第三十五章：盯盯乐-实时监控
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迫事部
在众人回到迫事部之后，立刻把陆兆星给包围了。
对于陆兆星也能够使用全息投影的事情，他们很关心！
庞小白蹲在陆兆星的身边，一双大肥手轻轻的捏着陆兆星的大腿。
庞小白：“小陆啊~刚刚你在会议室，直接用全息投影技术参加会议。”
“能不能教教哥哥，你是怎么做到的？”
看着庞小白这幅谄媚的模样，苏克杰一脸认真的鄙视道：“我看不起你！你太无耻了！”
说完，不等庞小白反驳，苏克杰就蹲在了陆兆星的另一边。
苏克杰：“小陆，教教我，我也想！”
相比较这两位，金若愚就聪明的多了，端着一杯咖啡走到陆兆星身边。
金若愚娇滴滴的说道：“小陆啊~来，喝咖啡。”
陆兆星看着众人，不慌不忙的说道：“盯盯乐虽然拥有全息投影技术，可是每个人的盯盯乐都是一样的。”
“换句话说，整个万兽集团的盯盯乐，都是共同用一个数据库和系统。”
“权限越高拥有的特权也就越多，胡经理毕竟是我们的部门经理，权限也是经理级别的。”
“所以...胡强经理召唤出来的激励师，可以实时互动，而且还能够指定召唤。”
“但你们召唤激励师，可能就只能召唤出一道录像，甚至连指定都不行。”
“而我...理论上来说，我的权限比胡经理还要高。”
说着，陆兆星的目光看向了欧阳莫菲。
别人不理解陆兆星的这句话，但欧阳莫菲一定明白。
欧阳莫菲能够利用自己的技术黑进公司的打卡系统，怎么会想不到黑进盯盯乐的后台？
欧阳莫菲看到陆兆星的眼神，同样回以坚定的目光。
欧阳莫菲：“行了，你们就别想了，陆兆星应该是黑了盯盯乐的后台，给自己提高了权限。”
“不过...有点我很好奇，你竟然能够黑进盯盯乐的后台？”
在拿到盯盯乐之后，欧阳莫菲就已经尝试了一下，是否能够黑进盯盯乐的后台。
但事实是，以欧阳莫菲的能力，想要黑进盯盯乐很难！
如果给欧阳莫菲足够的时间，或许她真的能够黑进盯盯乐。
但短时间而言，欧阳莫菲是做不到的。
可陆兆星...做到了。
众人听到欧阳莫菲的解释，脸上露出了失望的表情。
金若愚：“唉~还以为额以后能够省点力气，不用跑来跑去了，莫想到啊...”
庞小白双目无神的说道：“我以后，还要继续面对那些该死的甲方和策划了？”
苏克杰此时和庞小白的状态差不多。
苏克杰：“不，很有可能...我们也见不到他们的真人，只是一道全息影像就可以把我们骂的狗血淋头。”
陆兆星看着二人摇了摇头道：“你们啊，老老实实工作吧。”
“哦对了，还有一件事我要提醒你们。”
“部门经理可以随时通过员工的盯盯乐，来查看这名员工在干什么。”
“所以...理论上来说，只要胡经理愿意，你们做什么他都可以看到。”
听到这话，庞小白和苏克杰瞬间起身。
金若愚也睁大了双眼，平时她最喜欢的就是八卦。
如果有一个人可以在集团中随时监视她，那她还怎么八卦？
没有了八卦的生活，金若愚不知道以后该如何度过。
赵海棠听着众人的话忍不住站了起来。
赵海棠：“够了！集团和爸爸给我们配备了盯盯乐，是为了让我们工作！”
“是为了让我们更好的为集团做出贡献！”
“不是为了让我们能够偷懒、休息的！”
“为了集团，为了董事长，我们来定一下报告的具体结构分工吧？”
听到赵海棠的话，陆兆星眯起了双眼看了看对方，但并没有说些什么。
尽管陆兆星知道面前的这个人并不是赵海棠，但那张脸，陆兆星看了就讨厌！
欧阳莫菲听到这话抬手打断了唐海星的话。
欧阳莫菲对盯盯乐说道：“不是号称办公好帮手吗？”
“盯盯乐，你能写盯盯乐体验报告嘛？”
盯盯乐：“抱歉！这超出了我的能力范围！”
庞小白忍不住吐槽道：“本来应付一下就行，还不是因为胡经理怕兰尼，在兰尼面前一个字都不敢说。”
庞小白的话音刚刚落下，一道全息投影出现在庞小白的身边。
胡强背着双手面带微笑的站在庞小白身边说道：“聊啥呢？”
胡强的忽然出现，瞬间吓了众人一跳。
同样，这时候众人也明白了刚刚陆兆星的那句话到底是什么意思。
庞小白：“聊报告结构和具体分工，来来来，开会！”
说着，几人装模作样的开始开会。
而此时，办公室内正在摸鱼的胡强在吓唬完几人之后，满脸得意的坐了下来。
胡强：“看你们还敢嚼舌根。”
随后，胡强看向盯盯乐说道：“盯盯乐。”
盯盯乐：“我在！”
胡强：“你能把别人的报告拼起来吗？”
盯盯乐：“抱歉，这超出我的能力范围。”
胡强：“垃圾...哎呀，这个兰尼也真是的，报告少写几个字又有什么呢？”
“太死板了！”
同样的，话音刚刚落下，兰尼的全息投影就出现在了胡强的身边。
这就是一报还一报！
兰尼：“你说啥呢？”
胡强被忽然出现的兰尼吓得原地飞起！
胡强：“啊！！！”
胡强坐在纸箱上，看着忽然出现的兰尼，满脸的惊恐。
兰尼看着胡强说道：“你说我...太死板？”
胡强听后立刻否认道：“不！我是说你...太帅了！棒棒哒~”
兰尼：“我们来开个例会吧。”
“最近工作还顺利吗？有困难尽管来找我。”
胡强：“那我直说了，我想招点人手。”
兰尼微笑着拒绝道：“不行。”
胡强满脸痛苦的说道：“说好的有困难尽管说呢？”
兰尼：“我又没说一定能解决。”
胡强：“但是，我是真的是缺人手！”
“我们部门每天都在应对其他部门甩来的急活，只有下班前五分钟才能做做自己的工作。”
兰尼：“这很正常嘛！裁员之后公司要最大化挖掘每个员工的潜能！”
“培养大家的多任务作战能力。”
胡强有些激动的说道：“那我能调用其他部门的人吗？”
兰尼理所应当的点头道：“可以呀！”
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