第八十二章 出国镀金
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疤脸将这个结果告诉了老贾，老贾激动的要请疤脸吃饭，好好感谢一下疤脸，但是被疤脸拒绝了。
因为当时，疤脸不知道这个工作，会不会受到其他阻力。
毕竟，很多工作不是他们品质部门的职责，需要采购和技术部门的配合，他不能保证这是最终能完全实施。
但是最后的结果就是，完全按照他和佐佐木最终定好的方案，在十月底，正式又给老贾切换了回来。
中间其他几个部门都有这样那样的问题，有的想拖延时间，有的就是单纯的制造障碍。
这些就不是疤脸能解决的事了，他只要将进度告诉佐佐木，现在到哪个部门碰到了什么样的问题，佐佐木自然就出面给他解决了。
十一月中旬的时候，老贾把工作理顺之后，又约了一次疤脸，这次疤脸没有推辞。
既然事情解决的大家都很满意，那是该见一面，说说以后的合作，如何能更加顺畅了。
疤脸不知道，他是整个村田公司，唯一一个被老贾招待过的人。
“兄弟，这是我办的一张卡，我每个月会按照交易额的5%给你划款，你也不用说什么客气话。
我这一年，被你们公司的人折磨的快疯掉了，这个业务，就算是你给我跑下来的，这是业务提成。”老贾一见面就递给疤脸一张卡。
“您这太客气了，我做的都是我份内工作，您一分钱不给我，我也会这样做的，您还是收回去吧。以后如果真正帮着您了，咱再说。”疤脸确实是这样认为的。
“我知道，你做这件事的初衷，不是为了问我要钱，你要是开口问我要，我还一分也不给呢。
老哥我就是这个性格，你们公司不下十个人，以各种方式想从我这里弄点儿零花钱，我不是不知道，我就是不愿意给他。
都是自己做好自己的工作，凭什么我要多给你钱，就是因为你能难为我吗？但是我给你我心甘情愿。
而且兄弟也不必有什么负担，我以后绝对不会给你找麻烦，即使明天就不让我供货了，我也不会做对不起兄弟的事，这你放一百二十个心。”
“只是觉得无功不受禄。”疤脸收起了卡，毕竟这可不是个小数目，前两年老贾供货最高峰达到了一千五百万，按照5%的提成计算，一年也有七十五万元的收入。
两个人又聊了一些其他方面的事情，疤脸主要就是向老贾学习一下这类产品的一些知识。
老贾虽然不是很健谈，说话直来直去，但是在专业方面，那绝对是一流的，他可以为了开发一个产品，连续三个礼拜在公司睡觉。
要知道，他的公司虽然不大，但他也算是个身价上千万的老板。
工厂的固定资产不多，就二十几台打头机，十几台搓丝机，几台冲压机，再加上几台附属设备。
整个工厂面积也就千八百平，夏天没空调，就几个大电扇，冬天没暖气，工人都穿着棉服工作。
就是在这样的环境中，这个身价千万的老板，能够吃住都在工厂里，确实很不容易。
不过行业内99%的公司都是这样的，他的工厂条件还算是中等偏上。
这类产品很特殊，毛利率一般都在30%左右。像给村田这种优质公司供货，毛利率能达到50%以上。
但一旦出现了大批次的不良，可能很快就能让你的公司倒闭。
因为原材料成本太高，而且供货周期长。为了能保证客户的交期，他们需要积压很多原材料和半成品。
一旦出现了不良，客户的订单马上就没有了，积压的成品和半成品，只能当作废品来卖，那可就是一笔巨大的损失。
疤脸从十月份开始，仔细研究了公司的检验工作流程，和各种部品的检验标准，还有就是各类部品的品质管理要点，他发现还是有一些工作能够很快出业绩的。
日资企业出于对合作伙伴的信任，一般对于供货的产品就是先进行样品的检验，这是最严格的，包含所有技术性和功能性及操作性方面的检验。
样品合格后，就会让厂家开始量产，在第一批量产时，也会进行很详细的检测，就是从量产品中抽出一定比率的产品进行测试，但这个测试就比样品检验少一些项目。
初次量产品合格后，就进入了大批量供货阶段。产品的检验就变成了常规的检查，项目就又少了很多，很多项目就是要求供货商自检，定期提供报告就行。
一般的日本公司都比较守规矩，他们都会对一些重要项目进行自检，数据和结果也相对真实可靠。
但大多数的国内公司就没那么守规矩了，关于自检的报告，基本都是编的。
在十二月初，疤脸将另一份工作改善报告提交给了佐佐木，佐佐木看了以后，当然又是一通夸赞。
但是这次，他没有按照疤脸的想法让马上实施。他说疤脸马上就要去日本研修了，等学习回来后，自己再审视一下这个方案，如果还是没有问题，他再具体看什么时候开始实施。
十二月份，疤脸又在滨城大学附近买了一套九成新的二手房，简单装修，九十几平米，总价三十三万，疤脸是一次性付款。
他认定以后房子绝对是投资的最佳选择，所以只要有钱，就赶快换成固定资产。
买这套房，疤脸没有让任何人知道，他不想那么张扬，不像赖部长和那几个检验员都开着十几万的车。
部长的工资也就五千不到，资深检验员正式到手工资就一千五，你说就这点儿收入每天开着十几万的车上下班，能不让人怀疑吗。
护照和签证在十二月上旬就办下来了，很多刚熟悉的供货商知道了这个消息，将准备年底送的东西提前送了过来。
当然了，大多数的还是在观望，毕竟他半年后才回来呢，现在还没什么接触，等他回来正式掌权之后，再维护关系也一样。
临走之前，疤脸将两套房子的钥匙给居委会留了一份，又给谢婷婷留了一份。
万一房子漏水，或者出现什么突发状况，也需要有人帮忙处理一下，思来想去他能完全信任的，只有谢婷婷最合适了。
谢婷婷的房子，也是在十二月份出租出去的，一个月四百元的房租，正好过来和租客办理签合同等手续。
当时是谢婷婷一个人过来的，疤脸还想和谢婷婷发生点儿什么，他现在是只要和女的单独待着就特别的不安分。
但是谢婷婷的一句话，就让疤脸打消了那个骚动的念头。
谢婷婷说：“家正，我好容易才能像个人一样活着了，还请你尊重我。“
并且告诉他，自己已经有孕在身了，以后如果作为最亲近的，人我们可以继续来往，但是如果有了过激的念头，那就没必要再联系了。
疤脸还是非常尊重谢婷婷的，他非常真挚的给谢婷婷道了歉。
并且保证，以后绝对不会起不良的念头，他希望谢婷婷还是做他的亲人，还称呼谢婷婷为老姑。
这样，才让两人的心，其实主要是疤脸的心，完全回归到了正常的轨道。
人们常说要寻找幸福，但幸福是什么，却没有几个人能真正的说清楚。
以前听人说过，幸福三要素是：有人信你，有人陪你，有人等你。
但对疤脸来说，他一条也没有，所以就无从谈幸福，他感觉自己在感情上又变成了孤魂野鬼。
以前，疤脸在开导谢娜和谢婷婷时说过，关于什么是幸福的生活。
有一个最基本的判断依据，那就是能做到：白天有说有笑，晚上睡个好觉，那就非常幸福了。就是这么简单的两条，又有几个人能做到呢。
显然白天疤脸是做到了，每天工作虽然忙碌，但是很充实，自己也充满了干劲。周围也有很多漂亮妹妹时不时地开开玩笑，领导信任，收入也很高。
但晚上下班后，基本每天都有供应商请客，疤脸一般都是先运动一个小时再吃饭。
吃完饭到家后基本上也就十点了，洗漱一下看书、学习一个小时差不多十一点半，然后才能睡的着。
等睡到凌晨，就会被强烈身体需求折磨得辗转反侧，所以一直也无法做到睡个好觉。
从大学毕业开始，疤脸每天晚上都能有活动，最近这几个月变得冷冷清清，让疤脸在这方面实在是无法忍受。
有好几次，他都想接受供货商的邀请去做大保健，但是想起自己给别人的承诺，最终还是忍住了。
可是越来越多的积累，让他晚上睡觉就不是那么踏实了，每天大概四点半就被憋醒。
他知道，他对自己重要需求的漠视，没能及时的满足最基本的需要，让他的身体非常的不满。
他的身体在向他提出强烈的抗议，他又从来不用双手去安抚他，他觉得他的手是用来安抚别人的，不能用到自己身上。
为了安抚这个暴怒的家伙，疤脸只能是用学习去分散多余的精力。现在又养成了一个新的习惯，每天五点起来开始背词典，一直到六点半。
不管什么时候，多学东西肯定是没错的，既然折磨的睡不好觉，那就将精力用在需要的事情上。
疤脸坚信，只要你奔跑，这个世界就会跟着你奔跑，只要你停驻，这个世界将从你身旁呼啸而过。
成功往往不是一蹴而就，而是不忘初心、砥砺前行，慢慢变优秀。
2001年1月8日，疤脸第一次踏上了日本的国土。
从关西机场一出来，疤脸马上感觉到了中国与日本之间的巨大差异。
不论是出站还是等车，日本人都是非常的规矩，排队永远都按照先来后到的原则，不会出现插队的现象，队形也是笔直的一条直线。
不像是中国那种左三右五，怎么舒服怎么来，好像是只要站在了别人后面就不舒服。
所以很快的纵队就变成了横队，再到后来就是没有队，等车来了一拥而上。
即使是七旬老妪，在往上挤的时候，也会爆发出惊人的战斗力。
五十个空座位，只有十个人排队，也要争先恐后往上挤，要是座位数少于排队人数，那惨烈的场面就不用说了。
在日本，就没有这种情况，你可以看见有人匆匆忙忙赶过来，看起来非常着急。
但是他们不会往前面挤，也只是自然而然地站在队伍的最后面，焦急地看着车来的方向。
如果这辆车的座位不够，不能上车，他们也毫无怨言地在下面继续等着下一辆车。
这种在素质和精神层面的巨大差异，相信不是短期内能够赶上来的。
村田公司的总部在日本静冈县的滨松市，疤脸下飞机是日本时间的晚上八点半，与中国有一个小时的时差。
他一出站，就有日本总公司总务部负责接待的人在那里等候。
两人一起坐名铁也就是火车到名古屋，然后从名古屋坐大巴到滨松市，再坐电车到早就准备好的宿舍。
等到了宿舍已经是晚上一点多钟，简单地说了一些注意事项和第二天的安排后，那个总务部的日本人就回去了。
日本总部为员工准备的宿舍叫做寮，有很详细的管理规定，比原来大学时的学生宿舍管理的都严格。
他们公司在世界各地都有分公司，生产工厂总共有四个。
滨松市是最大的生产基地，主要都是做一些超高端的产品，以手工雕刻和手工加工为主。
当然了，一些粗加工都是机器加工，据说，这里一个高手，一个月都不一定能完成一件成品。
每件成品的售价基本都在几万到几十万美元不等，这里的已经不能说是工人了，完全可以用艺术家来称呼。
在印尼和马来西亚各有一个工厂，这两个工厂的产品是以实木为主，仿实木为辅。产量比日本的大，但产值不高。
中国工厂生产的是最低端的，以仿实木为主，实木微乎其微，是产量最大，但利润和产值最低的工厂。
日本公司非常注重对员工的培训，来日本总部研修的总共有一百多人，都是以印尼和马来的操作工为主。
中国公司刚成立时，滨城工厂也先后派出过三批来研修的操作工和基层管理者，现在都是疤脸他们公司生产部门的核心力量。
像疤脸这种来镀金的也有十几个，来自世界各地，因为其他地区的销售公司，也需要对一些重要人员进行培训。
因为都是来自全国各地，又有男有女，文化之间的差异，以及身处异国他乡的孤独感，很容易就发生一些无法控制的事情。
为了避免这种问题的出现，男员工和女员工是绝对分开的，除了上班时间，以及中午在公司食堂可以碰见，下班后基本是没有机会见面的。