群体生活的困难
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“没有想到，我们会被星火学院录取，太兴奋了，这可能是我们最后一次聚会了，星火学院会对所有学员进行团队优化重新分配。”谷涉雨今晚很开心。
相处时间不久，1个多月而已，速发现自己对这个团队产生了感情，就是舍不得分别的那种感情。人就是有感觉，听说人老后，就没有这样多感觉了，不知道速会不会在老的时候想起现在所想的，他会得到验证的，就验证自己是否在老了，没有多少感觉，会有些什么感觉。
也就是想一下，神之国度的人都是永生不老的。有护身符，基本也是很难死掉，但是一心求死，还是容易实现的。想一个人生活，这里有相应社会架构，速经历过，就那个样子的。一个人在广阔的宇宙中流浪，速也体验过。一个人在安全之地，过虚拟世界生活，速也体验过。
一个人的社会架构，容易实现，自由，样式也很多。一群人一起生活的社会架构，速可能也见过几种，神之国度里面的，速还没有见识过，到底是怎么样的呢？习惯一个人生活的，速能否适应呢？
将自己的一部分贡献出来，自己的时间，自己赚的钱，自己的体力，自己的脑力，和其他人贡献出来的一部分，构建这个社会的教育，医疗，基建，福利，服务，律法，守护和占领资源的力量。
最难的部分，就是你愿意贡献自己的东西吗？你愿意履行你的义务吗？而你的权力又如何被保证，你有什么方式去行使你的权力。
最终会不会变成强制税收，这样也挺好的，毕竟是团体，让不愿意履行义务的人履行本来要履行的义务。在加上律法，惩罚那些逃避义务的人。这些一般都做的比较顺畅，值得赞扬。
没有权力任免管理人员，这不好。没有权力决定资源怎么使用，这不好。没有权力审查资源是怎么使用的，这不好。团队里面的所有人又该通过什么样的架构来获得真实的这些权力呢？律法会保驾护航吗？
构建这些，想必神之国度里面，这不是难题。难题就是有些人不愿意履行义务，有些人就想侵占公共资源。速不相信，神之国度里面的人，素养，素质什么的都很高，不相信。
“来星火学院的学员，你们都是被严格挑选出来的，你们都基本能够理解团队是什么。
这里，我只想告诉你们，无法获得资源的团队将要面临的结局，就是被解散，被驱逐出星火学院。”开学，星火学院的校长讲话。
速接触到了，这就是神之国度，对团队的社会管理模式。神之国度对个体的社会管理模式，就是强者拥有资源。那被淘汰的个体，被驱逐的团队，他们究竟去了什么地方？
在面对现实问题，不是所有人都可以教好，不是所有人都有素养，不是所有人都有素质。神之国度，采用了这些行之有效的方式。什么都有代价的，神之国度要付出什么样的代价呢？
四个战士，两个治疗师，一个速，星火学院安排的，速得到一张纸，上面写着成员的名字，以及临时的居所。还是一切都靠自己团队争斗获得资源，学院提供各类活动平台，设定规则，提供资源。尽管如此，学员是幸福的，因为学院准备好了现成的资源给学员去争夺。
“找个地方，我们都单独对战一下，大家将自己对其他人的能力优缺点写出来，然后我们投票选出队长，每个人都有六票。”收拾好物品后，大家站成一圈，战士严苛提议。
“治疗师怎么办？”治疗师叶丽和罗可可不赞同这个提议。
“跟着一个战士和另外一对对战。”战士应邀说道。
“从能量等级来说，一个中阶中级战士全力一击可以破我的防御，我可以和你们打消耗战。”速也发表了自己的想法。
“每个都要对战一次吗？”战士闻重皱了下眉头，他不怎么赞同这个提议。
“不对战一次，大家很难知道彼此的能力，以后团队潜力无法完全发挥出来。”战士胜利赞同提议。
最终闻重被选为整个团队的队长，罗可可是副队长。速有疑问吗？为什么自己没有被选上？速没有这种疑问，是认识到原因，还是无所谓？速应该是无所谓吧，这是速的性格，不怎么好的性格，真实存在的性格。而为什么会形成这样的性格，速也是无所谓的。
确定的一件事情，就是速一直在努力想要变强。另外一件确定的事情，好像速并不知道，不清晰地知道，怎么才可以变强，就是怎么做才可以比现在做的方式更好，更容易真正变强。
“你们都知道，星火学院的团队里面的团员是可以自由流动的，现在我们的团队就是暂时存在的团队，能否变成固定的团队，就看所有团员的努力。
高标准，更高的标准，都是真实存在的，那些强大的团队依存的规则，就是指引我们团队的光，我们现在只要积极朝这些标准靠近就可以，用尽全力达成更高标准，那我们就能成为强大的团队。
现在，我们要一起决定团队最重要的事情，资源的分配方式，这个分配方式一旦你们自愿签字同意，就会被星火学院的律法所承认，团队所有成员都必须遵守这个分配方式。”队长闻重是一个严肃的人。
“我们努力争夺得到的资源，最终都以星火币形式存在，应该平分星火币。”治疗师罗可可首先发表自己的看法。
“不行，按团队贡献比例分配才好。”战士严苛反对平分，他觉的这样自己会很吃亏的。
“不行，等后面我们团队发展好了，外面那些人进入我们团队，他们凭什么就按贡献比例分配资源，这对我们这些人来说，非常不公平。”治疗师叶丽发表了自己的看法。
“果然被星火学院挑选上来的人才，你们太厉害了，这样下去，团队就要散伙了。”战士胜利和应邀赞同平分，他们的实力在团队里面不怎么好。
“后面其他人加入团队的事情，现在不用考虑，现在我们对平分和贡献比例分配进行投票。”闻重发话，但是他这样做，对一些队员是不尊重的。现实就是如果都尊重，那真的和战士胜利说的那样，只能散伙了。
“我赞同贡献比例分配。”速投了票，他是根据自己实力情况做的选择。
“4比3，那就决定下来，按贡献比例分配。”等大家都投了票，闻重宣布了结果。
“现在，我们要确定下，怎么来计算队员的贡献比例。”闻重知道，这些事情，必须今天完全确定下来。
“个体实力，在团队中的年限，个体参与的争夺资源，个体在争夺资源中的工作量，工作内容的重要性评估。我能够想到的就是这些了。”战士严苛抢先说，看起来，他对这个分配模式很熟悉。
“实力，年限，参与，这些有非常明确的标准，容易计算。工作量，重要性评估，这很难计算。”战士应邀就是觉得这些计算太麻烦了，平分多么容易计算，根本不要脑子。
“既然我们团队选择了这样的分配模式，那再难也得计算出来。”闻重作为队长，将事情确定下来，并要求所有队员执行下去，他有这样的权力，如果有人不停，他有权力让他离开，也有权力不给他资源，这是当他成为队长的那一刻起，律法就赋予他的权力。
这种权力，没有人可以剥夺，除非支持权力的律法倒下，更本质的就是支持律法的暴力倒下。这现在几乎不可能，星火学院已经屹立在神之国度，很久很久。
“接下来，我们要设定惩罚制度，对贡献少的人，甚至损害团队的人，进行和分配制度一样的评分，惩罚资源。”闻重已经有团队的归宿感了，此刻，速还没有这样的感觉，速的感觉很奇怪。
学院里面的团队很怪异，出学院后，神之国度里面的团队，又是如何建立起来，如何运作的。自己出学院后，是作为一个新成员进入一个现成的团队里面的，自己会有机会成为一个团队的建立人之一吗？就像现在这样的，那会发生什么？
一切就这样定下来了，确实有点麻烦，什么事情都得讨论一下，这个过程就是一个重复的，必不可少的。个体的生活水平，是个体自己的选择，从团队里面分过来的有限资源，都是自己安排的。
团队的基地，就需要团队资源去购买，这是团队每次分配资源预留的团队发展基金，这个基金非常重要，所占比例也是团队自己投票确定下来的。
速不怎么喜欢这些东西，却不得不生存在这样的结构中。速仅仅想要的，是战斗，是提升自己的实力，就一直战斗，一直提升实力，将自己所有的感官都投入到自己的想要里面，这才是速。
神之国度，仅仅是制度，架构比人类社会更好，更优秀，非常完美。那是会让速非常失望的。