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第101章 顾言和莫小北深度交谈

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莫小北喝了口姜茶迎上顾言的目光心平气和的说道:“我跟敏姐起初是很好的,而且我们是老乡,面试的时候,对人事工作的理念,以及三观是非常相近的,刚入职的时候,我们也相处的很好。”

莫小北叹了口气道:“我不知道从什么时候开始,她对我的态度发生了很大的变化,我更不知道我是在什么时候得罪过她。”

顾言问道:“你们没有谈谈吗?”

“其实我是想谈的,尤其是转正工资的那一次,我就开诚布公的问她,是不是对我又什么误会,她没接我的茬。”

“那后来呢?”顾言问道。

莫小北喝了喝姜茶道:“后来随着工作陆续的开展,才感觉对于工作上的很多事情,两个人的想法差异很大,我甚至发现,关于三支柱和bp的价值理念,根本就不是当初我们面试时说的那般,可能她当时真是敷衍我的,其实我是有些失望的。”

“怎么说?”顾言认真问道。

“你应该知道,我的思维很活跃,而且我喜欢预设结果,然后尽可能的去想会遇到的问题,把可能出现的问题前置,这样会避免很多不好的结果,防患于未然嘛!”

“可敏姐她更喜欢传统事务性的hr,我想这是我们之间存在问题的根本原因,才会导致我们之间的分歧越来越大。”莫小北道。

“其实我也知道,敏姐是领导,我是下属,自然是我迁就她,但是这并不影响我发表自己的看法吧。而相比较而言,其他的同事会显得比较听话,她可能喜欢这样的人。这样一来,就显得我特别事,特别不服管教。”莫小北耸了耸肩道。

“嗯,你又想过你们再次沟通一下吗?再真诚一点的沟通?”顾言问道。

“她已经拒绝过一次了,我认为没有必要了。”莫小北摇了摇头道。

“她有时候跟我说话,总有些阴阳怪气,而且我跟任何人意见相左的时候,不论谁对谁错,她都不会站在我这边,连公正处理都不会。上次问过,她不回复,更让我觉得敏姐……她并不是一个能让我有再次有主动沟通欲望的人。”

顾言喝了喝水,笑着看向莫小北道:“可你是bp啊,bp的思维是从诊断问题,解决问题,而不是你现在这样的处理方式哟。是不是有点双标了呢?”莫小北没想到顾言会以她的话来反击自己的观点。

她无奈的笑着说道:“但她是领导,团队管理不应该是她要考虑的问题吗?而且我是真觉得我们的价值观不同,这是没办法调和的,就好比人事处理的很多事情,我们应该以专业的角度出发,给予领导建议和方法,可是她觉得老板说怎么做就怎么做,我们执行就好。”

顾言站起来,又把桌子上的水果重新拿开水烫了烫拿过来:“快吃吧,不然我又得烫第三遍了。”

莫小北笑了笑,抱起水果盘,吃着顾言精心为他准备的食物、

顾言又坐下说道:“你说的对,她是领导,团队管理是她的事情,但是她觉得现在的方式就是很好的方式,而她也一直在用自己的方式去管理团队,又是是你。”

“所以事情,并没有按照你以为的方向去发展,而是朝着你讨厌的方向愈演愈烈,她更不关心你的主观感受是什么,这和她无关,每个人都只会在乎自己的想法和工作计划,以及别人有没有按照她想要的去做。不光是张敏,是所有人哟。”

顾言瞄了一眼来电的手机,又继续看着莫小北语重心长的说道:“或许,你不乐意听,但是事实,官大一级压死人,此时,你们之间的博弈,明显她更胜一筹。如果这时候,你还是特别坚韧,事情就很难办,这时候最佳的办法是以柔克刚。”

“不论张敏在工作上对你有意为之的刁难,又或是主观情绪上,故意冷落,吃亏的人都会是你,如果张敏心胸没那么宽广,职场争斗的边缘化,就会马上提现在你身上,那时候你才真的是进退两难。她有选择权,而你只能被选择!”

顾言皱了皱眉道:“让你像韩微一样长袖善舞,罢免玲珑,你定是学不来,而且这也不是一朝一夕就能改变和学会的。”

他又笑了笑,说道:“你呢,多少有些清高和孤傲……”莫小北着急想反驳,顾言马上说道:“别急着否定……你对韩微职场作风嗤之以鼻,也做不到高军那般随波逐流,又不像边玲珑那般无追求,也无法像严若兰万事独善其身……所以你觉得你混迹职场的优势在哪里,哪一点可以和张敏抗衡。”

莫小北不得不佩服顾言透过现象看本质的能力,他平时就俨然一副一切尽在掌握之中的样子,没想到,对人事部的每一个员工都如此了解,说不定比张敏还了解她的团队。

顾言所有的话都说到点子上了,分析的非常透彻,连莫小北都有些心虚了。

莫小北长叹一口气,突然想起‘你觉得我这个女人怎么样’,她觉得话题聊到这里了,自己有个机会可以重新问一下,改变一下方式即可。

然后她假装不经意的说道:“你不会对公司所有人都这么了解吧,那你觉得我怎么样呢?”她故意将‘女人’两个字隐去了。

莫小北的这句话,让顾言想起了醉酒的莫小北问他的那句话,而他曾说只要你清醒的时候敢在问一次,我就告诉你。

他想了想道:“你嘛!坚强、勇敢、奋进、善良、调皮……还有些可爱……很生动!就是……”

“就是什么?”莫小北迫不及待的问道。

“太敏感了,还有点多疑。”顾言补充道。

莫小北假意思索,又挠了挠脑袋:“那如果从性别的角度来分析一下,你觉得我是个什么样的……”后面的话,莫小北,没有说,她认为顾言能意会。

顾言当然意会:“你是一个独立,懂得及时止损,而且善于关注自己本身,并努力提升自己的女性,你最吸引人的地方是悦己。”

顾言对莫小北女性这方面的评价,全然来自莫小北一千多条的微博里。

莫小北知道顾言就是‘英雄主义’,但是她不会想到顾言会看完自己的所有微博,所以她非常惊讶于顾言的评价。

“我工作中展现出了这样的特性?”莫小北疑惑道。

顾言拿起杯子,挑了挑眉毛:“部分。”

“那另外一部分呢?”莫小北追问道。

顾言放下杯子:“我们今天探讨的是你的工作,以及你与上级相处的方式。不是剖析你的性格特征。”

莫小北有些难为情:“嘻嘻……”

顾言道:“我们言归正传,我的建议,你可以做你自己,但是不要带有强烈的主管色彩,从事务本身出发,用你bp的角度。”

“真哲学。”莫小北白了他一眼道。

顾言坏笑了一下:“还有一个别的法子。”

莫小北赶紧问道:“什么?”

“用你刚入职讨好我的那一套去讨好张敏,她一定受用。”顾言笑道。

“哎……我当初对你那么卑躬屈膝,可是有原因的,现在今时不同往日了好吧,我可不想再做那么狗腿的事了。”莫小北无奈道。

“另外,我觉得敏姐想开除我。”莫小北嘟了嘟嘴道。

“怎么会?”顾言不相信道:“我不是跟你说了,我会保护你啊。你不信我啊。”

这番话竟让莫小北的脸温热起来,她没接话,继续说道:“从供应链绩效开始,很多工作,她只让我做最开始比较困难的部分,等后面快要出结果时,她马上就让别人接收了。已经有好几次了,很明显,她在边缘化我的工作,让其他人取而代之,等我可有可无时,我就可以滚蛋了。”

“你自己做人事的,你怕什么。”顾言毫不担心。

莫小北只觉得自己对牛弹琴:“行吧,谢谢你这么青睐我。”

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