权婚之撩妻上瘾 第124节
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当天晚上，阎郁很早就睡了，因为第二天她要上班，这是她从墨宸钧的嘴里知道的。
这是她第一次主动为白天的阎郁着想，她们之间，似乎有什么情感，在慢慢的发生改变。
以前她也是这样的，只不过那个时候只是为了自己的行为不被她发现而已，这次不一样，这一次她只是想让她在第二天有很好的精神而已。
次日清晨，阎郁起来的比较早，这几天她一直都很累，她知道，那是黑夜故意的，为的就是拖垮她的身体，可是今天是怎么回事？为什么她觉得精神这么好？
阎郁从房间里走出去，风灵听到声音也出来了，看到她的时候有些诧异：“你今天起的很早啊。”
阎郁笑着嗯了一声，这些天因为晚上睡不够，白天她都是**点的时候才起来，今天才六点多就起来了，也怪不得风灵会问这个问题了，可是为什么呢？为什么今天她精神这么好。
“看来昨天晚上她睡的很早。”
阎郁愣了愣，这可能吗？如果是的话，她的目的是什么？阎郁怕了，她已经不敢相信她会是为了她好了。
“风灵，你到这里之后，有没有跟她聊过？”
风灵耸了耸肩：“她根本就不给我机会，除了有的时候会跟墨宸钧说几句话之外，别的时间她都把自己关在房间里，也不知道在干嘛。”
阎郁没有多问，简单做了早餐，就去上班了，风灵也跟着一起去了。
新办公室很大，占据了一栋大楼的整整一层，苏情来的时候，直接去了设计部，她的职位，本来也是该在那里的，可是菲姐让她先去钱有财的办公室一趟。
风灵看她在公司也很安全，就暂时先离开了一下，昨天墨宸钧不是说了，让她去找唐晟了解一下情况，或许他会知道宋馨宁到底藏在哪儿了，这种事情，还是尽快查询的好，省的夜长梦多。
钱有财总算是见到阎郁了，作为公司的第二大股东，有些事情他总归要跟阎郁商量才行的，知道她这些天家里事情多，抽不开身，他也没有刻意打扰。
“钱总，你找我？”
“客气客气，坐下说。”
“有什么事情吗？”阎郁依言坐下，狐疑的看着钱有财，如果没有记错的话，她答应要跟钱有财合作的时候就说过，公司的事情除非是大事，要不然不用找她的。
“阎郁，是这样的，我知道你喜欢做设计，我也记得你之前就说过，不愿意管事，不过你现在怎么说也是公司的第二大股东了，我还是认为，决策上的事情，有必要通知你知道的，而且你现在的身份，大家都是知道的，就算你愿意当一个普通员工，大家也只会当你是在监视他们，你觉得我说的有没有道理？”
钱有财说的没错，安娜来医院的时候就说过的，有些东西，早就在慢慢发生改变了。
钱有财继续说：“论设计，你的天赋是一等一的，论实力，我相信你也不差，而且你从小在大家族成长，有些事情耳濡目染，总归比新上手的要好些，我的意思是，公司设计总监的位置，要不然就你来坐吧。”
“我？大家会不会不服？”
“有什么好不服的，你现在是老板，他们都是那你的钱当工资的，谁敢不服，再说我们公司正好缺这个职位呢，给谁当我都不放心，找外人我更不放心，我们俩是互相合作的关系，你希望公司好，我也希望公司好，所以我想来想去，还是你最合适总监的位置。”
星锐本来就是一家设计公司，所以设计部是公司的核心，设计总监的位置，相当于是公司的总经理，钱有财这收买人心的手段，还真是一等一啊。
“那菲姐呢？你准备给她安排什么位置？”本来公司还在原来的地方时，菲姐就是管理整个设计部的，按理说，这设计总监的位置应该让她来做才是。
“你菲姐啊，我仔细想过了，我最想给她放的位置就是老板娘的位置，可是她不乐意啊，所以我就想啊，给她什么位置才能让她离我更近一点？”
阎郁扑哧一声笑了，公司上下都知道，钱有财对菲姐有想法，这也很正常，菲姐曾经在钱有财最困难的时候不离不弃，这公司要不是有菲姐，或许早就已经坚持不下去关门倒闭了，说起来，菲姐是一等一的功臣。
“这是有点难，不过我们公司要做大，钱总您是不是需要一位特助？帮你打理公司上下的事情？”
阎郁话音刚落，钱有财就拍了下桌子，把阎郁给吓了一跳，还以为自己是说错话了呢，谁知道钱有财完全是给激动的。
“阎郁啊，你真是跟我想到一块儿去了，我也是这么想的，让你们菲姐做我的特助，可这特助说起来就是一个助理，你们菲姐会不会不高兴啊。”
“这还不简单？你可以给菲姐加一个名头，让她做首席助理嘛，让她管理公司的同时，也管理整个秘书室，这不就高大上了？”
“还是年轻人有想法啊，就这么办，阎郁，我要是最终能抱得美人归，一定给你一个大红包。”
“钱总，那你的红包可要大一些，要不然你们结婚的时候，我还都不够。”
“哈哈哈，肯定够的，绝对够！”钱有财高兴，好像菲姐已经是他老婆了一样。
其实钱有财人挺好的，关键是对菲姐一心一意，这么多年一直等着菲姐呢，这才是真正的好男人啊，菲姐跟钱有财在一起，绝对会很幸福的，她不明白，菲姐为什么这么多年都不肯松口。
钱有财是个有效率的人，任命书很快就下来了，阎郁搬进了自己的设计总监办公室，菲姐则搬到了钱有财的办公室。
阎郁坐上设计总监的位置，大家都心知肚明的，好像早就已经接受了，公司搬到新办公室来已经有一段时间了，可是钱有财对于这设计总监的位置一直都没有确定下来，正好阎郁这段时间经常不在公司，他们早就想到，这位置是给阎郁留的，现在果然是这样没错。
阎郁是公司的老板，本来是高层了，她坐在什么位置上都是可以的，毕竟这是她自己的公司，她想当什么就当什么，谁敢说一个不字。
公司扩大，星锐招了很多新人设计师，之前的那些设计师全部都升职加薪，安娜也当了主管，手底下有四个新人设计师跟着。
新人不知道阎郁是谁，小声议论着，显然对于阎郁这么年轻就能坐上总监的位置表示很茫然。
“安娜姐，这位阎总监到底是什么来头，怎么刚来就是总监了？”
安娜颇为得意：“阎总监是我们公司老板，星锐钱有财是大股东，阎总监是二股东，占有公司百分之四十九的股份呢，比我们大老板只少了百分之二，明白了吧。”
“哇，这么厉害！”
“安娜姐，这位阎总监家里一定很有钱吧。”
“没错，是有钱，不过阎总监的实力摆在那儿，你们可以问问公司的前辈，他们谁没有得到过阎总监的帮忙，设计上要是碰到了问题，都是阎总监帮着解决，她当总监，再合适不过了。”
“好厉害哦，怪不得能当总监。”
“那是，你们好好跟阎总监学习吧。”说完，安娜起身去找阎郁了。
“安娜。”
“阎总监。”
阎郁笑了：“你还跟我来这套？”
安娜嘿嘿笑了两声，不跟阎郁客气，直接坐在她对面的椅子上，看了看办公室之后笑问：“怎么样，还满意吧。”
“这办公室的设计，是你的风格。”
安娜一听就垮脸了，原本她还想着今天要好好跟阎郁卖个关子，然后让她夸奖几句呢。
“我还想拍拍总监马屁呢，看来是泡汤了，算了，都被你看出来了，我就不说什么了，当初可是我极力争取，菲姐才让我设计办公室的，公司上下所有的办公室，都是我的设计。”
“这么厉害。”
安娜得意了，她等的就是这句夸奖呢。
“那是当然。”说完，她看向阎郁，正经的问了声：“对了，你身体怎么样了，好点了吗？后来有没有检查出什么问题来？”
“没有，我好好的，肯定是因为之前没休息够才会昏迷的，你放心，再过几十年我也死不了，看来要当你好长一段时间的上司了。”
“那就太好了，作为上司兼好友，你可一定要罩着我啊，别让我被人欺负了才是，你说对吧。”
“公司谁给欺负你啊。”
“现在是没有，但是以后就不一样了啊，我跟你说啊，钱有财找了几个很厉害的职业经理人，你以后接触了就明白我说的是什么意思了。”
“干嘛？他们会吃人？”
“那倒是不至于，毕竟吃人犯法啊，我跟你说，大家都在讨论呢，说是钱有财要搞一次大革命了，并不好要裁员。”
“我们公司不是招了很多新人嘛，还裁员？公司正是缺人之际啊。”
“对啊，可是那几个职业经理人的意思好像是说优胜劣汰，不管是新员工还是老员工，都一个待遇，反正就是说公司不养闲人，不能够对公司有帮助的，那就趁早开除，给有天分的信任挪位置。”
“说话这么难听？”
“这还是算难听啊，我这都是修饰过的话语，原话还要犀利呢，总之你接触了就明白了，要我说啊，就是狗仗人势，钱有财过分依赖他们了。”
阎郁皱眉，对这件事情持保留意见，其实很清楚的是，钱有财肯定会依赖那些职业经理人，因为针对公司上市的发展，他们是专业的，可要是过分依赖，就是养虎为患。
因为设计总监的位置阎郁已经做了，钱有财就召开了第一次真正意义上的高层会议，这次招揽的职业经理人一共六人，四男两女，看起来都是很厉害的样子。
阎郁挑眉，坐在=右手边的首位，对面坐着的是菲姐，菲姐眉头紧皱，显然有什么地方不满意，不过跟阎郁对视的时候，她还是有些许笑意的。
“阎郁，我给你介绍一下。”
阎郁抬手：“不用一一介绍了，以后工作中自然会认识，直接步入今天会议的主题吧。”
下马威谁不会，阎郁一开口，几个经理互相对视一眼，都是蹙眉，他们自从来到星锐之后，享受的都是最高级别的待遇，他们已经习惯了被高高在上的捧着。
所以当阎郁突然出现，一副没把他们放在眼里的样子，这几个经理心里肯定不痛快，可是不痛快能怎么办，他们知道，这位是公司的第二大股东，有权力不给任何理由开除他们。
钱有财绝对不可能为了几个职业经理人，就跟合作的股东闹不愉快。
他们可不像那些普通员工，阎郁的身份，他们有所耳闻，也特意调查过，知道她是大家族出来的，自然就高看一眼。
钱有财点头，朝几个经理示意了一下，说道：“是这样的，我的意思是，公司要指定考核制度，让老员工跟新员工都参与考核，这样就能把最强的员工留下来，把那些吃干饭的淘汰掉，这对我们公司未来发展，也是有很大的帮助。”
菲姐皱眉，钱有财这些话，她不敢苟同，只不过她说到底只是助理，这个时候还是不发言的好。
她看向阎郁，想听听她是什么意见，如果她也这么想，那么公司的老员工，势必心寒啊。
“考核制度？”阎郁点了点头：“这想法不错。”
听她这么说，几个经理都松了一口气，当初说服钱有财就花了他们很长的时间，他们还以为说服这位年轻的股东需要更多的时间，好在并没有。
菲姐轻轻叹了口气，没说什么。
阎郁挑眉：“不过……怎么个考核法？”
一名经理正好开口说明，阎郁就摆手，打断了他还未出口的声音。
“钱总，我们公司的宗旨就是开放式管理，我们星锐以前团队精神多好啊，原因是什么啊？是因为钱总您工资给的比较高吗？您也知道，工资比我们星锐高的设计公司还有很多，我们公司之所以团结，是因为钱总您重感情，是因为钱总您信任他们，给了员工足够的自由跟空间，他们心甘情愿的拼命工作，很有自觉的完成自己的任务。”
钱有财清了清嗓子，低下了头。
一名经理说道：“阎总监，以前是以前，现在是现在，以前星锐没有上市的打算，管理上面宽松情有可原，可现在公司要上市，如果管理上还是这么疏忽的话，恐怕以后的路会很难。”
“我没有说管理上面必须还这么宽松，但员工不是公司的机器，他们也是人，也有感情，你在公司玩适者生存，慢慢的，公司对他们来说就是公司，他们除了工作不会对公司有任何感触，钱总，这样的公司，换做你是员工，你会对这家公司产生好感吗？如果哪一天，有对手公司给你更高的工资，更好的待遇，让你出卖原来的公司，你有什么理由不背叛这家公司！”
阎郁说话掷地有声，钱有财猛然清醒，似乎这才反应过来。
是啊，如果公司没有一点人情味，谁还愿意在公司继续待着，这样的公司，没有值得留恋的地方，万一有敌对公司要找人做内奸，十个有九个会答应吧。
“考核制度的想法很好，但是怎么考核才是关键。”
“不知道阎总监有什么好的想法。”一名经理有些不服气，他认为他们才是专业的。
“当然有，如果没有，我就不在这儿废话那么多了，钱总，公司也不能一味的考核，因为时代在进步，总有一天老员工会跟不上脚步的，这对他们很不公平。”
钱有财点头：“你说的没错，继续说。”
“如果我们在考核的同时，也会送优秀的员工出国深造，或者是去参加一些交流会，给他们更多的学习机会，让他们一直进步，这岂不是更好！”
“没错没错，这样一来，公司的老员工对公司也有感情了，以后让他们走他们都会不舍得的。”
“不仅如此，我们还可以有等级考核，促进新员工的上进。”
“怎么个等级法？”
“比如说，有不一样的考核制度，进入公司三年以上的，参加的考核是管理方便的考核，考核通过的可以升职加薪，给他们更好的生活，也是给他们更多公平的升职机会，大家不会觉得谁升职了是不公平的，反正升职全靠考核成绩，这也能让新员工对公司有期待，不容易离开。”
“嗯，这个想法很好。”