第015章 【开除】
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维修室的技术员纷纷关注起来，这可是一个严重的问题啊！
要是被厂长阿段知道了，搞不好张向东要被通报批评的，毕竟阿段对管理很严格的。
张向东知道，事情不是那么简单了！
自己很肯定不会出现这种失误，难道是测验科的人想陷害自己，故意将机器弄坏。
要是这样，自己以后日子就难过了！
毕竟，好不好是测验科说了算，自己有理也说不清。
很快，他稳定好情绪，沉声说道：“余经理，我要当着你的面，打开这些游戏机。我怀疑有人给我使绊子，因为我维修了半个月机器，从未出现这种严重问题。”
老子就算离开日华电子厂，也得干干净净的走！
测验员一看张向东怀疑他们部门，也是生气起来，直接将坏的游戏机扔在张向东的工位上。
“自己看！”
余伟平点点头，脸上也严肃起来！
如果真发生这种故意损害公司、陷害同事的事情，那可就问题大了，远比张向东失误的问题更大。
张向东随便拿了一台游戏机，刚拆机器就发现不对：自己修的机器，螺丝都不可能是这样扭一大半的，他是一个严格的科班工程师，曾经视德国、RB工程师为目标的人。
很快，他拆开了游戏，忍不住冷笑道：“余经理，这个电容是暴力破坏的！我怀疑是人为栽赃陷害，你看这里，断成这样，我们技术员还发现不了么。”
此时，所有的技术员都围了上来。
赵建国这时候也帮张向东说了一句：“看着确实像人为破坏的！”
余伟平的脸色越来越沉重，这是一起严重的管理事件。
接着，张向东又将剩下的机器一一打开。
“这螺丝都没有旋好，显然是有人做贼心虚！”
“你们看，这个板子都被人破坏成这样了，明显是用螺丝刀弄的；试问不是有人故意搞我，难道还是我故意弄坏么！”
“这个就更夸张了，这个电阻都掉下来了。”
整个维修室的技术员都倒抽一口冷气，是哪个家伙干这种缺德的事情，要是轮到自己，那跳进黄河洗不清；因为他们自认为，没有张向东这种口才和观察力。
陈军此时内心已经恐惧到了极点，自己怎么犯下如此明显的错误，都怪自己当时太兴奋了；不过，他强装镇定起来，只要不发现是自己做的，厂里一样没办法。
此时，张向东心情非常的轻松，因为敌人实在太傻了！
连栽赃陷害都不会好好做，露出了太多的马脚了。
这样人，也配和自己为敌？
最后，余伟平严肃的说道：“好了，这件事我知道了！阿东你放心，事情很快就会水落石出！”说完，他朝陈军看了一眼，见陈军眼神躲闪，便心里有数了。
不过没有证据，还得好好调查一下再说。
见余伟平如此信任自己，张向东心里也好受了一点。
自己还有绝招！
是时候拿出自己真正的技术了！
是时候开始自己真正的表演了！
“余经理，我每修一台机器，都会统计故障，并作分析和建议。这里是我这半个月的记录，这上面清清楚楚的记载着——我每天修好的机器的具体情况，本打算作为公司解决故障的一个参考。现在我交给你，更能证明我的这些游戏机被人动过。”
余伟平一看张向东递过来的资料，看了几眼便觉得，这张向东是个技术人才，更是一个科班专业的工程师。以前的技术员只管维修，最多也就开会的时候，口头说出遇到最多的问题。
但张向东这份统计表，显然是极其专业的做法，就连自己都没有想到的做法。
“不错！很详细的统计，晚点我给段厂长看一下，以后能解决厂里的大问题。到时候，让厂长给你加工资！”
余伟平离开了维修室，但大家都知道，接下来可能有更大的风暴！
.....
日华电子厂的大会议室里，在厂里的职员全部被通知开会。
阿段严肃的看着大家，他没有想到会出现如此恶劣的事件，几台游戏机是小事，厂里的风气才是大事。
“余经理，你先通报一下事情！”
余伟平点点头，然后站起来做出通报，表情严肃；
毕竟他作为技术部经理，阿段已经先骂了他一通。
“最近，技术部发生一件影响恶劣的事情.......”
随着余伟平的话语展开，会议室的人纷纷感到很震惊，这简直是影响太恶劣了。
一些技术员甚至担心，这种事情那天轮到自己头上。
阿段朝着众人审视一遍后，将目光看向陈军。
“我们已经有明确的证据指向凶手，我希望那人主动站出来承认。毕竟一旦我公布出来，那后果可能给那人带来牢狱之灾，因为他破坏了价值上千元的公司资产，按照法律.....”
陈军低着头，内心正经历狂风暴雨，主动承认是不可能的，他们肯定没有证据是自己干的。
然而，很快大家都将目光看向陈军，因为他的嫌疑最大。
“看我做什么，是张向东自己没有修好，管我什么事！”陈军一看大家都望着自己，色厉内荏的说道。
阿段朝着陈军说道：“陈军，那天你为什么六点多才离开维修室？”
会议室的众人更加确定了，就是这个陈军！
陈军连忙说道：“我有台游戏机拆机了，我想修好下班！”
谎话，一台游戏机怎么要修一小时，大家心里想到。
阿段又说道：“可是有人亲眼看见你在张向东的工位上停留！”
陈军立马面如死灰，半天才连忙反应过来，做最后的抵抗：“胡说，我没事去他的工位干什么！”
这个时候，阿段直接说道：“你不用解释了！我们有充足的证据表明，你就是因为怀恨在心，对同事进行栽赃陷害。现在我宣布公司管理层的决定，从即日起，你不再是日华电子厂的员工。”
陈平不甘心的说道：“姓段的，你没有权利开除我！”
阿段直接叫人将他驱离，发生这么严重的事情，开除陈军绝对没有问题。
.....
张向东坐在阿段的办公室里，他知道不是因为陈军的事情，而是因为那份统计报告。
果然，阿段拿起那份报告，说道：“你这份报告非常的好，能直观的反应我们生产、质量的问题所在！”
以前，大家根据技术员的口头陈述，什么问题发生的最多；现在张向东这份统计报告，显然根据权威性和准确性。
张向东笑着说道：“我也是看统计一下花费不了多少时间，便记录起来，就和以前学校做课题一样。”
阿段认真的说道：“别看是一个小小的统计问题，但确没有人愿意去做，说白了就是技术不严谨！”
其实，张向东统计的故障，很多都是零部件供应商的问题，所以这份统计表的作用大打折扣。若是以后小霸王品牌诞生，再实行这种统计方法，再根据统计表去抓质量和生产体系，那将是事半功倍，能大大的降低故障率。
很快，张向东被任命为技术部经理助理，依旧在维修室工作，多了一个统计工作，薪资自然也涨了点。
张向东倒不以为意，他真正的目的是进入阿段的视线，参与小霸王品牌的核心研发和决策。