第五十章 过意不去 -

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白芷转身去了蒋思顿办公室，怒气冲冲又心有不甘的盯着他。

“怎么？不服气？”蒋思顿坐下来，打开桌子上的杯子盖，慢条斯理的喝水。

“是了，为什么他刚来不久，薪资却涨到与我持平？这是什么道理？”白芷瞪大眼。

“这个”蒋思顿似笑非笑，仿佛在想怎么回答。

“上次您说过，如果这一季度的工作，我能完全自己独立做完，不假手与人，特别是需要您插手，那您就给我涨薪。”

白芷一边说，一边打开笔记本，开始总结工作成果：

“您看，上一季度的报告我已经做完，如您所见，我都是自己个人完成的，并且超出预期。”

“我说过这话？我怎么不记得？”蒋思顿扬扬眉毛，偏过头去，躲闪着白芷灼灼的目光。

“您！？”白芷一直想不出来怎么回，暗自后悔当时没录音，问题当时也不曾预料他会临时做这个承诺啊。

“况且，仅仅完成这个也没有达到涨薪升职的标准。”蒋思顿补充了一句。

“那么”白芷想了想，坚定的说，“我希望能承担更多责任，您可以告诉我如何才能达到标准，标准是细则吗？”

“标准是柔性的。”蒋思顿沉吟着，“这样吧，如果你能在完成上季度工作的基础上，让人看到你的更多潜能和可塑性，比如此次的双反议题，和新客户的开拓上有更多的积极表现，那么我就考虑给你升职和涨薪的事宜。”

“这可是您说的？”白芷一仰头问。

“我说的。”蒋思顿一脸坚定。

不过当白芷振奋地从蒋思顿的办公室出来，并带上门时，突然一拍额头，“糟糕，又忘了录音”

不过转念一想，这次他说的这么信誓旦旦，加上也已经给韩安瑞商量薪资的问题了，这事儿应该变数不大。

所以，后边的相对重量级的会议，白芷也多要求主动参加。

马上，部门就紧急召开了关于应对双反的高层会议。当白芷被通知与会的时候，发现朱小姐，蒋思顿，Jason甚至还有其他部门一些总监和副总级别的人在列，在朱小姐的一丝混杂着惊讶、不屑和抵触的复杂眼光中，她赶紧找了个不太显眼的位置，坐了下来。

会议上由一位头发很精神、气场沉稳强大，服饰看起来挺显贵的中年男看了一眼手腕上的劳力士表，然后简要的介绍了下当下的舆论情况，并且交代了几项之前进展中工作任务之后，就请大家就目前存在的双反提议提出自己的看法和建议。

话音一落，现场顿时很安静，只留下现场有人不时噼噼啪啪敲打键盘的声音。

“这个议题目前形势很严峻，很多企业都跟我们沟通多次，希望能有个较好的渠道表态，或者”蒋思顿首先打破了沉寂，简单开场，重复了一下之前就有过讨论的初步想法，最后说本次会议还是希望大家能广开言路，碰撞出更多新的思路。

大家纷纷附和，然后低下头看着眼前的屏幕和笔记本，空气中似乎都飘荡着大脑飞速运转的声音。

“我有一个想法，”一个脆生生的声音响起，大家纷纷转过头来把目光投向白芷，“我就抛砖引玉，讲一点不成熟的想法暖个场：报团取暖、合纵连横。”

一声极轻微的笑意从朱小姐那边发出来，白芷看过去，滞了滞，似乎在组织语言。

Jason这时看过来，对白芷说，“嗯，具体怎么讲？”

“合纵连横就是战国时期纵横家四处宣扬的一种外交和军师策略。想必在座的诸位都早已耳熟能详，我个人认为到今天依然有借鉴意义。”“全球化发展是当今国际经济的发展大趋势，中西经济在诸多领域的贸易具有很强的互补性。‘双反’调查申请只是由个别国外生产企业提出的，并不能完全代表国际贸易中主流公司的意愿。事实上，这些反而会影响其在中国的投资和战略利益。我们其实可以建立有效的沟通渠道去应对这项政令。”

顿了一顿，白芷继续说，“这是合纵。其实我们连横策略也可以同步进行。”

她接着解释道：“国内的竞品企业，在平时是争夺市场份额的竞争对手，但是在关键时刻，竞争中亦可有合作，如果能够形成联盟，那也是一种坚不可摧的力量，适合在经济寒冬中抱团取暖。”

大家听到这里，继而都齐刷刷转过头去看那个劳力士男的反应，只见劳力士男一只手抚摸着铁青的下巴，似乎若有所思。

“那具体实施和执行呢？”蒋思顿问了句。

“我认为这些都是我们非常熟悉的部分，我想现场在座的都比我资深和专业的多，例如组织应诉、加强宣传、举办峰会和晚宴等等。”白芷讲到这儿，由于剧烈的紧张，感觉整个世界仿佛就只剩下她的心跳声。

“嗯，年轻人有想法，”劳力士男环视了下四周，“还有吗？”

有了白芷打头阵，大家都七嘴八舌的补充起来，白芷紧张的记录下每个人的发言主线内容，同时强按住扑腾乱动的心跳声。

直到会议结束，大家都离席了，白芷才赶紧收拾电脑走出来。

端着笔记本，蹬着高跟鞋的白芷很小心走下一个螺旋形上升的室内玻璃楼梯，楼梯中间中间一个巨大的柱子，上面铺了一层反光材料，镜子一般。

走着走着，白芷就不由自主的看着这个柱子检查自己的仪容。

只听得不远处有说话声传来：“听说了吗？那个刚转正半年就准备涨薪的实习生，这次加薪可能要泡汤咯~”

“知道为什么吗？”

“还为什么，直属领导不同意呗。”

白芷听到这儿，心中一动，然后想看看是谁在议论，结果发现视线被柱子挡住了，于是她跟上几步循着声音绕过去，发现议论的两个人，看到有人过来了，立马噤声，然后从另一个方向走开了。

白芷转过身走回自己办公室，迎面正好碰到韩安瑞，只见他一副恹恹的，闷闷不乐的样子，见到她，也是欲言又止，但最终也没说什么。

她突然觉得，挺过意不去的。

但也左右为难，一面是显得格局不够，影响上下级关系和谐；另一面是对于权威的挑战。

这题难呀。

猛地，她灵光乍现，一转身，就去了蒋思顿办公室：“我想和您谈谈关于我小组部门涨薪的事情。”

“哦”，蒋思顿挑了挑眉毛，“上次你不是有意见？所以我正打算否了、取消了。”

“我并不是有意见。”白芷平静的说，“我认为薪资或者职级提升得太快，对年轻人的成长未必是好事。容易成为众矢之的。”

“那还不是有不同意见？”蒋思顿似笑非笑的看着她。

“但是，我觉得对于表现突出的员工，一定程度的奖励是必要的。”白芷顿了顿，解释道：“薪资基准大家统一不变的前提下，提涨的部分，作为bon按绩效发放，这样既显公平”，她笑了笑，一字一顿的说：

“还因为计税方式的不同，可合理避税。”