第99章 股东大会

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股东大会如约而至，左清新觉得这是一场硬仗需要打。

她整理好着装，便径直朝着会议室走去。

里面的每个人她都认识，并且做了功课，对他们也还算了解，正因为了解，所以左清新才知道今天的局面对自己十分不利。

“各位叔叔伯伯们好。”尽管不喜欢他们，但是左清新还是得和他们打招呼。

有些人点了点头，微笑表示回应，有些人则是有些不屑地看向她，没有任何回应。

左清新也不在乎，找到自己位置，坐下。

时间差不多了，该来的董事都来得差不多了。

“乔董怎么没来？”左德昌环顾一周，没有看到站在自己这边的乔董，心里有些不安。

“乔董恐怕不来了。”

声音从外面传进来，然后就看到闻其琛和封屹走了进来。

“闻其琛？”左清新疑惑道，他来做什么？

“刚才闻少说乔董不来了是什么意思？”左德昌皱了皱眉头，问道。

“封屹，你来告诉他。”闻其琛慵懒地说道，然后一屁股坐在了原本乔董的位置上，也就是左清新的旁边。

“左董事长您有所不知，乔董在昨晚就已经把他名下所有的股份转让给了我家少爷，并且我家少爷还收购了几个小股东的股票，如今我家少爷手里有百分之六的股份。”封屹说道。

听到封屹这么说，左德昌的脸色瞬间就黑了！

百分之六！！加上左清新手里的百分之四十五，那就是百分之五十一？！只要闻其琛是站在左清新那边，那么董事长的位置就彻底和自己没有关系了！

想到这里，左德昌紧紧握住的双拳，但是现在也不好发作。

“既然如此，那就请闻少一起参与这一次的股东大会吧。”即使现在心里已经把他恨得牙痒痒了，但是左德昌脸上还是得保持着笑容。

“既然如此，那就开始吧，我的时间很宝贵，早点开完，早点走人。”闻其琛漫不经心地说道。

左清新不知道闻其琛这么做是不是为了自己，但是听到封屹刚才那番话之后，左清新突然就安心下来了。

“此次股东大会主要是有两件事需要决策，第一，人事部改革计划，第二，选举董事长，下面进行第一项，有关人事部改革，在座诸位有什么想法吗？”左德昌作为会议主持人，问众人道。

“我认为现在公司弊端的根源就在于人事制度，所以人事部的改革很有必要。”吴董说道。

“牵一发而动全身，人事部盘根交错，万一没有弄好就会让整个公司动荡，我认为此事应该从长计议，不急于一时。”刘董说道。

开玩笑，他的侄子就在人事部当经理，要是人事部改革，自己侄子第一个就要走人。

“清新，你怎么看？”左德昌故意问左清新道，不管怎么决定，总会触及到部分人的利益，于是，左德昌直接甩锅给左清新。

左清新抬了抬眼皮，然后淡淡地开口道：

“任何制度的改革一开始总是困难的，但是不能因为困难就不去改革，否则等到公司被掏空的一天，就算想改革也晚了，所以，我觉得人事制度改革是必要的，而且必须尽快改革。”左清新的态度十分明确。

“我赞成左总说的，人事部是每个公司最核心的部门，为公司选拔人才，要是人事部老鼠太多，这个公司也走得不长远。”闻其琛看了左清新一眼，笑着说道。

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