到些什么,以后又会有些什么事情神一般的出现。

从这几天来看,他的穿越注定了与别人不一样,没有参考就只能走一步算一步。

至于穿越成长计划、发家致富、走上人生巅峰什么的,暂时就不要想那么多了,先适应生活才是最基本的。

于是,接下来的时间,叶天民每天到乡里报道以后,就去施工现场去看看。

科纳新村的选址可能由于县里有要求,所以离乡政府办公地点很近,坐车5分钟就能到。当然,他也不会傻到真的就只是去看看,他对于建筑施工完全是外行,啥也不懂。

所谓的看看施工状况,也就是普通性的日常工作,安排设计和施工完全是部队在操办,第一是要速度,第二是足够的人力。地方上建设这样的大项目,招标、筹备一系列的事情都没有在短时间内就能达成的可能。

叶天民开始去工地看施工情况的第一天,部队已经在短时间内就完全平整了地面,开始深挖地基工作了。

过了两天,叶天民准备去伍乡长办公室汇报工作。

这是穿越前的日常工作中必须要注意的,领导让你去完成一件工作,如果短期内是不能完成的,你不能等到完成之后再去给领导汇报。那样的话,领导会觉得你让他失控了。所以,实际上他能汇报的东西几乎没有,不过还是觉得要去给领导汇报一下比较好。

无论什么世界;无论什么社会;无论那一层的工作开展,有些基础的操作是一样的。这也亏得叶天民学的是文科,要遇到理科的直男,或许就是另一番的天地了。

半个屁股坐在伍乡长办公室的沙发上,他拿出一个笔记本,恭敬的说:“乡长,您不忙的话,我大概给您汇报一下这两天我的工作。”

伍乡长很满意的点点头,小伙子有觉悟。看来这次县里派出来工作的就是比一般人水准高,这个镀金的含量应该不会低。

得到首肯后,叶天民简单汇报了一下施工现在的进度,但对于工期的预期,他很歉意的说自己没有这个方面的专业知识,所以无法做个预估。

伍乡长满意的点点头,不骄傲,知道自己的不足,也敢于承认。这样的下属所有领导都喜欢,这不是什么职场秘密,而是面对领导应该有的态度。

“工期这事,其实我也不是很清楚。上面交待说会尽快的完工,但是部队上在负责施工,我们也插不上什么嘴。这些你就不用管了,只需要按时了解进度就好了。房屋建设情况如果基本完成,我们也好给领导汇报,确定好时间安排科纳村的搬迁。”

“小叶啊”伍乡长点上一支烟说:“你的介绍信和县里人事部门的介绍都说你对科纳村有很深的了解,对于接下来的安置工作有没有什么可以给乡里提供参考的。”

叶天民合上笔记本,却没有回答伍乡长的问题,而是说:“我对于乡里怎么安置没有了解具体的,也不敢胡乱开口,而且我本身也不具备全面观察的能力。领导有什么方案,我坚决执行就好了。”

伍乡长又笑了笑:“小叶,你不要太谦虚嘛,要多交流。年轻人做事难免不全的时候,多交流沟通才会成长。”

于是叶天民只能闷着头,把科纳村的一些生活习俗、包括村长和一些重要人物给伍乡长简单介绍了一下。

听完这些,其实伍乡长是真的很高兴。

因为现在的老百姓自己怎么生活用不着你管太多,但像科纳村这样的状况,你就必须要时刻关注。

一个是县里亲自督办,说明非常重视;另一个原因就是科纳村的人既然搬迁到他管理的区域来,不说能不能给乡里带来什么好处,可也千万不要带来麻烦。

他们的生活方式与普通的老百姓不一样,从自给自足的模式走向开放的社会模式,是有一定距离的。

甚至包括他们的狩猎,在新多县甚至于绝对多数的地方都是行不通的,可你让对方改变也是需要时间的。所以他主动的问了一下叶天民知不知道科纳村的人均生活状况、生活质量、受教育状况等等的具体问题。

看着叶天民基本都能回答上来,他才知道县上借调来工作的叶天民是真的了解科纳村,会给乡里安排科纳村的工作带来足够的帮助。

伍乡长很高兴的听完叶天民的汇报之后,第二天就到县里,和主管这次任务的领导进行了沟通。

于是,乡里正式成立了一个帮扶办公室,伍乡长兼任办公室主任,一位曹副乡长任副主任负责具体的工作,叶天民也算是有了一个直接领导,当然也就多了几个同事,除了乡里的行政人员还有农机站和几个有专业农业技术的人员。

在帮扶办公室成立的会议上,伍乡长发表讲话说:“这是一个非常艰巨的工作任务,要引起大家的高度重视......要着眼全局,有前瞻性,有了前期的一些调查和研究,也使我们在今后开展的工作后方向、有目标和对未来的要求。我们的工作重心回头曹副乡长会给大家具体的安排,我先说一个大概......第三,我们要争取把这个搬迁安置工作做成标兵模式,大家要一起努力......最后希望大家能精诚合作,共勉共进。”

一个简短的讲话,将工作定性。

不过奇怪的是接下来曹副乡长安排具体工作的时候,并没有具体的落实到叶天民身上,似乎他就是一个编外人员。

对此,叶天民有些奇怪。

不过在第二次向伍乡长汇报工作的时候,他才知道。不单是伍乡长,曹副乡长也以为他就是来镀金的。

既然是来协助乡里对科纳村的了解,那么具体的工作就不要做了,到时候乡里会对他的工作向县里有一个协助全面工作的报告,就不要去占据别人的工作成绩,毕竟这些人都是要一直在城北乡里工作的,基层工作人员不比他这个临时借调来短期工作的人,要出点成绩很不容易,希望他能理解。

这又算是给叶天民好好的上了一课,这一课的价值无与伦比。让他确认如果前世自己也有这样的领导给他工作指引,或许他不会那么郁闷和工作不开心,也就不会去打什么真人游戏,就更不会穿越过来,啥啥都没有。

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